根据公司工作推进要求，并结合公司经营管理现状的要求，全面推进职工队伍建设，助推企业实现跨越发展，充分发挥工人阶级的主力军作用，为进一步发扬全体员工的团队精神，丰富员工精神生活，经公司工会委员会研究决定，举办此次辩论赛活动，现通知如下：一、活动目的辩论是一项可以提高思辩能力，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展此项活动，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神，通过参加辩论，增进同事之间的感情。同时企业辩论赛题目大全，结合公司企业文化推进工作，体现二公司企业文化建设特色，希望通过本次比赛丰富员工业余生活，培养创新精神，使各部门之间，员工之间互动。二、领导小组三、比赛要求参赛队伍：以部门，公司为单位，鼓励全员参与（也可混合组队）。辩手要求：每支队伍由4-5人组成（4 人参赛，另1人替补）。要求辩手口齿清晰，思维敏捷，着正装，使用普通话，赛前做好充分准备。主持人要求：外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方。四、比赛时间及地点1月2日，进行抽签决定预赛对阵。预赛时间：201年1月3日六进四比赛时间：201年1月10半决赛时间：201年1月15日决赛时间：201年1月20日地点：公司会议室五、辩题(一)预赛辩题正方反方质量是做出来的质量是检出来的干一行、爱一行爱一行，干一行常规业务采用细分专业队伍作业常规业务采用综合专业队伍作业企业应追逐市场环境快速推进发展企业应追逐按部就班平稳上升建筑施工企业集权管理好建筑施工企业分权管理好末位淘汰有利于人才成长末位淘汰不利于人才成长建筑施工安全生产靠自律建筑施工安全生产靠他律制度创新对企业发展重要技术创新对企业发展重要（二）淘汰赛辩题（六进四）正方反方质量提升在管理质量提升在技术工程质量，施工人员责任大 工程质量，管理人员责任大工程资料是反应现场实际工程资料是保障合格项目管理人员集中休假好项目管理人员周期休假好先成家再立业 先立业再成家安全生产重在奖励 安全生产重在处罚（三）半决赛辩题（四进二）正方反方工程管理人性化重要工程管理规范化重要专业理论知识重要实践经验重要企业用人德优先 企业用人才优先责任胜于能力 能力胜于责任（四）冠军赛辩题（决赛）正方反方工程管理把握细节出精品工程管理把握大局出精品企业发展以经营为主 企业发展以文化为主六、赛程安排赛程分为：预赛——淘汰赛——半决赛——决赛淘汰赛（六进四）选取得分排名前四的队伍进入半决赛。

七、比赛规则（一）比赛进程（由主持人执行）1、开场白2、介绍参赛队及其所持立场3、介绍参赛队员4、介绍评委5、比赛开始6、评判团递交评分表，评定结果7、评委点评8、公布结果9、颁奖典礼10、比赛结束（二）辩论赛比赛程序及时间规定（见下表）程序辩方时间开场陈词阶段正方一辩发言时间2分钟反方一辩发言时间2分钟正方二辩发言时间2分钟反方二辩发言时间2分钟攻辩阶段正方三辩向反方一辩，反方二辩分别提三个问题共1分30秒，每次提问不超过十秒每次回答不超过20秒反方三辩向正方一辩，正方二辩分别提问三个问题共1分30秒，每次提问不超过十秒每次回答不超过20秒正方三辩进行攻辩小结1分30秒反方三辩进行攻辩小结1分30秒自由辩论阶段反方先开始双方各3分钟（共6分钟）总结陈词阶段反方四辩做总结陈词3分钟正方四辩做总结陈词3分钟合计26分钟（三）比赛要求1、开场陈词要求提倡即兴陈词，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅。2、攻辩要求此环节为双方一辩、二辩、三辩之间的对话，提问、回答和攻辩小结都必须是这三者。各方三辩至多可提六个问题，对方一辩、二辩必须回答，其他辩手不得代替或补充。提问应贴近辩题，不宜过分刁难；回答应针对问题，切忌答非所问。

3、自由辩论要求a、提交材料在比赛前，各队应向评委提交必要的文字材料，材料内容包括本队对辩题立场的分析理解，逻辑框架设计，主要论点,论据，对对方立论的分析等有关辩论的战略、战术。b、自由辩论规则（1）自由辩论发言必须两队之间交替进行，各用时 3 分钟；（2）自由辩论开始时，先由反方的任何一位队员起立发言完毕后，正方的任何一位就即刻发言企业辩论赛题目大全，双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止；（3）在此时间里，每位辩论队员的发言顺序，次数和时间都不受限制；（4）当一方发言结束，即开始计算另一方的发言时间；（5）如果一队的发言时间已经用尽，别一队还有剩余时间，则该队的一名或多名可以继续发言，直到该队的时间用完为止；（6）比赛中，辩手不发言时不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言；（7）倡导良好的辩风，启迪智慧和展示风度，切忌人身攻击。4、总结陈词要求应针对现场辩论整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵。八、评判（一）评判规则预赛阶段每场比赛评判团由5 位评委组成。评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准。（二）评判标准1、团体部分（1）审题准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解。

（2）展开 对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感。（3）辩驳提问抓住对方要害，问题简单明了；回答直面问题，有理有据。注重针对辩题正面交锋。（4）配合 具有团体精神，队员间相互支持配合，论辩衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。（5）语言 普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富于感染力。（6）辩风比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德修养。敢于创新，勇于表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局。（7）形象着装整齐，仪表大方，体现出良好的风度和气质。2、个人部分由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现，给出印象分，可参考：（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体；（2）提问合适，回答中肯，反驳有力，反应机敏，幽默风趣中寓见解。（3）台风与辩风。（三）胜负判定1、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分,将其余分数相加取平均值，为该队得分。2、参赛两队中总计得分居高的一队取胜。3、如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负。4、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分,将其余分数相加取平均值，为该参赛队员的得分. 如果两队员得分相同，则由评判团另行投票，决定优秀辩手和最佳辩手的人选。

团体评分：内容审题（15）展开（15）辩驳（15）配合（15）语言（15）辩风（15）形象（10）分数最佳辩手评分：姓名：内容台风辩风陈词流畅说理透彻反驳有力提问合适回答中肯反应机敏分数九、奖项设定设团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，最佳辩手奖1名十、人员设置（一）评委：特邀（５人，根据比赛回避原则，届时特邀）（二）统分员3人（三）计时员2人