有些人辞去了大工厂的工作，全职做简历编辑。 还有人说，成为一名简历编辑并不难。 您只需三堂课即可毕业。 这个如此受“2000后”毕业生欢迎的职业是怎样的存在？

《法治周末》记者万文竹

据教育部统计，2022年全国高校毕业生预计为1076万人，比2021年增加167万人，规模和增幅均创历史新高。

在此背景下，在国内存在数年的简历编辑再次进入公众视野。

简历编辑，顾名思义，就是对求职者的简历进行修改和优化，以敲开用人单位的大门，提高求职者的求职成功率。

21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，简历编辑受到关注，说明有这样的市场需求。 很多求职者的简历确实存在格式不规范、内容空洞、缺乏针对性等问题。

“专业的简历编辑可以帮助求职者明确自己的职业诉求和努力，提高简历信息的丰富性、可读性和匹配性，发现职业优势。但也必须防止简历编辑侵犯消费者合法权益、扰乱消费者权益。”人才、市场等问题。” 熊丙奇说

简历修改报价从几十元到几千元不等

“我已经向各大招聘网站投递了简历，但回复甚少。” 大学即将毕业，张宇（化名）却还没有找到满意的工作。 张宇在西安某大学主修新闻传播学，曾在传统媒体和互联网公司有过多次实习经历。 不过，面对今年严峻的就业形势，张宇的综合实力仍略显薄弱。

张宇告诉记者，他原本想在互联网公司从事产品岗位，但提交简历后，接触到他的大多是销售性质的岗位，或者是在线编辑、新媒体等门槛较低的岗位。运营。 即使他偶尔拿到一个产品职位，也是一家小公司，与我的预期相差甚远。

“帮助修改简历、指导面试、提供内部推荐渠道……可以点击下方卡片添加我的个人微信。” 张宇在浏览社交网站时看到了这样的广告。

对方告诉张宇，他就职于一家知名猎头公司，有多年HR工作经验。 深谙各行业招聘公司的简历要求。 他可以为张宇提供职业规划指导和简历优化服务，并允许应届毕业生修改简历。 费用280元，如果后期提供面试指导，另加300元。

在小红书、微博、豆瓣等社交媒体平台上，也有不少自称“简历编辑”的博主。 他们都是名校毕业生，有知名企业实习经历，参加过50多次春秋招聘面试。 拥有多家大公司的offer，我们可以提供一对一的简历优化服务，甚至可以帮助求职者获得“内部推荐通道”以获得高薪职位，简历通过率高达90%。

《法治周末》记者在某平台搜索简历编辑，发现数百家提供简历优化服务的公司。 据了解，简历编辑的客户来源基本是招聘平台、自媒体、朋友圈和电商平台。

在各大求职网站上，“简历修改”的服务费从几百元到几千元不等； 如果在电商平台搜索“简历修改”，价格相对便宜一些，服务价格从几十元到上千元不等。 价格从10000元到10000元不等，很多店都显示月销量在10000+。

“一开始我是想找便宜的服务，就花几十块钱买了旭宝的服务，但效果并不好。 后来我在一个招聘网站上找到了一家服务商。 对方仔细地和我沟通了我的求职意向后，我很快就发现了这项服务。 与我求职目标相关的实习经历，让我的简历丰富了不少。”张宇告诉记者，即便如此在校生兼职简历模板，他并没有显得“很受欢迎”，光是修改简历就花了很多时间，花了近800块钱。最终，在一位互联网公司工作的前辈的帮助下，我顺利拿到了offer。

“后来我询问了一些求职者，发现很多人都用过‘简历编辑器’来优化简历，但质量并不理想。当然，也有成功的案例，那是因为他们自身条件很好”。 张宇说道。

有人从大厂辞职去当全职简历编辑

“成为一名专业的简历编辑并不是一件容易的事。 你首先要和求职者沟通一下他们的职业志向、做过什么实习、掌握了哪些技能等等。对于应届毕业生来说，最大的问题是大多数人不知道他们是谁。 你想做什么样的工作，能做什么样的工作，哪些实习经历对这份工作来说很重要，哪些可以省略，这些都需要耐心沟通。”方勤是2017届社会学专业毕业生。重点大学。大学毕业时，她获得了多家互联网公司的面试机会，并收到了多份offer，最终选择了去一家大工厂工作。因为她有过修改简历、为求职者提供职业指导的经历。兼职的基础上，也因为自己也喜欢这份工作，工作了5年后她就辞职了，成为了一名专业的简历修改者。

方琴告诉《法治周末》记者，她先是修改了大三、大三女生的简历，然后通过口碑积累了一批客户。

凭借在互联网公司的实践经验和工作经验，方钦从第一个月的几十个订单，发展到每个月的数百个订单。 客源不稳定的问题。 如果遇到不熟悉的领域，她会向师姐、兄弟、同事寻求帮助。

根据求职者不同的工作年限和经验程度，方勤制定了浮动收费标准，一般在200元到500元不等。

在方勤看来，简历编辑的工作其实就是弥合求职者与用人单位之间的信息不对称，让求职者清楚地了解自己的定位。 一份专业的简历确实可以给求职者带来更多的面试机会。 与求职者沟通的过程也是一个梳理和挖掘求职者优势、增强求职者信心的过程。 求职者不会走很多弯路，浪费不必要的资源。 活力。

“有一些人很优秀，但就是表现不出来。要么简历太薄，一页都写不满；要么简历太复杂，不知道如何选择；要么就是简历太薄，一页都写不满；要么就是简历太复杂，不知道如何选择；或者他们只是不知道怎么写。我要做的就是尝试找出求职者的亮点，他们想做什么，他们能做什么，他们做了什么，他们做得怎么样，做出了哪些突出贡献，从中获得了什么。同时结合所面试企业的特点，突出自己的专业优势。 方钦说道。

目前，方琴已经为3万多名求职者找到了满意的工作，她“感觉非常有成就感”。

行业门槛低，行业鱼龙混杂。

“只需要上三堂课就可以成为一名简历编辑。” 不过，在社交平台上，《法治周末》记者联系上了资深猎头赵亮（化名）。 他告诉记者在校生兼职简历模板，成为一名简历编辑并不难，最主要的是掌握它。 与求职者的沟通技巧，然后研究同行业的优秀简历，根据求职者的实际情况进行适当的“润色”。 他甚至表示，如果有需要，还可以编一些经历来丰富自己的简历。

由于简历编辑几乎不需要专业资格，因此这个行业存在很多不规范的现象，比如简历编辑水平参差不齐、服务内容各异等。

《法治周末》记者了解到，目前的从业者中，有拥有系统知识储备的资深HR或猎头，有获得多家知名企业或多年职业精英的应届毕业生，还有听过几个故事的人。 。 在参加了培训班并看到了一些优秀的简历后，我转型成为了简历编辑服务商。

“市场上有很多简历服务，但总体来说鱼龙混杂。 真正的简历编辑必须对行业有深入的了解，拥有一定的行业资源，能够为求职者提供行业发展方向、岗位设置、人才需求等相关信息。 ”某公司HR李鑫告诉《法治周末》记者，“简历优化绝不仅仅是美化简历。 更重要的是从招聘的角度充分挖掘和凸显求职者的优势，从而实现更好的求职。 影响。”

“有一次我在筛选简历的时候，发现两份简历相似度在90%左右，连实习公司、项目都一样，虽然学校等方面都很优秀，但还是被我筛选掉了。” 李欣告诉记者，类似的经历、相同的表达方式明显是复制粘贴的。 这样的简历到了面试官手里就会直接被淘汰。

“很多企业都有比较成熟的招聘流程，如果求职者没有相应的实力，很容易暴露破绽。” 李欣告诉记者，在招聘过程中，她遇到了很多简历优秀但面试空洞的求职者。 曾经有一位求职者在简历中注明自己在某公司担任管理职务。 简历看起来很漂亮，但面试时被问及一些具体工作和成就时，他的回答却很模糊。 不仅如此，有些人在简历中编造学历、职级，伪造实习经历。 这样的简历一旦被用人单位发现，申请人在进入职场之前就已经被玷污了。 简历上有污点的人可能会被更多公司列入黑名单。

“求职者应该理性对待简历修改，虽然简历是敲门砖，但绝对不能依赖简历，更不能为了获得面试机会而过度包装或者‘编造简历’。” 熊丙奇建议求职者有针对性地增加实习。 体验，学习简历写作要点，认真分析不同用人单位、不同招聘职位的招聘要求，有针对性地准备简历，向用人单位展示你对该职位的核心竞争力。 不要盲目相信简历编辑。 他还警告要警惕简历被倒卖、个人信息泄露的风险。

熊丙奇还建议，应该规范这一新兴职业，明确就业标准，对从业人员的专业能力进行专业认定和评估。