中国工程网讯 近日，天津市和平区首个家政行业集体合同签约仪式在南营门街道总工会举行。 结合“发布法规、送清凉、防暑保健康”主题活动，和平区总工会为家政行业总工会全体职工送上“清洁关怀”大礼包，并开展针对行业劳动争议特点开展法制教育。

“近年来，随着信息技术的不断创新家政服务安全协议，‘互联网+家政服务’在家政服务行业也出现了，月嫂、保姆、老人等各类家政工的劳动权益保护问题护工问题也日益突出，家政行业的集体协商工作亟待解决。” 和平区总工会相关负责人表示。 前期，区总工会采取“企业建设、区域覆盖”的模式，以各类街道家政服务企业为载体，积极吸引区域内家政工人加入街道就业新形式。工人联合工会。 目前，家政服务行业已成立联合工会1个，覆盖企业8家，一线职工147人。

区、街道工会多次走访调研辖区家政服务企业，组织劳资双方就规范劳动秩序、维护职工权益、提高企业效益等议题召开座谈会，了解行业工资结构和支付状况，制定工资集体协议草案，将劳动报酬、劳动安全、保险福利、技能培训等方面纳入协议。 协议设定了行业最低工资标准，保障从业人员稳定收入，有效改善就业环境，鼓励员工安心工作、提高专业技能，遏制企业间无序竞争、无序流动问题稳就业，稳定劳动力。 同时，促进企业健康发展。 签约会上，行业总工会与国内企业代表签订了集体合同。 签约仪式后，区总工会向家政工代表赠送了147套换季洗漱用品大礼包，努力营造关爱新就业群体的社会氛围。

活动最后，区劳动争议多元化解决中心的服务律师结合产业劳动争议典型案例进行了法制教育讲座。 与会的家政员工积极互动家政服务安全协议，讨论了企业、用人单位和劳动者之间的纠纷焦点，明确了在工作中可以学习法律、学习知识。 依法、尊法、用法，遇到劳动争议相关问题，将运用“四方联动”的专业力量，妥善处理新出现的隐患。

（天津工人报记者蒋开启通讯员刘晓蕾）