启发学习聆听细心高效赞美

微笑积极正视付出团结包容

创造失败的恶习

拖延躲避绕弯子说谎否认

指责静默不正视放弃发梦

嘲笑讥讽转话题低效停步

消沉蔑视找借口贬他唯我

自虐自夸算付出推责揽功

每天一点点

笑容多一点点

声音轻一点点

脾气小一点点

抱怨少一点点

赞美多一点点

心态好一点点

胆量大一点点

动作快一点点

行为准一点点

学习多一点点

进步快一点点

效率高一点点

借口少一点点

职员做事歌

今天的事马上去做

明天的事备好去做

重要的事尽心去做

紧急的事立即去做

困难的事勇敢去做

复杂的事细心去做

不会的事学着去做

集体的事带头去做

私人的事班后去做

管理格言公司是全体员工的家 持续改进是我们永恒的主题 没有完美的个人，只有完美的团队 学习是最大的收益，培训是最大的福利 有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用 多思考、多预防、多想方法、多干实事、少讲废话感恩感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感恩鞭打你的人，因为他消除了你的业障； 感恩遗弃你的人，因为他教导了你应自力； 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力 感恩斥责你的人，因为他助长了你的定慧； 感激一切爱你和你爱的人，因为这是你自己的本分！

名人语录

如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧又不流汗，那么请你离开公司。

---------------- 牛根生

把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

---------------- 张瑞敏

励志名言一

只有一条路不能选择，那就是放弃的咯；

只有一条路不能拒绝，那就是成长的路！

励志名言二

目标的坚定，是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧、所有热忱，把今天的工作做得尽善尽美!

公司文化警示语一

敬业+忠诚+能力+业绩=前途。

纪律美化集体，自律提升自己。

态度决定一切，细节决定成败。

真诚是通向荣誉的道路。

公司文化警示语二

尊重上级是天职，尊重同仁是本份，

尊重下级是美德，尊重所有人是素养！

卓越的营销背后要有优秀的企业文化支撑！

优秀的企业文化需要初期的用心规划和数年的打磨和沉淀，破坏她却只要一朝一夕！

第二篇：公司办公室标语

不为失败找借口 只为满意找不足

“停下休息的时候，别忘了他人还在前行”

“后悔，是对精力最大的消耗”

“生气，是拿别人的错误惩罚自己”

“只有一种失败，那就是半途而废”

“志存高远”

“我把今天当作为我生命中的最后一天”

“从赞美和真诚的欣赏开始”

“没有人会拒绝你的微笑！”

“微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起”

“敬人者人恒敬之”

“工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是快乐和健康之道”

“心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变！”（印度圣雄甘地）

“人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就”

“真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己”

“小胜凭智，大胜凭德”（牛根生）

“真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅！”

“羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的”

“要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹”

“锲而不舍，败而不妥，百折不回！即使摔倒一百次，也一定要爬起第一百零一次”

“己所不欲，勿施于人！从另一种积极的角度看，则自己期望幸福，所以是别人幸福！幸福的真谛在于给予。”

“别人从零起步，而我从负数起步”（牛根生）

“看别人不顺眼，首先是自己修养不够”（牛根生）

“取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住寂寞的坚强的人”

“心怀天下，悲悯苍生”

第三篇：教师办公室文化标语

教师办公室文化标语

1、“爱”是教育的全部，没有“爱”，就没有教育。

2、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。

3、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生

4、欣赏同学、赞美同学、帮助同学，你才会精神愉快。

5、.换种态度和做法就是换种人生。

6、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

7、用力只能称职,用心才能优秀。

8、学为师之骨，德为师之魂。

9、教师给学生一个机会，学生会给教师一个奇迹。

10、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。

11、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。

12、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少......... 13．快乐不是拥有的多，而是计较的少。

14．课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。 15．相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。

16．物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。 17．看别人不顺眼，是自己修养差。 18．责人之心责己 ， 恕己之心恕人。 19．工作每天都是正式演出，不能是彩排。 20．尽多少本份 ， 得多少本事。

21．年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。

22．如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。

23、备课组的活动质量，决定学科质量。 24．教师的发展才能更好促进学生的发展。

25．演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。

26．不称职的教师在教学忠让学生适应自己，带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。 27．做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新” 28．成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。 29．态度加方法是实现梦想的百分百。

30．人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。 31．对于时间的管理就是对生命的管理。

32．投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。

33、换种态度和做法就是换种人生。

34、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。

35、教师上好课,是立身之本。

36．当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。

37．给一个学生机会，他（她）会给你一个奇迹。 27．没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。

28．一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。 29．施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。 30．宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。

31．尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。

32、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。 32．学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。 33．教师“五转”： 由知识本位向人本位转变 由重知识传授向重发展转变

由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变 有重教师的“教”向重学生的“学”转变

由评价体系重结果轻过程向重过程与过程结果相统一转变 34．赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。 35．睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。

36．不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。－泰戈尔

37．一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生 38．走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教 39．学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

40．把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。 41．特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。 42．用力工作只是合格,用心工作才能优秀。 43．学校是每个人可以犯错误的地方。

44．你可以一样默默无闻地工作，但你不可以让自己平庸。 45．坚决远离平庸，让自己成为稀缺资源。 46．在人之上视别人为人，在人之下视自己为人。 47．大事小事看担当，顺境逆境看襟度。 48．临喜临怒看涵养，群行群止看识见。

49．做新教育的倡导者、教育之梦的追随者、教育乐园的建设者。 50．留心于孩子的世界 用心于自己的工作。 51．思考每一天!计划每一天!收获每一天!快乐每一天! 52．知识改变命运,学习成就未来！ 53．将合适的人，用在合适的岗位上。 54．用快乐的心态来对待生活！ 55．让读书成为幸福之源。 56．生命需要不断被唤醒。

57．反思是自我成长的一种内在思辨。

58．先走半步，步步领先；多走半步，步步在前。 59．“播种文明、收获温馨”。

60．“美是文明、美是智慧、美是奉献”。 61．“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。 62．“礼貌是人类文明共处的金钥匙”。 63．以人为本 以德治校 64．以诚待人 以情感人 以理服人 以公信人。 65．勤细实树形象 教研改铸师魂。

66．没有无德育的教育，没有无情感的管理。

学校教学楼、办公室标语 领导用：

1、要有比教师学习更快的能力.要有比别人善于学习的能力。

2、尊重教师,信任教师,依靠教师,发展教师。

3、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！

4、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。

5、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力。

6、一流的学校不只是一流的条件、一流的质量,更是一流的师资和一流的师资管理。

学校教学楼、办公室标语

教师用：

1、快乐不是拥有的多，而是计较的少。

2、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。

3、相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。

4、物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。

5、看别人不顺眼，是自己修养差。

6、责人之心责己，恕己之心恕人。

7、工作每天都是正式演出，不能是彩排。

8、尽多少本份，得多少本事。

9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。——这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。

10、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。

11、备课组的活动质量，决定学科质量。

12、教师的发展，才能更好促进学生的发展。

13、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。

14、不称职的教师在教学中让学生适应自己，带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。

15、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”。

16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。

17、态度加方法是实现梦想的百分百。

18、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。

19、对于时间的管理就是对生命的管理。 20、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。

21、换种态度和做法就是换种人生。

22、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。

23、教师上好课,是立身之本。

24、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。

25、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。

26、给学生一个机会，他（她）会给你一个奇迹。

27、没有观念，就没有生命，

观念是思想是生命。

28、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；

一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量；

一个人只有依托集体，才能实现价值。

29、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。 30、宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。

31、尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同事强调和谐，尊重知识强调探索。

32、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。

33、学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。

34、教师“五转”：

由知识本位向人本位转变

由重知识传授向重发展转变 由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变

由重教师的“教”向重学生的“学”转变

由评价体系重结果轻过程向重过程与结果相统一转变

35、赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。

36、睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。

37、不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。－泰戈尔

38、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生。

39、走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教。 40、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

41、把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。

42、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。

学校教学楼、办公室标语

校园用：

1、高质量、有特色、创一流。

2、让师生在课改中共同成长。

3、素质教育“十学会”：就是要让学生学会做人、学会自律、学会学习、学会思考、学会乐群、学会审美、学会创造、学会健身、学会生活、学会劳动。

4、学习改变生活,知识改变命运。

5、没有沟通就不可能有教学和学习。

6、良好的习惯使人终生受益。

7、行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运

8、相信每一个学生都能学好。

9、鸟欲高飞先展翅，要想成才早学习。

10、21世纪的文盲，是不会学习的人。

11、能动、敢动、爱动，会练、会判、会赏。（运动场）

12、时间等于金钱，知识就是力量。

13、理念决定行为，态度决定一切。

14、自信——无所不能。

15、做“文雅”“优雅”“高雅”的苑中人。

16、学校发展以师为本，教师发展以德为本。

17、依法办学，以质立校；管理兴校，教师强校。

18、弘扬中华美德，构建和谐学校。

19、知荣辱，明廉耻， —从我做起。 20、赢得未来，从现在开始。

21、态度和方法决定成败。

22、校园风景线企业办公室标语大全，大家来共建。

23、成功之路，苑中起步。

24、立足新起点，开创新局面。

25、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

26、重言教、重身教、严以律己，学知识、学品德、宽以待人。

27、态度决定一切，细节决定成败。

28、每天进一步，踏上成功路。

29、我是独一无二的，我与众不同。

30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

31、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。

32、团结一条心，石头变成金。

33、强化竞争意识，营造团队精神。

33、校园美如画、受益你我他。

34、校园是我家,美化靠大家。

35、家长们信任是学校的生命,社会的满意是学校的成功。

36、校园的一切都是为了促进学生的发展。

37、教育:全面,全体,优质； 管理:科学,艺术,高效。

38、用力只能称职,用心才能优秀。

39、绿色,亮丽,如画,育人。 40、让读书成为生命的必需。

41、你的心在哪里,你的智慧就在哪里。

42、学为师之骨，德为师之魂。

43、善待他人就是善待自己，帮助他人就是帮助自己。

44、四爱：

爱教育，忠心耿耿

爱学校，全心全意

爱同事，以诚相待 爱学生，真心真情

45、“爱”是教育的全部，没有“爱”，就没有教育。

46、学校无小事，事事都育人；

教师无小节，处处皆楷模。

47、学校兴衰，我有责任；

校兴我荣，校衰我耻。

48、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格企业办公室标语大全，人尽其才！

49、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。

50、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力。

51、认准自己的目标，就能走脚下的路。

52、自主学习，自我管理，自我完善，自主发展。

53、欣赏同学、赞美同学、帮助同学，你才会精神愉快

第四篇：公司文化标语

企业文化标语:

1. 没有完美的个人，只有完善的团队

2. 态度决定一切，细节决定成败

3. 有品质才有市场，有改善才有进步

4. 力求一次做好，争取最大效益

5. 持续改善是企业文化的精髓，迎接变化勇创新高

6. 失败者找借口，成功者找方法

人际关系标准:

1. 真诚相待，包容理解

2. 忍为贵，和为善

3. 微笑是沟通心灵的桥梁

4. 微笑对人，请不要吝惜您的微笑

5. 谦让不是软弱的表现，而是胸怀的象征

6. 用我的热情和真诚去赢得您的信任和宽容

7. 多一份耐心，少一份急燥，多一点包容，少一点争吵

文明礼仪标语：

1. 尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便

2.

3.

4.

5.

6. 今天，你微笑了吗? 你我他多一份自觉，工作环境多一份清洁 礼貌和文明是我们共处的金钥匙 十字文明用语：您好、请、谢谢、再见、对不起 说文明话，听文明声，看文明物，做文明人

会议室标语:

1. 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

2.

3.

4.

5. 开会是为了解决问题，而不是重复问题 态度决定一切，细节决定成败 一等二看三落空，一想二干三成功 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属于最浪费的行动 成功激励标语：

您的自觉贡献，才有公司的辉煌

学习培训标语：

1. 培训出能人，能人要培训

2.

3.

4.

5. 没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费 生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习 企业给员工最好的福利就是学习 以厂为校，以厂为家，相互学习，相互关怀

节约：

1． 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

生产管理：

1． 生产留意多一点，检测返工少一点

2． 发现问题马上报，及时处理要做好

3． 分析问题要全面，解决问题要彻底

4． 光凭记忆不可靠 标识记录很重要

5． 按章操作莫乱改 合理建议提出来

办公室标语：

1． 人们不做你希望的，只做你检查的

2． 领导就是服务，权利就是责任

3． 做一个边说边做的领导者

4． 执行前：决心第一，成效第二

5． 执行中：照做第一，聪明第二

6． 执行后：结果第一，解释第二

7． 认真第一，聪明第二

8． 知行合一，立刻行动

9． 纠正的目的是为了让其更好地工作

仓库标语：

1． 仓储原则要遵守 先进先出是基础

2． 坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则

3． 货物标识要清晰 分门别类好管理

第五篇：办公室文化建设│办公室文化墙标语图片欣赏

办公室文化的建设不仅关乎公司的形象，更会影响到员工的工作心态。大多数公司的员工找不到归属感，就是拿钱干活，不顺心就走人，究其原因是这些公司没有有效地进行办公室文化建设。员工找不到自己的位置，也无从了解公司的文化，也就不会维护公司的利益，最明显的表现就是缺乏工作责任心。这样的公司虽然在短期内靠产品的特性会得以存活，长此以住，必然分崩离析，因为优秀的员工才是一个公司发展壮大的基础。因此，加强办公室文化建设意义重大，并且势在必行。

如何进行办公室文化建设？除了模式化的晨会，早会，规章制度等教条式的内容，办公室墙面其实是一个很重要的平台。纵观那些著名的公司，其办公场所墙面文化的建设总是让人耳目一新，在这样的环境下工作，员工们会有的放矢，从而高效地完成各项任务，同时公司内部会形成强大的凝聚力。

通常办公室文化墙包括这些内容：工作责任心，执行力，爱岗敬业，团队精神以及激励员工的标语口号等。可以按照不同的部门设置不同的板块。每个部门都有自己的特点，除了一些通用的标语，如果是财务部应该以责任心为主，市场部应该以激励励志为主，日常的办公室则应该以执行力为主。也可以按照公司的需要来强化某一部门内容，比如缺乏团队精神，在办公室进行墙面建设的时候就应该突出团队精神的重要性。

下面是一系列经典的精办公室文化墙标语图片，包含多个板块，公司办公室文化墙建设可以参考，请欣赏！

一、办公室文化墙之员工责任感，工作责任心系列

二、办公室文化墙之执行力，忠诚度系列图片

【文化墙】整理

三、办公室文化墙之爱岗敬业、团队精神系列

四、激励员工的标语口号系列

天助自助者

成功是一种经过漫长跋涉的快乐！

图文来自