单位内部，部门主要分为业务部门和综合部门两类。 业务部的主要工作职责是办理业务，是部门的骨干力量。 综合部门是指既负责业务又负责其他综合工作的部门。 各单位的业务部门不同，但综合部门承担的任务应该是相似的。 一般来说，综合部门包括办公室、人事部、财务部、党建部、研究室等。在所有部门中，办公室是一个特殊的存在。 几乎每次有升职的时候，办公室里总会有人来。 其原因何在？ 今天我们就简单聊聊吧。

1.办公室的真面目。 刚进单位的时候，我对制度还不是很熟悉。 我以为办公室只是“办公室”。 分配到办公室后，我才知道这是一个部门。 每个单位的办公室职责应该有所不同，主要包括调研、公文、起草、会议接待、保密、信息化建设等。有些单位特别是县市单位还负责党建、人事、财务等、信息宣传等方面的工作。 总而言之，办公室对内是保证组织正常运转的中心，对外是沟通的枢纽。 办公室的性质决定了办公室职员必须具备综合素质，成为八角战士。 正如文章序言中提到的，办公室里的党员几乎每一个群体都出现了下滑，任何升职都离不开办公室职员。 尤其是在办公室岗位上，他平时还兼任领导的秘书。 他是领导身边受欢迎的人，自然是晋升的第一人选。

2、办公室主任应具备哪些素质？

（一）高效执行。 执行力是任何一名党员必须具备的首要素质。 领导安排的工作能否落实，就要靠执行力。 可以想象，如果一个办公室主任办事拖拉，这个单位就很难有良好的执行能力。

（二）吃苦耐劳。 由于办公室工作的特殊性，也决定了工作时间的不确定性。 尤其是疫情结束后，晚上的活动越来越多。 可以说，你根本无法在自己的时间里做出决定。 而且晚上还会发生很多事情。 很多任务都是临时的、无计划的，还有更多的任务需要随时调整和决策。 疫情期间，我们晚上处理各种琐事，晚上也可以做一些自己的工作； 但现在，我们白天处理琐事，晚上负责接待，只能在夜深人静的时候做我们的专业工作。 很多人可能不理解，我已经一个月没见到孩子了。 早上六点出门的时候他还没有起床，晚上十二点回来的时候已经睡着了。 有些人可能认为我在撒谎。 在他们的印象中办公室主任岗位职责概述，公务员的三天生活就是一张白纸和一杯茶。 在这里我很想告诉大家，我不知道以前是什么样子，但是自从我参加工作以来，这个行业就深深地涉足了。

（三）对外沟通协调能力。 办公室是单位与外界联系的桥梁和纽带，因此办公室主任必须具备极强的沟通能力。 我想这是办公室主任安身立命、过上成功人生的基础。 同样办公室主任岗位职责概述，办公室主任也代表着一个单位的形象，可以说是店面。 办公室主任必须人脉广、智商高。

（四）内部统筹安排。 其实办公室主任不做业务，但他一定比业务主任更熟悉业务工作，而且一定更全面、更深入。 对于他们考虑不到的事情，科长要及时提醒，对于他们遗漏的事情，要主动做好计划。 在办公室工作的人都知道，办公室的核心工作就是咨询，拥有专属权力。 这就要求办公室主任有很高的地位，站在领导的角度思考问题、判断形势。

归根结底，办公室主任升得快与否，跟部门关系不大。 办公室主任并不是因为优秀才升职的，而是办公室的工作迫使他表现得优秀。 古有云，君如虎相伴。 这就是办公室主任的情况。 工作规划要超前一步，工作实施要超前一步，工作回顾要周密。 现在我每天晚上要做的就是闭上眼睛回顾一下我三天的工作，反思一下哪些方面可以做得更好。 目前遇到的最大困境是员工力量能否更好地发挥优势。

你能告诉我，你们的办公室主任都晋升得很快吗？