重庆建筑九大员分为土建施工员、土建品质员、安全员、市政安装工程施工员、市政安装工程品质员、设备安装施工员、设备安装品质员、标准员、机械员、材料员、资料员、劳务员这十二大岗位。

由于建筑九大员的说法太多，有五大员、有八大员，并且也有称十大员的，因此这些人或许还分不清九大员有些哪些？它们分别负责这些工作？

也有这些有考建筑九大员证的意向，想晓得那个岗位更有前途，在建筑行业更吃香。

明天就跟随广州汇德教育，来了解一下建筑九大员吧！

1、施工员

施工员的工作就是在施工现场详细解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督、测量，撰写施工日志，上报施工进度、质量，处理现场问题。

施工员的需求量非常大，发展前景也不错，在九大员中比较吃香。

同时施工员只是出了名的辛劳，起点也比较低，考取施工员就得有吃苦的打算。

倘若能渡过前期，后期可以往建造师、项目主管的方向发展，只是很不错的。

2、质量员

品质员是在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工品质企划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员

品质员是安装工程品质的第一个“把关人”，几乎是每位安装工程的必备职位，就业前景还不错。

不过郁闷的是，品质员辛劳程度与施工员相差无几，工资待遇却略输一筹。

但是品质员的职业发展公路不明晰，项目总监中品质员出身的并不多，假如想往监管方发展的话，二者的出发点不同，又造成无法平滑过渡。

不过，还有不少品质员踏入监管单位，往安装工程品质监督方向发展的，前景也还不错。

3、安全员

安全员负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检测，控制安全车祸的发生。

现今一些安装工程单位对安全员这一岗位并不注重，有从各个岗位提拔、调整进来的。

然而，安全员的就业范围不如决算员、施工员、质检员和材料员。

虽然安全员发展路径倒是颇为明晰，直接奔向注册安全安装工程师方向发展。

4、材料员

材料员主要是负责对该项目的材料入场人数的初验，上场的数目、品种记录，对该项目所入场的各类材料的产品合格证、质检报告的搜集，也有对材料的保管工作。

总体上来看建筑资料员岗位职责，材料员职位的发展前景还可以，在施工单位中，材料占有量是60-70%，并且更多，还要专业的人才来进行管理。

有人说通常物资局长都是老总委任的重臣或则同事，可想而知，这绝对是个大肥差了。

5、标准员

标准员是在建筑与市政安装工程施工现场，从事安装工程建设标准推行组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

报名标准员的人没有这么多，标准员的工作比较轻松，但相应的薪水也不算高。

标准员在建筑行业内的发展稍逊施工员、资料员等，发展前景和方向相对窄一点。

今后可以往项目直接负责人和专业监理安装工程师的方向去发展。

6、机械员

机械员是指在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检测、成本统计核算等工作的专业人员。

机械员是一个十分严苛的岗位，要对自己的工作负责，用认真、细心、耐心的工作精神进行规避。

机械员今后可以做机械安装工程师，前景怎么全凭自身名气。

7、资料员

资料员是在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工信息资料的搜集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

近些年随着安装工程审计和住户要求更加严苛，企业和队伍对安装工程资料的规范化编制还要也愈来愈高，所以这个岗位近些年来就业热度持续上升。

资料员的工作相对简略，薪水不高，基本只是在办公室工作。

今后可以朝着造价安装工程师或一级建造师的方向努力。

8、劳务员

劳务员是在建筑与市政安装工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格初审与轮训，劳动协议与薪资管理、劳务争端处理等工作的专业人员。

劳务员还要负责劳务管理工作，如工地的监督领取、劳务名单等手续的报备等等。

也有施工工地管理新体制的推行与监管，最后初审劳务成本的开支状况。

同施工员相比，劳务员不须要时常下工地建筑资料员岗位职责，大部份工作都是在办公室外完成，工作环境相对较舒适。

劳务员的发展路径也很明晰：劳务员→劳务部长→劳务市长。

看完以上内容，你们对九大员是不是都有了更多的认识？

九大员报名条件各不相似，除技术员要求应当是建筑专业结业，国家考试或评定以外，其余通常人都可以通过社会轮训考评合格就可上岗的。