2016年，随着施工资质标准的变化，“五强”会员的需求量逐渐增加，在市场中拥有不可替代的地位。 另一方面，在建筑这个强调经验的行业建筑五大员岗位职责，“前五名成员”往往是应届毕业生。 想进入行业的“基石”。 那么，“五大成员”各自的特点以及各个专业岗位的发展方向是什么？

预算文员1名

预算文员的主要职责包括：

一、掌握设计预算和施工预算管理；

二是合同控制；

三、理赔管理；

四是项目结算。

造价员需要非常熟悉市场情况和实际施工流程，因此比其他职位更强调工作经验。 当然，还是有一些比较大的公司敢于尝试招新人然后找导师来教的方式。 “五大员”中，预算员是门槛最高的职位，收入也比较高。 在建筑行业，估算师是一个很好的职业。 与整天奔赴建筑工地的建筑工人和质检员不同，他们的价值很高，而且转行也相对容易。 估算师的职业道路很明确——成为一名注册成本工程师。

职业发展路径：

预算文员→预算工程师→造价工程师（或从事项目预决算的高级顾问）

建筑工人2名

施工人员主要解决现场施工问题，并对现场施工人员进行指导。 由于建筑工人的工作比较基础，所以企业往往喜欢招收一些能吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的培训。

刚入行时，建筑工人证是一个很好的敲门砖； 成为建筑工人后，需要深入施工现场，阅读更多的行业规范和施工图纸； 遇到无法解决的问题，应及时向项目经理汇报并征求意见。 一般来说，建筑工人的工作比较辛苦，工资不高，但发展道路却相当广阔。 从以往的经验来看，大多数项目经理、设计师、结构工程师等都要经过施工人员的培训。

职业发展路径：

施工人员→领班→标段负责人→项目经理

质检员3名

工程质量检验员、质量检验员必须代表公司签署质量检验表，对工程质量进行抽查和审查，并监督和协助材料人员确保材料质量。 质检员是工程质量的第一“把关人”。

质检员几乎成为每个项目的必备岗位，就业前景良好。 质检员的职业发展路径并不是那么清晰：一方面，在质检员所在的施工现场，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中并不多质量检验员； 另一方面，项目质量也会由主管负责管理，但质检员和主管的工作起点不同，很难顺利过渡。 从以往的经验来看，不少质检人员已经从施工单位跳入监理单位。

职业发展路径：

质检员→直接项目负责人/专业监理工程师→总监理工程师

物料文员4名

企业管理的重中之重建筑五大员岗位职责，物料文员的主要工作是在保证物料的前提下尽量做到零库存，有效存储物料。 建筑业是附加值较低的行业，材料占其成本结构的70%以上。

招聘单位在招聘物资文员时，最看重的是其是否具备物资管理方面的知识和经验。 “表面上看，材料员只是按照项目经理的指令采购材料，但实际上，采购只是一个基础环节，是一次性采购。 多少，如何保存，如何建立一个好的系统快速知道材料的消耗情况是关键。

安全员5名

安全员的主要任务是负责安全生产和文明施工的全面管理。 主要执行国家和地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保障体系和各项安全制度，然后监督实施。

目前，一些工程单位对安全员这一职位不太重视。 有的从施工班组长岗位晋升，有的从施工工人岗位调整，有的从机关管理岗位调任。 因此，安全员的聘用范围不如之前的“四员”。 不过，安全员的发展路径很明确，直接走向注册安全工程师。 （本文来源：筑龙网）