现在招聘网站很多，不同的招聘网站有不同的用户群体，所以你要选择适合自己的招聘网站并提交简历才能找到好工作。 下表是排名前 10 的招聘应用程序。

数据来源：《2018招聘APP用户人群洞察报告》

应用活跃指数：根据样本数据通过预测算法估算出的整个平台的活跃终端数量

从表中我们可以看到，2018年2月51job前程无忧简历模板，传统综合招聘平台代表智联招聘和51job的APP申请活跃度指数以较大领先优势位列招聘APP前两名。

Boss直聘、猎聘同道、拉勾等平台虽然专注于高端人才招聘、互联网人才招聘等细分定位，但在用户规模上仍难以与传统综合平台竞争。

由此可见，传统综合招聘平台在用户规模上仍处于领先地位。

之前有社区成员给我发来求助，说他在拉狗上投了简历，连面试机会都没有。 这实际上忽略了传统的综合招聘平台。 我给他的建议是，在综合招聘平台智联招聘和51job上同时投递简历。 很快他就收到了面试通知。 该社区成员现已成功收到58同城的offer。

我们来看看各个招聘平台的用户群体的差异。 下图为三款招聘APP的用户对比。 其中，智联招聘和猎聘通道APP的用户较为集中在三线及以下城市。 拉勾APP一线城市用户占比近40%

我们决策的依据是，你以后找工作的时候51job前程无忧简历模板，一定要根据你所在的城市，选择合适的招聘APP来投递简历。 例如，以下社区成员分享了他的经验：

@ 在他的面试经历中分享了这一点：

我申请了苏州和上海的职位。 主要是更新简历，在拉勾网、老板直聘、51工、智联招聘、猎聘网同步投递简历。 收到的面试邀请主要来自Boss直聘、51job和智联招聘，在拉狗上被删除的概率很高。 这里我们主要讲的是老板直聘，这是一个有利于实时聊天的功能。 工作日早上，你可以主动和老板聊天，介绍自己，表达自己的愿望，获得面试机会。 这个成功率还是比较高的。

总结几点经验：

1）应届毕业生、社会招聘渠道

不要忽视传统的招聘平台，也不要拘泥于某一平台。 同时，通过以下招聘渠道投递简历：

3）高级人才、国外招聘渠道

5）各招聘平台都有付费服务将简历置顶，可以增加简历的曝光率。

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