Q1、请简略地介绍一下你自己

问题剖析：1、考查你的抒发能力

（不要磕磕巴巴、简明简练、顺序清晰）

2、考查你的简历是否作假

假如简介与简历有冲突，笔试官会担心你简历作假

3、观查你的细微动作、表情展现

判定你与人勾通能力、陌生场合的适应能力、抗压能力

回答样例：

你好！我叫×××，去年××岁，结业于×××学校××专业，正如您在简历中所见到的，我结业后迄今已工作了××年。我近来一份工作是×××年××月入职的×××公司×××（职位），主要工作职责是×××。这份工作前一家单位是×××公司×××职位，主要工作职责是×××。

工作之余，我不断增强自己的学习，现在已获××证书。

大约就是那样，感谢！（笑容示意口试官，回答结束）

Q2、你为何要离开目前的这家公司？

问题剖析：1、临场应变能力

晓得你不会如实说，但就看你怎么说

2、考查你对雇主的忠诚度

假如说前雇主的各类不是，你就死掉了

回答样例：

但是我准备离开目前的公司，但我还是很谢谢它曾予以我的机会和培养。之所以要离开，不是由于它不好，而是因为：

1、希望给自己一个更高的挑战，让自己的专业能力在更合适的地方发挥；

2、原公司迁建，离家太过遥远，迫不得已；

3、男（女）同学、父母在这个城市，因此来这儿工作。

。。。

答案不固定，只要让人听上去合情合理即可。

Q3、你的职业规划是何种？

问题剖析：1、是否有规划性

2、是否有务实精神

3、是否有进取心

回答样例：

我的计划是：认真安稳地把当前的本员工作做好，在这一前提下，诚恳地向诸位领导、同事求助，扩宽自己的经验和视野，但是在业余时间强化专业理论学习，以求提高工作能力，更好地为公司服务。

如口试官坚持问你目标职位规划，可以回答：

争取工作5-6年内做到财务总监，工作8-10年做到财务总监

Q4、你希望在一个哪些样的公司工作？体制建立的还是发展中的或创业的？

问题剖析：

1、你选择公司的倾向

2、该公司常常是选择中的其五

3、回答这类问题，一定要事前弄清楚该公司的发展阶段

回答样例：

按这家公司所处阶段，投其所好即可，也是提防别搞错了

1、成熟的：机制建立，可以学习先进的管理观念

2、发展中的：有幸可以与公司共同发展

3、创业的：富有魅力和创新精神

Q5、你希望你的同事是个哪些样的人？严肃的？友善的？

问题剖析：

1、你选择领导的倾向

2、面试官或许就是你的同事，且性格鲜明

3、回答这些问题要慎重

回答样例：

我觉得作为下属更多的是应适应同事的色调和管理要求，这才是上下级之间关系的正常理顺。因此，不管我的同事是严苛还是友善，我坚信这都是他（她）汇聚团队的一种模式，我会让自己根据这些方法早日去融入整个团队。

Q6、你觉得自己最大的劣势是何种？

问题剖析：

1、临场应变能力

2、不要真的说会对工作致命的弱点

3、也不要故作聪敏把直接特点当劣势

可以说：

（1）、有点迂腐（坚持原则）

（2）、不太会直率的智商（率真）

（3）、管理经验还需推进（适宜年青人，说明有试图心）

（4）、比较审慎（做财务的都慎重）

。。。。。

回答样例：

（可以先对口试官笑容一下，放松下氛围。）

人非完人，我觉得自己的不足还是太多的，因此之后若有机会还请领导和朋友们多多见谅。

我觉得自己最大的特点是执著（坚持原则），但最大的劣势也与此有关，有时会让某些朋友觉得有点迂腐。我想自己之后会不断反省自己，在原则和体制范围内按照实际适当提高一些灵活性。但若果违背财务原则，我还是会坚持偏执。

Q7、你缺少相关经验，怎么可以让我坚信你能做好这份工作？

问题剖析：

1、临场反应能力

2、压力检测

3、并不代表否定你

回答样例：

我坦承自己在这份工作上缺乏一些经验，但我有信心能很快把这份工作做好。由于：

1、我已具有了相应的理论知识基础，晓得应当怎样做

2、我有挺好的学习能力，通过向领导和朋友们谦虚学习，能很快学会如何做

3、我有挺好的探讨能力，学因而用，能很快理解如何做的更好。

但是缺乏一点经验，但只要公司给我这个机会，我有信心能很快上手，但是通过探讨，能做的挺好。

Q8、当工作中遇见管理冲突，对方又比你职位高，你如何办？

问题剖析：

1、临场应变

2、压力检测

回答样例：

财务工作是公司整治中的牵制部委，相当于车辆的制动，因此出现管理冲突是很正常的。

倘若出现，不论对方职位比我高还是低，我就会用心地向他解释财务管理的原则，并认真听取对方的反馈，以在勾通中解决分歧。假如对方仍然不接受，且冲突或许对工作会有影响，我会坚持财务的原则，并向我的总监汇报恳求指导。

Q9、谈一个你认为最成功或最失败的案例。

问题剖析：

1、抓住要点的能力

2、归纳小结重点的能力

3、婉转抒发的能力（尤其是失败）

4、最成功最好是展示你的优秀质量

（持之以恒、学习、诚信等）

5、最失败最好不要展现与工作直接相关的致命劣势

（可以谈因无法坚持造成某年考证失败之类）

回答样例：

最成功案例（略）

最失败的案例我认为是自己考CPA（初级、初级）时，那次我觉得××科目自己很有掌握，因此备考时就掉以轻心，没有花很多时间，结果考试时蒙圈了，那时没能考过。白白耗费了一年时间，很可惜。

Q10、如果本次聘用了你，你觉得你多久时间可以熟悉工作？打算怎么举办工作？

问题剖析：

1、并不代表聘用了你，但印象不错

2、考察你的工作思路和技巧

3、回答上手时间不宜太紧也不宜太长，2个月以内比较好

回答样例：

假如我能有幸得到这个职位，我会从以下几个方面着手工作：

1、熟悉公司财务管理各项机制；

2、熟悉公司与岗位相关的各项业务步骤；

3、虚心地向领导和大师朋友求助；

4、查阅公司之前的奏章、凭证、报表等，尽早熟悉公司核算机制

通过以上努力，加上自身原有的经验和探讨，我有信心在2个月内就能完全上手工作。

Q11、你怎么看待财务在一个公司中的作用？

问题剖析：

1、逻辑思维能力

2、语言组织和抒发能力

3、对财务工作的定位和认知，视察管理思维

回答样例：

财务在公司中处于十分重要的地位，企业不同发展阶段，财务的目标和作用应当是不同的。

企业发展扩张期，财务是推动器，保障公司高速发展所须要的资金，协助理顺和促进业务的发展。企业成熟期，财务是看门神，建立健全公司各项稽核，防止逃税耗费，运用财务剖析工具，协助管理层向内部降耗，寻求机会点。

其实，财务做好了，作用特别大。

Q12、现在分、子公司的财务负责人都是总部指派，但行政上也要接受当地总主管的领导，你怎么解决或许会出现的矛盾冲突？

问题剖析：

1、沟通能力

2、冲突解决能力

3、总部希望你坚持原则，但也不希望你和当地关系太僵

回答样例：

分子公司财务负责人指派制，是为了保证整个企业集团财务管理上的统一，虽然这并不是说财务负责人就是巡抚首相，对当地业务单位提出的任何问题，只要和总部规定不一致就直接否定。财务负责人要积极了解、熟悉当地公司的业务和营运方式，协助总主管解决各式问题。

有时总主管提出的不合规要求，虽然也是他不清楚总部的相关规定，向他解释清楚就可以了，但若果是明知故犯，但是非法或许导致的风险少于他的权限，那就该坚决拒绝。

Q13、你这几年连续换了几份工作，为何？

问题剖析：

1、对你工作的稳定性有疑虑

2、对你的适应能力有疑虑

回答样例：

1、若你在2年内换过2-3份以上的工作，最好美化、合并一下

2、实在美化不了的，可以谈一些外在的客观成因：

例如：①对方公司迁建，离家太远

②对方公司经营出现困难，难以支撑

③对方的那些特有的文化很难适应

（例如带有一点佛教色调、国企制度等）

Q14、你怎么看待财务两套账（或报表优化）？

问题剖析：

1、这种问题，一般说明该公司或许存在此行为

2、这种问题行政主管面试技巧，是试探你的心态

回答样例：

按自己的意愿回答。

1、若能接受，就说可以理解，理解企业苦衷之类

2、若不能接受行政主管面试技巧，就谈谈风险

Q15、你怎么看待地税筹划？

问题剖析：

1、对方若果是小型集团，一般是比较正规的地税筹划

2、如果是中小企业，常常是偷漏税的代名词，并且或许这家公

司就有此类行为，试探你的心态

回答样例：

按招聘企业的规模及自己的意愿回答。

1、若是正规大公司，可以说：地税筹划是企业财务部委在合法合规的前提下，通过规划业务步骤，增加企业征税费用很重要的一种模式，只是财务部委价值展现的很重要方法；

2、若是中小企业，可以按自己的意愿回答。能接受，就说理解企业苦衷；不能接受，就谈风险。

Q16、你怎么看待财务剖析的作用？

问题剖析：

1、对财务剖析的理解（专业性）

2、对财务管理的意识

3、除非对方是投资类公司，否则财务剖析更多的是侧重内部经

营剖析

回答样例：

财务剖析是财务管理的重要工具，通过对财务数据的逐步剖析，可以发觉企业经营中存在的问题，寻求缓解机会点。

财务剖析的方式与指标这些，从大类上来说可以分为外部财务剖析及内部经营剖析。相对来说，作为企业的内部管理部委，财务应可以从内部经营剖析上为企业营运提供管理建议。例如销售剖析、成本剖析、费用剖析等等。

Q17、你对公司负债高低有何感想？（融资）

问题剖析：

1、对负债经营的理解

2、通常对方或许负债较高

3、试探你对高负债的心态

回答样例：

负债经营是企业经营中很正常的一种模式，一般也称财务杠杆。它可以起到征税挡板的作用（年息可以税后抵扣），同时在经营获利率超出债权年息的状况下，还可以起到扩大经营利润的弊端。

保持一定程度的负债对企业是有益的，但若偏低，会减缓财务风险，太低又起不到负债经营的弊端，因此最好是保持财务弹性适度。

Q18、你会抽烟吗？你如何看待工作上的酒局？

问题剖析：

1、本问题一般说明对方希望你有酗酒和酒局能力

2、试探你是否有这个能力并能接受

回答样例：

按照自己的意愿和事实状况回答

1、若能饮酒并能接受，就同意

2、若不能喝，也不要勉强自己

Q19、如果我们的薪资达不到你的要求，你可以接受吗？

问题剖析：

1、看你要求的薪资是否有弹性

2、表示对方对你有一些兴趣，但你要求的薪水或许高出对方

的心理

回答样例：

1、若对自己的能力很自信，可以坚持自己的要求，告诉对方，自己之前的工资就与这差不多；

2、若对这份工作比较喜欢，可以降低一点自己的要求，告诉对方，自己觉得降低到多少是可以的；

3、若对这份工作很向往，可以向对方表示这是自己的要求，但自己很喜欢这家公司和职位，因此乐意服从对方薪资机制的安排。

Q20、你有哪些样的问题须要问我吗？

剖析：

1、这一般也是口试官的一句客气话

2、这一般表示本次笔试已结束

（端茶送客）

问题剖析：

1、建议不要真的问哪些问题，问了也没哪些结果

2、建议回答：感谢，我没有哪些问题了，重新谢谢公司现在约请我

来出席口试

3、如果非想问，可以问下“请问本次笔试后大约多久时间会有结果？”

若对方已告知，就不要再问了。

其他简略问题：

1、你最近有婚育的准备吗？（没有）

2、你能接受加班吗？（能）

3、你能接受外派吗？（能）

4、你多久时间能到岗？（据实，最好两周内）

5、你对我们公司了解吗？（了解，通过贵公司网站）

6、你对这个职位了解吗？（了解，把岗位职责说一下）