合肥江淮汽车集团

有限公司

南昌分行

公司简介

江淮汽车南昌分公司隶属于福建江淮汽车集团有限公司，扬州分公司成立于2015年12月，位于扬州市经济开发区，占地870余亩，项目投资15万元。 现已建成注塑、焊接、涂装、焊接四大工艺生产线，并拥有年产双班制8万辆汽车鞋厂。 是国外专业化的新能源汽车生产基地。

目前，南昌分公司主要产品为四昊新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L，产品覆盖A00、A0、A至B级，基本实现全系列产品覆盖。 四豪E10X作为主品牌，是四豪新能源旗下全新纯电动A00级卡车。 它集质量、科技、科技智慧于一体。 是新一代用户重新定义联通出行的智能纯电动精品。 在经济“新常态”发展的推动下，电动化、智能化、网联化、共享化逐渐成为汽车发展新方向，新能源汽车发展是大趋势。 扬州分公司始终坚持以用户为中心，以奋斗者为导向，以个人与组织共同成长为目标，立志成为中国新能源纯电动乘用车的领跑者。

紧急职位

1、运营商的几个名称

工资5000-8000元

工作职责：

一线工人在生产线、装配线上作业。

资格：

年龄38岁以下，大专（初中、中专）以上学历。

2. 高压钳工2名

工资5000-8000元

工作职责：

1、负责10KV电力设备的维护保养，配合设备抢修，保证正常生产；

2、负责变电站用电安全的日常监控；

3、有安全意识和远见，有较强的责任心，能够对本职工作提出建议；

4、领导安排的其他工作。

资格：

40岁以下，大专及以上学历； 持有高压钳工操作证，能使用各种测量仪器。

3、二次保障电工2名

工资5000-8000元

工作职责：

1、负责C02焊、点焊；

2、汇亚点焊机可以点焊碳钢、铝等材料。

资格：

1、40岁以下，大专（小学、中专）以上学历；

2、一年以上相关C02焊、电焊经验； 有电工操作证者优先，无证公司对其进行培训持证上岗。

4. 喷漆工5名

工资5000-8000元

工作职责：

1、该岗位负责车身喷漆、亮光涂装；

2、严格执行本岗位流程规定；

3、严格执行生产现场管理的要求和制度；

4、坚守岗位，做好员工按量完成分配的生产任务，认真执行质量检验制度，保证产品质量，对加工质量负责；

5、认真维护和保养所使用的设备、工具、夹具、量具、仪器，并随时检查是否在检定有效期内，禁止超期使用；

6、遵守操作规程，认真填写各项记录，做到安全文明生产。

资格：

1、年龄在40岁以下，具有大专（小学、中专）及以上学历；

2.能够独立完成车身彩色喷漆及螺丝孔喷漆要求，有整车厂从事整车喷漆经验者优先。

5、设备维修工2名

工资5000-8000元

工作职责：

1、设备维护、保养；

2、做好设备维护保养计划；

3、负责设备故障确认及抢修计划、设备应急抢修；

4、配合工程师进行设备改造、改造项目。

资格：

1、年龄40岁以下汽车市场人员岗位职责及流程，具有大专（中专、中技）以上学历，持有钳工证；

2、有设备维修经验者优先。

6、人事专员1名

工资5000-8000元

工作职责：

1、根据公司发展战略，制定公司人力资源发展规划和年度计划，并组织实施；

2、负责公司岗位分析研究及岗位描述模板的开发、推广和应用；

3、负责编制公司人力资源配置计划，并根据人力资源配置计划组织公司内部专业技术岗位紧急招聘和外部紧急用人计划的提交以及业务岗位外部紧急招聘；

4、负责离职人事手续及信息管理、劳动协议签订、续签意见及上报，负责公司人事信息系统基础数据维护。

资格：

1、本科及以上学历，35岁以下，人力资源专业（能力突出，条件可放宽）；

2、1年以上小型制造业人力资源管理工作经验优先；

3、熟悉人力资源6个业务模块的工作流程，能够独立负责1-2个业务模块。

7、行政接待：2人

工资5000-8000元

工作职责：

1、负责来访、考察人员的接待、公司介绍及企业文化讲解；

2、负责公司检验路线设计及检验场地规划；

3、负责公司巡检、展览车辆的接待、引导车辆的调度；

4、负责检查、接待、拍摄、稿件编写；

5、负责重大会议现场制服；

6、负责公司活动策划组织及日常行政工作；

7、完成上级领导交办的其他任务。

资格：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，播音主持、礼仪等相关专业优先（条件优秀可放宽学历要求）；

2、接受过相关接待、礼仪培训，有行政接待经验者优先；

3、有1年以上小型企业行政接待工作经验者优先；

4、相貌端正，形象好知性，有亲和力。 女子净身高1.72米以上，女子净身高1.6米以上；

5、具备良好的服务意识和公司形象意识，以及良好的语言表达能力和职业素质。

8、采购专员5名

工资5000-8000元

工作职责：

1、负责根据月度计划下达采购订单（包括长期材料），并根据数量和需求跟踪零件到货情况；

2、负责每月供应商发票的结算、补差、付款；

3、负责零件切换过程中的库存管理和新零件到货；

4、负责每月供应商绩效考核；

5、负责协调处理日常相关事务。

资格：

1、35岁以下，大专及以上学历，经济、金融、贸易、物流等相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

9、造价工程师2名

工资5000-8000元

工作职责：

1、新能源产品（变型变更）开发成本分析、过程监控、目标达成；

2、负责推动VA/VE实施； 负责公司量产车型的价格谈判及合同签订；

3、参与新能源核心产品成本构成研究，提交成本技术方案；

4、参与项目成本管理体系建设、成本管理工具开发与应用、成本管理知识管理等相关工作。

资格：

1、35岁以下，大专及以上学历，机械、材料等理工科相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验，积极、主动、乐观，具有较强的沟通能力和抗压能力。 熟悉采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

10、质量改进工程师2名

工资5000-10000元

工作职责：

1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应和处理、供应商工艺能力确认、改进管理；

2、负责保证供应商所供应原材料的质量。 对供应商供货材料质量缺陷造成的问题，必须及时反馈给供应商进行改进；

3、负责跟踪确认供应商的改进报告及实施效果；

4、负责制定进货检验部门的检验规范和检验计划，并对检验人员及时进行培训和指导；

5、每月或每季度对现有供应商的质量状况进行统计评级，对评级较低的供应商提出改进要求。

资格：

1、35岁以下，大专及以上学历，机械、车辆、电子、材料专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有整车制造行业经验者优先；

3、能够有效、独立地工作，具有较强的抗压能力。

11. 2名产品设计工程师

薪资5000-10000元

根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变更产品开发的整车设计，并按计划推动实施； 组织相关人员确保专项分解方案的落实和落实。

工作职责：

1、产品设计变更的技术方案的编制和产品图纸的设计工作；

2、变更产品的改进设计及技术方案的制定等；

3、设计工艺流程的制定、设计规范的制定等；

4、根据生产线和质量体系的反馈信息，实施质量问题改善和市场服务工作。

资格：

1、35岁以下，大专及以上学历汽车市场人员岗位职责及流程，机械、车辆、电子、汽车设计专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有整车制造行业经验者优先；

3、能够有效、独立地工作，具有较强的抗压能力。

12、工艺工程师3名

薪资5000-10000元

工作职责：

1、组织四大工序验证； 四大工艺相关技术参数、标准的制定和优化；

2、四大流程文件的制定、发布和管理； 产品设计问题的分析、改进和反馈。

资格：

1、35岁以下，大专及以上学历，机械、车辆、电子、材料专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有整车制造行业经验者优先；

3、能够有效、独立地工作，具有较强的抗压能力。

13、应届毕业生预留岗位10个

工资5000-8000元

职位描述：

仅限具有大专及以上学历的应届毕业生可以申请。 毕业生需要先进行六个月的一线实习，然后再进行双重选拔。

专业要求：

1、质量控制与产品检验方向（专业要求：机械、车辆工程、汽车制造、材料、电气自动化及相关专业）；

2、产品工艺方向（专业要求：汽车工程、材料成型、工业工程、机械手动化及相关专业）；

3、物流策划方向（专业要求：货运策划管理及相关专业）；

4、IE工程方向（专业要求：IE工程、机械及相关专业）；

5、环境保护管理方向（专业要求：环境保护管理及相关专业）；

6、设备管理方向（专业要求：机械制造、自动化及相关专业）；

7、财务与采购管理方向（专业要求：采购管理、财务管理及相关专业）；

8、信息管理方向（专业要求：计算机及相关专业）。

好处

1、入境时订购四险一金；

2.提供高品质的住宿。 每间单人公寓均配有独立卫生间、饮水机、空调、家具；

3、免费班车、免费工作餐、免费四季工作服；

4、优厚的工会福利，如：传统节日领取实物补贴、生日面包券、员工离婚探访等；

5、根据福利情况获得特殊奖励或年终奖励；

6、公司实行带薪休假制度，员工每年可根据教龄享受5-15天带薪休假；

7、公司实行内部购车利润分享制度，符合条件的员工可享受内部购车利润分享。