1、招聘岗位

因集团发展和东湖新校区建设需要，学校2023年教育人才引进及招聘计划如下：

1、引进高中教育教学优秀管理人才；

2、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科在职教师高层次人才引进；

3、储备优秀应届大学毕业生和初高中各学科优秀在职教师。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有坚定的教育理想，有毅力和锐意进取的精神，无师德问题；

2、具有较强的个人专业素质和团队合作精神；

3、具有学士及以上学历教师岗位招聘简历模板，普通话水平2级B以上（语文科目要求2级A以上），具有初中、高中教师资格证书（高中教师须具有高中教师资格证书）高中教师资格证书）；

4、身心健康，积极乐观，具备履行正常工作职责的身体条件；

5、能够根据集团办学需要，服从安排，到相应校区工作。

（二）具体要求

2023年应届毕业生

除具备基本条件外教师岗位招聘简历模板，还应具备以下条件：

1. 2023年7月31日前获得全国普通高等学校学士学位及以上学历，并取得毕业证书、学位证书的人员，以及在国外（境外）高等学校学习的人员，须取得国外（境外） ）教育部留学服务中心的学历和学位认证证书；

2、专业表现优秀，学术基础扎实，具有中学教学能力。

在职教师

除具备基本条件外，还应具备以下条件：

1、具有丰富的教育教学经验，业绩突出，具有执教多个初中或高中毕业班的完整经验，能够高质量完成教学任务；

2、年龄不超过45岁。 中小学高级教师、省特级教师、全国优秀教师等优秀考生年龄可适当放宽；

3、市级以上荣誉获得者、市级以上竞赛一等奖获得者、有班主任工作经验、带头班表现突出的候选人，在同等条件下优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名

请扫描以下二维码报名，并将简历（含招聘条件所需的证书及其他证明材料）发送至邮箱

（二）材料审查

学校将对收到的材料进行初步审查。 一经发现有弄虚作假行为，将立即取消应聘资格。 材料审核贯穿整个招聘和考核流程。

（三）面试与考核

初审通过的申请者将电话通知参加面试，面试包括面试、笔试和试讲。

（四）程序

考核合格的应聘者，体检合格、无异议、政治审查通过后，签订劳动合同，并按有关规定管理。