1. 自我(, , ...) (70%)

研究数据显示，自我介绍是所有行业中最常见的问题。 这是所有问题中申请人唯一拥有充分主动权的问题。 我们该如何回答这个问题呢？

网上找到的大多数指南都写得过于随意。 我先引用一下.Lock的建议：

“很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，可以获取更多内幕信息，同时也给应聘者一些时间限制。你如何介绍？你介绍一下你最喜欢的人、天气还是你的宠物鹦鹉？在面试之前，想想你会如何回答这样的开放式问题。一个实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的事情。”如果你没有准备好，这个最初的问题会让你不知所措。面试官正在问你想说些什么，但你不确定自己要说什么。从数千个可供选择的主题中，你应该选择对你来说最重要的主题进行发言。”

2.你为什么申请这个/？ (60%) 类似的问题包括

（1）请介绍一下您对商业银行业务的了解以及选择商业银行的原因。 (30%)

（2）为什么？ 你是怎么知道的（20%）

3. 举一个领导团队的例子来说明你对领导技能的理解（40%）

我一直想知道HR为什么会问这个问题。 但既然有人问了，那就做好准备吧。 我们先来看看领导力是如何定义的。 然后找几个案例，用TOPAQ的结构来解释。

4、在其他公司实习你有什么收获？ (35%)

5. 有工作经验（25%）

6. 处理团队合作差异的例子（20%）

7、困难条件下成功决策/完成任务的事例（20%）

8.我们为什么雇用你？ (20%) 类似的问题还可能是：

你能为新公司/团队带来什么？ (20%)

9.职业规划（30%）

10.你为什么选择现在的专业？ (20%)

投资银行面试技巧

(1) 银行面试准备

1. 分析一下投行看重的你是哪类人？ 我首先会列出投资银行看重的一些东西。 我可以想到sense、quick、、、、、、、、、team等资产管理专员面试技巧，然后在自己的经历中寻找可以证明我都有的例子（最好是短篇故事），请注意，不建议编造故事，因为欺骗的后果将是灾难性的。 如果你的经验较少，建议你先仔细分析和探索你的经验。 考虑到这些经历可以突出你拥有什么样的技能，然后在以后的面试中引导面试官注意这些方面，你就会有更大的获胜机会。 。

2.分析行业，真正了解投行行业，知道这个行业在做什么，未来的发展方向是什么，重要的是什么，以及它们之间的核心竞争力差异等等。中国，管理运作和优缺点还存在一定差异，需要通过新闻等多种渠道了解）。

3、分析目标公司，知道它的优势是什么（去网站仔细看看），做过什么交易，有哪些主要客户（特别是亚太市场，做个新闻跑），他们的文化（如果能说明你的性格适合这种文化，比如团队文化就更好了）等

4.分析你想申请的部门和职位。 投资银行有很多部门。 工作性质有很大不同，对每个人的要求也不同。 而且，在列出公司业绩的时候，也应该有的放矢。 比如QFII就不是ibd的业务，不良资产的处置也不是ibd的业务。 面试ibd时强调这些，可能并不能有效刺激面试官的神经。

5.熟悉你的简历。 你简历上写的所有内容都是你以前做过的。 没有理由不知道具体内容。 投行的人喜欢看细节，深入探究。 他们希望你百分百理解简历上的所有细节，并能够很好地呈现，这样面试官就不会误认为你在欺骗。

6、如果可以的话请有投行面试经验的同学给你模拟面试，这样可以帮助你快速进入情绪。 模拟面试结束后，你还可以对自己进行评价并做出改进。

(2)在银行面试中，面试时表现出自己的状态非常重要。 不要害怕，主动出击，展现真实的自己。 一些需要注意的地方供大家参考：

1、保持真诚的微笑，让面试官觉得你是一个平易近人的人，喜欢和你聊天。

2.适当的幽默。 我一直认为，对求职者进行密集的面试对于投行的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她宝贵的时间，而且机会成本是数字化的。

睡眠时间。 所以，如果你能在这段时间分享你的故事，让他们感到一点乐趣，对他们来说是一个很大的安慰，你成功的概率也会大很多。

3.了解他/她的背景。 主动询问和了解他/她的背景，并对他/她的背景表示赞赏和钦佩（肯定会是这样）。 也许你可以找到更多共同话题。

4.对于专业问题资产管理专员面试技巧，提前看一些相关的书籍，这样你就很清楚他们在问什么。 事实上，他们并不期望你正确回答所有问题（特别是对于非经济学专业的学生）。 分析问题的思路（尤其是逻辑）和问题答案所体现的意义似乎更重要。

5. 准备一些要问面试官的问题。 这是非常关键的部分。 不要表现出你一无所知或没有准备； 不要用奇怪的问题难倒面试官，让他说“我也不知道”。 ，记住，面试官也是人，他也不愿意回答你不想回答的问题。 首先问自己这些问题。 你可以问一些关于你很强的方面的问题，让他觉得你积累了很多； 你也可以问一些关于他很强的方面的问题，让他感到自豪并愿意与你分享。 他的经历。

6、总结演讲我个人有一个习惯，就是在面试结束时主动总结整个面试过程，再次强调自己的优势以及对公司和工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。

(3)银行面试后的工作

1.谢谢。 一般来说，感谢信会在面试后的第二天通过电子邮件发送。 目的是： 表达感激之情; b. 加深面试官对你的印象，特别是强调你所讨论过的自己的优点； C。 、解释面试中突出的不满意的方面，并提出改进的想法（这一点你一定要小心，因为面试官可能实际上并没有看到你有这个缺点）； d. 解释一下你在采访中所说的话。 没有提到但非常重要； e. 再次强调你对公司的兴趣和信心。

2.及时总结你的面试过程。 在忘记面试过程之前，及时总结面试中暴露的问题，小心避免在下一轮犯同样的错误。 我个人认为，虽然各个投行的面试准备流程都差不多，但是如果面试多了，就会发现面试各个投行的感觉是不一样的，进而发现各个投行的文化差异。 如果你足够敏感，相信你也可以通过这样的面试找到自己真正喜欢的公司。 如果你真的喜欢，就向面试官坦白，告诉面试官你的经历。 他/她会被你感动，哈哈：）最后，你需要注意的一点是，胜利或失败是军队中的常事。 经过多次失败，我慢慢学会了如何在面试中有效地展示自己。 关键是要注意总结。