要想在面试答辩中取得高分，考生必须高度重视思想，做好充足的准备。

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1、考前复习时，笔试和答辩要统筹安排，相互衔接，统筹兼顾，不能偏重其一。 根据经验，笔试与答辩之间的时间间隔一般不会很长，少则半个月二十天，多则一周左右。 如果单独准备，一来时间不够，二来复习就失去连贯性和系统性。 如果你对考前复习涉及的科目准备得尽可能全面，并且有意识地准备更多的问题，那么你在笔试中可能不需要它们，但在面试中你很可能会使用它们。 这样，您就会充分了解情况并做好准备。

2、答辩前多进行模拟和训练，积累经验。 我们知道，防守是综合素质的展现。 问题不能通过猜测问题来解决。 不可能把赌注押在你设计和准备的所有问题上。 不过，如果在答辩前多进行模拟练习，对于克服怯场和增强应变能力是有帮助的。 防守之前，我在家里多次模拟防守，进行实战练习。 事实证明，这是非常有效的，会增强考生的自信心。

3、掌握防守技巧，注重防守方法，力争出奇制胜。 回答时要讲究技巧，反应要敏锐，逻辑要严谨，思路要清晰，表达要准确，声音要圆润，信心要充足，能够给考官留下深刻的印象。 只有这样你才能获得高分。

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从答辩内容来看，答辩过程中必须严格遵循以下三点：

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1. 开门见山，不拐弯抹角。 这个非常重要。 你不能说一千个字就跑题了。 一般情况下，答辩要求在30分钟内回答3-5个问题，每个问题5-6分钟。 时间有限，无法展开，只能直奔主题。 例如，当考生回答“如果入选，请就“教师必须正气”这个话题做5分钟的即兴演讲。他直入主题，顺着“正气”的含义“做模范”。 ”，教师为什么要“堂堂正正、树立榜样”，如何做到“为人师表”，简明扼要地解释了。这个答案相当不错。

2. 尽可能多地回答关键点。 这也是面试答辩获得高分的成功经验。 如果考官对一道题的参考答案只有三分，而你回答的五分中恰好有三分与参考答案一致，那么就很难失分。 反之教师面试技巧之教师语言篇及常用即兴演讲题目，如果考官对一个问题的参考答案有五个关键点，而你只回答了三个关键点，那么无论你的答案有多好，也只能得到60%-70%的分数。

3、必须与当前教育形势和课程改革理念相结合。 这也是教师在公开招聘辩护时必须把握的一个重点。 从表达技巧来看，教育理论观点要清晰，层次要清晰，语言要灵活，有些话不能说死。 当涉及到数字但你不确定时，尝试使用更模糊的语言。 例如：我认为这个问题包含以下“几个”关键点，我会用“几个”来回答，而不是具体数字“三”、“四”或“五”。 从实践经验来看，答辩是一个灵活运用知识快速解决问题的过程。 如果笼统地讲一下“几个”要点，将有利于灵活运用。 相反，如果你讲得死气沉沉，接听时记不住，忙起来就会出错，就会出现堵塞。 越是卡住，你就越紧张，后面能回答的问题你就答不上来。

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笔记

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