PART1——两次笔试经历

1.第一次笔试

21年，我湖南民政考试笔试考了72分（同岗位75分，其他76分）。 由于是第一次，5月10号资格审核后就开始策划，策划周期比别人晚。 （很多人查成绩后就开始计划了……）后来我上网查了一下“结构化笔试”是什么，还买了一些在线课程。 太简单了，属于极其基础的分数，确实没有抓住笔试的精髓。

我当时的流程是这样的：

5月10日成绩发布，5月21日开始资格审查，5月底才会发布录取名单（可以看到大家的成绩，知道自己的成绩差多少）。

您可以在笔试前2天复印笔试通知。 笔试将于6月5日（周日）开始。

6:45早起，7:15到达技师中学，7:20进入考场，交出手机装进包里，每人一个座位，8:10笔记本抽奖，领取抽签，8:25 第一个考生去复习室，然后每隔十分钟去一次。

当时我抽到的编号是10号，是同一个帖子的第二个。 我还是等到晚上吃完晚饭，才开始。 当您前往答录室时，会有工作人员帮忙开门。 进去后，考场里有笔、草稿纸、试卷。 示意我坐下后，考官就开始讲答题要求。

回答完问题后离开，等待结果并在门外签字。 出来后可以和同职位的人核对一下笔试成绩。 然后你就知道你是否进入了。 总之，这次我有点亏了……

由于手机就放在身边，所以登陆海滩时不要太兴奋，记得把手机带回家哦~

2. 这次我们着陆了

2022年广东省事业单位笔试得分79分（本考场第二），同岗位得分72分、75分。 基本流程与今年类似，不再赘述。

22年和以前最大的区别就是规划时间极短，只有一周左右（21号查成绩，28号抄笔试通知，30号开始考试），所以这个这次我吸取了教训，成绩出来后，我会立即找到老师，开始练习。

PART2——访谈调查要点

沟通技巧——语言表达

沟通技巧是考官在笔试时会刻意关注的内容。 老师总是给我们指出“沟通意识”、沟通能力和表达能力要从三个方面来提高。 首先，要表达清楚：能否用简单明了的语言表达自己的意见和观点，防止使用过于复杂的词语和短语，让考官“听者”容易理解。 其次，他们必须掌握非语言沟通方法：他们知道如何通过肢体语言、面部表情（如目光）、声音和节奏等非语言形式来传达信息和表达情感。 最后，你需要灵活：可以根据话题的要求和情况调整你的沟通方式，保持开放的态度，以达到更好的沟通。

压力承受能力——情绪稳定

这是考官在评分时特别注意的一点。 就我个人而言，我比较外向，无法应对压力。 从小到大，他几乎没有发表过演讲或报告，也不擅长与陌生人交流。 第一次笔试时，我的声音颤抖，导致考官扣分。 像我这样的人今天需要强制练习来弥补情绪的不稳定。 考场上，七名考官看着我，并对我的表现打分。 无论他们的表现如何，无论是急躁还是严厉，他们都必须表现得自信、冷静，而无论他们多么惊慌，他们都无法表达出来。

客户服务怎么样？ 上课时，老师会要求大家到讲台上，面对大家回答问题，这是常规操作。 抗压能力不强的人肯定会紧张、脸红、有脉搏，说自己没有想法，但只要多练习几次，就会适应，这对实际笔试有很大帮助。 课前课中还会有其他的抗压力训练，可以帮助我们提高这方面的情绪稳定性。

其实，除了考场的压力之外，复习过程中的压力也很大。 防守者担心被微小的分差超越，而复出的球员则必须刻苦练习才能以优势击败对手。 除非失败，否则很难真正安心地计划。 从一开始我的精神压力就很大。 一方面来自于我的抗压能力，另一方面也来自于我的不自信。 而且通过一点点针对性的训练，我对流程、面试题型和思路越来越熟悉，也越来越有信心。 回过头来听听最初的回答状态，我确实取得了很大的进步。 考场上也是如此。 一定要带着自信去考试面试官面试技巧，这样考官才能真正感受到气场。

适合工作——态度+能力

职位契合度通常是指应聘者在该职位上的心态、技能、能力、经验等与该职位所需的心态、技能、能力、经验等的匹配程度。 看来，不仅企业笔试会看岗位匹配度，事业单位考试、公务员考试也非常注重岗位匹配度。 然而事业单位的考试越来越注重我们作为体制内工作者所需要具备的心态和技能。 为什么笔试会问一些工作中遇到的意外情况，我应该如何处理？ 归根结底，是考察系统内妥善处理的相关技能和经验。 为什么请您谈谈您对一些社会现象的思考和启发？ 这不也是对你们正确观点、心态、政府思维的检验吗？ 这些都是系统内岗位人员需要具备的基本能力。 这个基本能力以及背后的各种措施，只能通过多年的死记硬背才能消化。 一个好的老师会让你知道它是什么、为什么，并通过科学的训练设计，让你快速理解它的核心并上手。 就我个人而言，我非常感谢Bohan先生了解我的一切，使我能够在这方面快速学习。 如果只让我用一周的时间来学习，我觉得能不能认清楚都不好说，更别说精通了……

PART3 - 面试的几个关键要素

关于正义：

现在这些体制内的小规模考试都会统一组织，采用双盲设计，不会有任何不公平现象。 有人担心冬瓜坑，但这些担心是多余的。 一方面，你需要经过面试，另一方面，在你踏入考场之前，你的笔试考官还没有确定。 七名考官对每个评估要素进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值，然后将所有分数相乘。 非常高和非常低的分数将被丢弃。 有些家长总想跟考官打个招呼，你有那么多时间去打招呼，为什么不花时间计划笔试……

关于分数差异：

每年最终名单公布后，很多人都会问：“第一名领先3分还需要精心策划吗？” “落后5分还有翻盘的机会吗？” 以及其他问题。 虽然可以进入笔试阶段，但是你应该珍惜这个机会。 虽然大部分参赛者已经被淘汰，但他们却没有机会参加笔试。 进攻和防守哪个更重要？ 分数差异有何意义？ 笔试经验是金钱买不来的。 一旦进入笔试，就应该好好计划。 不要因为分数差距太大而放弃。 放弃考试或复试不及格的情况很多。 笔试得分超过五分的人不在少数。 如果你不去尝试，你永远不知道自己能在考试中取得多好成绩。

关于选课：

虽然能不能上岸，能考多少分，取决于很多激励措施。 比如，有的人在家练习就能考到80分； 而有些人花10万元以上去参加一些专属课程，结果也可能会失败。 毕竟要不要参加冬训，真的是因人而异。 有些人天生口才好，学习能力强。 经过自己的一点指导和练习，最终的结果会非常好。 由于审查员认为根本没有模板痕迹，所以内容逻辑也很到位。 还有一些人的沟通能力、抗压能力、表达能力都很差。 既然面试稍占优势，就坚持自学笔试，结果就惨不忍睹了……如果你没有笔试经验，性格孤僻面试官面试技巧，不擅长口语表达，我个人建议参加培训，至少可以提高你的口语能力，从而在此基础上增强你的表达能力。 另外，参加模拟考试也能在一定程度上锻炼你的态度。

最后我想说的是，我真诚地建议你先咨询一下你的亲戚朋友（已经成为公务员的人），听听他们的建议。 去过那里的人的经验更有意义。 让他们推荐一些信誉好的培训老师。 最好能像博涵老师一样专业、负责。 一定不要让没有培训经验的新人来教，即使是​​刚参加培训的人（很多人连考官的题本都没看过，但能通过考试并不代表我就能教。要知道有些考官自己笔试，考生说不好）

关于服装：

对于女孩来说，最安全的服装可能是连衣裙。 穿着裤装可以展现出女人的优雅和知性。 另外，要注意选择合适尺码的衣服和裤子。 如果尺码太大，外套就会宽松松垮，就像婴儿穿上成人的校服一样，变得不安、没有灵感。 如果尺码太小，像那种韩式无袖西服，就太紧了，不仅会让人感觉生硬，还会让人感觉过于贴身、小气。 最好的规格应该是佩戴时感觉舒适、舒服，坐下时不感觉紧绷，呼吸自由，动作不受限制，上下运动时没有任何不适感。全部。

——最后的问候：

复习过程中，我表现不佳，受到同学鼓励； 我以前参加过大师赛和新手赛，有时是比赛中最好的，有时又是尴尬的； 我也感到郁闷。 ，但最终还是坚持下来了。 从一开始的焦虑，到练习中的焦虑，再到每天时间的积累和强迫性的自我检讨。 我必须承认，这个过程有点痛苦，但它终于让我在参加笔试时显得更加自信和平静。

我们不能改变笔试的方式和时间，也不能改变分数或对手。 我们唯一能做的就是正视笔试，调整心态，通过不断的练习消除不安、紧张和苦恼。 我们只需要尽力而为，耐心等待结果。

虽然路很长，但只要我们坚持下去，就一定会成功！

快点！ 落地后我们去吃一顿大餐吧！

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