保险公司讲师的工作职责保险公司讲师的工作职责 专讲管理办法 />第一章、总则 />第二条 本办法所称“专职讲师” XX人寿各分公司从事培训岗位的 内勤工作人员， 包括机构培训部讲师与三级机构培训岗。 外勤讲师称 为“外勤导师”，其管理办法为《外勤导师嘉许计划》。 />第三条 讲师的职级分为见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、资 深讲师五个级别。 />第二章 讲师组织管理架构 />第四条 总公司培训部训练管理处为专职讲师的主管部门，二级机构培训 为专职讲师管理的直接负责部门，具体负责讲师的日 常管理。 />第五条 讲师的管理职责 全系统专职讲师的职级考评、异动及档案管理 讲师激励与奖励措施的制定与执行 对二级机构讲师管理工作的监督与辅导 各类培训班讲师的 二级机构培训部训练管理室讲师管理职责： 本机构专职讲师的职级申报 讲师档案管理及品质管理;/>(9)日常 教学与授课。 />第四章 专职讲师职级的聘任与考核 />第九条 专职讲师职级的评定 />讲师专业技术职级的评聘每年一次。讲师工 作时间满 个月以上的纳入当年度评聘，不足 个月的参加下一年度评聘。 />第十条 专职讲师职级的评聘标准 初级讲师评聘：入司半年以上保险讲师岗位职责， 且从事讲师工作半年以上 取得代理人资格证书 能够讲授XX 制式课 程中的新人育成阶段训练课程，且授课效果良好 ;/>第四章 专职讲师职级的聘任与考核 中级讲师评聘/>初级讲师任期一年以上， 公司综合考评良好 参照人力资源部年终考核有关规定 能够讲授XX 制式课程中的主任成长 阶段训练课程，且授课效果良好 能够讲授PTT训练课程。

高级讲师评聘/>中级讲师任期一年以上， 公司综合考评良好 参照人力资源部年终考核有关规定 能够讲授部经理训练、辅导课程，且授 课效果良好 ，经总公司教材管理处审核备案， 可在全国范围内推广使用。 能够开展教材研发 工作，并参与总公司培训部的教材研发与编写 能够在总公司组织的各种培训班中进行授课。 资深讲师评聘/>高级讲师任期一年以上， 公司综合考评优秀 参照人力资源部年终考核有关规定 能够开展课程研发工作，并参与总公司 培训部的教材研发与编写保险讲师岗位职责，且在全系统推广。 />第四章 专职讲师职级的聘任与考核 />第十一条 初次定级与破格晋升 />为公司教育培训做出过重大贡献，在同业 单位从事培训工作 年以上，成绩优异，虽不具备上述条件，亦可初次定级或破格申报最高晋升中级讲师 定级与破格晋升申请需报审总公司培训部和人力资源部。 />第十二条 各分公司讲师岗晋升 (xx 年涉及初级升中级 比例不得超过下表所述标准： />分公司年度三转达成率 分公司讲师岗晋升比例 不高于当年度讲师岗总人数)/>20%以下 【保险公司讲师的工作职责】相关文章：