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目前恒丰银行金融科技部实习生招聘工作正在进行中，将于7月31日结束。求职题库先生赶紧去查找恒丰银行招聘市场和招聘考试相关信息。 今天我就和大家分享一下。

公司简介

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一。 目前全国设有18家一级分公司，分支机构总数达306家； 此外，还发起设立了5家村镇银行。 全国布局正在加速，一大批分公司、分公司、子公司正在筹备开业。 同时，我们正在快速拓展海外业务，设立海外分支机构。 截至2016年底，恒丰银行总资产达1.2万亿元，各方面实现快速跨越式增长。

恒丰银行先后跻身“亚洲银行竞争力30强”、“中国企业500强”、“全球银行1000强”。 在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行排名第143位，正在向世界一流银行迈进。

招聘行情

恒丰的薪资待遇相比同行业来说是相当不错的，尤其是总公司的薪资待遇。 另外，管理培训生的待遇会比柜员好。 之前据说签八年合同罚款十万，但现在这个制度已经废除了，总公司也不再招管理培训生了。 招聘要求均为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，英语水平要求达到CET-4； 总公司招收硕士及以上应届毕业生，要求英语六级。 不过专业没有限制，对非金融专业还是比较友好的。 去年，恒丰银行秋季招聘于9月份开始，11月中旬结束。 春季招聘于三月开始，简历提交截止日期为五月中旬。 今年的秋季招聘普遍有点早，所以对恒丰银行感兴趣的朋友可以考虑关注恒丰银行8月中旬的相关招聘信息！

笔试情况

恒丰银行的笔试是实践考试加性格测试。 以前有议论文测试，现在都是实践测试和性格测试。 想想，我感觉自己又回到了高中语文作文考试……笔试是机考，需要打开摄像头。

正如我们之前所说，实践测试一般包括语言理解、逻辑推理、图形推理、数据分析、数值推理、计算应用等几类题型。 线上测试的题目可以参考公考，但难度比公考略低，而且有时间限制。

性格测试题目很多，而且没有时间限制。 我们之前介绍的中信银行性格测试有时间限制，而且题目有重复性，这意味着之前出现过的题目以后可能会再次出现。 这样的性格测试往往会带来紧迫感。 考试的时候，大家思考答案的时间也会被压缩。 在很大程度上，结果会更加现实。 之前有朋友问过求职题库的性格测试是否存在偏见。 事实上，这也有一定道理。 例如，这家公司在招聘时更喜欢性格外向的候选人，或者该公司在招聘时更喜欢具有创新思维的候选人等等，这些特质都会体现在你的性格测试中。 但原则上，性格测试应该真实可靠，大家一定要注意测试前后的一致性。 如果您对重复出现的问题给出不同的答案，或者对反映两种相反性格的同一类型问题给出不同的答案，这都会影响您的测试结果。

面试测试情况

一方面是共同的无领导小组讨论。 一般时间为40分钟，其中阅读材料5分钟，讨论30分钟中信银行面试技巧，总结5分钟。 第二次面试是半结构化面试，采用多对一的形式。 有些问题会问到你的简历，所以在准备的时候，你一定要清楚简历上的每一项，特别是你学到的技能或者你获得的资格。 证书。 有些面试官可能刚刚学过这门课程或者通过了这个证书。 他们应该还是能够随机回答一个专业问题中信银行面试技巧，但是一般这样的专业问题都不会太难。 三边形式是即兴演讲，抽取的话题类型非常广泛，有的是问题，有的是陈述，有的是只是流行词等等。

以上就是恒丰银行招生考试招聘市场的介绍。 恒丰银行金融科技部实习生招聘工作正在进行中。 想要到恒丰银行工作的朋友不要错过！