湖北省扬州中等专业学院寝室管理员岗位职责及考评方法一、宿舍管理员主要工作职责对住宿师生的教育、管理；维护师生用膳纪律；保障师生个人物品的安全；维护寝室区内中学财产、设施的安全；寝室公共区域环境卫生的打扫、保洁；学生寝室区其它安全管理和相关服务工作。二、考核方法本考评方法主要通过考勤、安全、质量三个方面明晰宿管员的工作职责，评定宿管员的工作成绩。考评为月考评，月考评模式以学工处常规检测和不定期巡视为主。宿管员的月薪资由基本薪资（女孩寝室管理员和8号楼男生寝室管理员1080元其他男生寝室管理员1000元）和考评奖（300元）两部份组成。1．寝室管理员应为人师表、品行摆正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向师生所在专业部或当天行政值周领导，或向学院有关职能部委汇报，不得与师生发生任何冲突，违者视其情节每天扣20—502．管理员施行24小时值勤机制宿舍管理人员岗位职责，不得早退；节假日和双薪日等非上课时间有借宿师生的应当在岗，予以每天20元补助，不到岗一次扣403．根据学院规定的作息时间开、锁寝室正门，不得延误或提早，礼拜日早上15:00开门，违者按影响程度每天扣204．除中学生报到、放假离校外，师生父母、非住宿师生及其他校内人员不得随便踏入寝室楼。

女性父母不得随便进出女人寝室楼，须推行校内人员来访登记机制，对上述人员做好来访登记，违者一次扣20元；任何时侯禁止男女生串入异性寝室，发觉一次扣505、负责率领师生党员对住宿生的用膳点名、纪律、宿舍卫生、内务等进行日常检测，并作好记录；例行用膳巡视，维持用膳纪律，及时督促、提醒师生上课、打扫卫生。不检测或对违纪不管一次扣10—30元，管理不力一次扣106、上课其间，强化寝室区内的巡查，负责督促师生关反锁窗，负责寝室楼公共场所的公物保护工作，注意各式可疑现象，保障公共赃物和师生的个人赃物安全。因宿管员的工作不到位出现公物的毁坏和师生现金、物品等失窃，寝室管理员负连带责任，索赔一定的损失。7、负责检测寝室区内木门、管道、关水龙头及其它公物的维护工作，发觉问题及时采取举措并向后勤处报修，因延误导致损失的，每起扣20—508、双休日、平时讲课和晚上午睡其间禁止师生踏入寝室区、滋留寝室（男孩白天可以回寝室，但仅限冲热水），有特殊状况回宿室须出示学工处的审批手续，寝室管理员须做好记录。违者每起扣209、负责对寝室的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发觉和阻止，并上报学工处，不及时阻止或知情不报一次扣10—2010、宿舍管理员不得在中学生寝室区进行任何方式的经营活动及有偿服务活动，违者第一次扣50元，第二次作开除处理。

11、每天早上9:00之前对师生寝室内卫生进行日常检测，并做好具体评分记载，于隔日早上8:00前送交校学工处，按楼估算每缺一次扣1012、负责寝室区外围环境、各楼层（包括走道、楼梯、楼梯扶手）、墙面磁砖、洗手间卫生的日常打扫和家政，发觉不合格或不及时清除，每起扣2013、为喜迎各级各种的检测、验收、评估和其它来校参观等活动，须配合中学做好相关的突击家政和相关的服务工作。三、宿管职工作中存在以下状况，直接给与除名：1、上班时段未经准许早退累计达三次者，予以解雇。2、有二次在宿室区域向师生进行有偿服务活动的，予以解雇。3、因工作责任心不强宿舍管理人员岗位职责，未认真履行工作职责，对本楼座存在安全隐患或不良端倪未及时发觉或未及商报告，导致严重后果的，予以解雇。4、本楼座发生突发性丑闻，非休息时段无法及时到位，导致严重后果的，予以解雇。5、未依照学工处要求做好信息搜集、反馈工作，在信息搜集、反馈过程中弄虚造假，给工作导致严重后果的，予以解雇。6、每日巡视记录存在弄虚造假现象的，予以解雇。7、不接受小学工作安排或对学院布置的工作推托，导致严重影响的，予以解雇。四、考核部委学院正常教学时间段由学工处负责对寝室管理员的工作进行考评，寒假期由后勤处负责对寝室管理员的工作进行考评，考评结果报市长室批准。