“如何与人交往”对于这一代年轻人来说似乎是一个百年难题。

虽然大多数人都在努力适应工作环境，但心里都会感叹——“与人交往真是太累了”。

职场关系的复杂性大大降低了我们与他人互动的欲望。 越来越多的人选择专注于自己的小圈子或者干脆独自面对生活。

是什么让现代人际关系变得复杂？

除了工作本身不适合而产生的无意义感之外，还有一个重要原因：

现代职场的心理环境越来越差。

我们活得很累，因为每个人都是假的

现代职场的冷漠，不是光明正大的排斥和暴力，而是细想起来令人毛骨悚然的虚伪和冷漠。

很多人不再直接表达自己的真实想法，而是微笑着优雅地拒绝或道歉，但内心却觉得这与我无关。

明明是一个团队的责任，他们却互相指责——“对不起，我已经尽力了，如果你不按时交给我，你就没办法了。”

他明明可以帮助新人，却冷冷地拒绝——“抱歉，我也不懂，要不你问问别人吧？”

作为老板，他明明可以承担责任，却敷衍了事——“我跟老板说了，他不批准，我也没办法。”

明明计划不好，但为了不惹麻烦，他们却假装做得很好。

电影《优雅的谎言》中的故事发生在校园里，但却完美地揭示了现代职场人的社会特征——虚伪。

钱志是一名乐观开朗、学习成绩优秀的初中生。 他幼年丧父，与母亲和妹妹生活在一起。

谁也没想到的是，看似幸福的她，却在平凡的一天结束了自己的生命。 母亲悲痛欲绝，妹妹却发现钱植的死并没有那么简单。

因为妈妈要照顾她的起居，而姐姐也有自己的朋友，没有朋友的钱志渴望友谊。

“慷慨善良”的同学花莲主动接近千芝，并邀请她参加生日聚会。 但是给其他同学写邀请信是下午两点开始的，给钱志写邀请信却是下午三点开始，每年都会有这样的情况。

当迟到的千纸到达时，花莲微笑着“关心”千纸，“我邀请你来参加生日聚会，你不能说我以后孤立了你。”

他背地里偷偷给大家发了群短信，嘲笑一个人吃饭的钱纸。

千植的父亲意外身亡，花莲却在生日会上表示他是自杀。 让大家善待千纸，不要孤立她。 她说：“千之是个可怜的孩子。”

千纸识破她的真面目，不理她，故作歉意：“对不起，真的对不起。”

花莲自始至终都有着善良的性格。

钱志在课堂上的演讲道出了现代社会关系的真相——当你虚伪地对待一个人时，你无意识的言语就会成为凶器。

“潜在的凶手用言语来诽谤他人。他们以赞扬为基础，但关键词是诬告。”

千纸没有遭受明显的校园欺凌，也没有不幸的出身。 只是当赞美中含有攻击，微笑中含有恶意时，最终击垮她的，是人性的虚伪带来的恶心。

而每一个选择虚伪的人都是帮凶。

就像高档办公室一样，优雅的白领西装，亲切的问候，专业的微笑。 心理核心只有一个词：

伪造的。

有人说，职场就应该冷。 同事只是一起工作的人。 但工作场所不仅仅是创造社会价值。

哈佛大学75年心理学研究揭示，最终生活幸福的人都拥有良好的社会关系。

从生命的意义来看，职场是大多数人一生中建立社会关系最重要的场所。

然而，扭曲的价值体系培育和同化了太多精致的利己主义者。 当他们成为职场主体，伪装自己、牺牲他人、模糊事实时，整个职场关系就会变得越来越虚假，离真相越来越远。

假设一个人每天在工作场所度过8小时职场人际关系故事，工作30年，一生中有近1万天9万小时在工作场所度过。 你能想象自己和一群熟悉的陌生人一起度过一万天吗？

而那些虚伪的人活了这么久，真的能幸福吗？

所谓的高情商不过是没有底线的阿谀奉承而已。

为什么现代人越来越虚伪？

因为很多人误以为“虚伪”是情商高的标志。

“做一个情商高的人，学会控制自己的情绪。面对你讨厌的人，微笑。面对你不认同的事情，保持克制。”

你会看到一个奇怪的场景：当一个身居高位的人提出一个计划时，明明很糟糕，但每个人都说这个计划很好。 即使你觉得自己应付不了，你也会“委婉”地闭嘴，选择沉默。

很多人崇尚的高情商，只是让你在一个人人都想讨好的世界里被同化，戴上厚重的人格面具，直到有一天你发现摘不下来，你讨厌自己，你的工作，以及其他人越来越多。 最后陷入了抑郁。

人们痴迷于在职场上扮演另一个版本的自己，隐藏自己的喜怒哀乐，凡事小心翼翼，总是微笑着迎接别人。 以奉承为跳板，突破现有阶级，获得高分，登上顶峰。

他们甚至会嘲笑那些不虚伪、不隐瞒、真实表达自己的正常人的低情商。

虽然有些人确实因此而一步步崛起，但这样的人也跌落得很快。

撒切尔铁娘子毫不客气地说，

“如果你的出发点是取悦别人，那么你就必须随时做好在任何事情上妥协的准备，那么你将一事无成。”

因此，有人说90后可能是心理最健康的一代。

调查显示，他们在职场上不再一味讨好同事和老板，而是倾向于利用自己的能力创造价值，以理解、尊重、合作、分享的态度建立真正健康的新型职场关系。

没有人能逃避命运，

为什么我们不能互相帮助？

现代人的工作焦虑、职场社交焦虑与日俱增。 大多数都源于“我在孤军奋战”的感觉。

就像韩剧《迷生》中的主角26岁的张克丽一样。

《未出生》有一个副标题——“到目前为止尚未幸存”。 这意味着我们每个人都在寻找生存之道。

所以导演说职场人际关系故事，“我们都是未出生的”。 现代人的战斗不是与某个人竞争，而是共同组成一个团队，以便在整个世界上更好地生存。

什么样的职场最有利于人的成长？

谷歌历时五年的研究发现，团队成员的组成远没有团队成员如何互动以及如何组织工作重要。

优秀团队最重要的特征是心理安全。

在一个心理安全的团队中，每个人都可以毫无恐惧地自由判断和分享自己的想法。 所有成员都感到受到重视，并相信他们的意见很重要并且可以为公司做出贡献。

工作不是一个人的游戏。 那些认为踩着别人就能登上顶峰的人太天真了。 很多时候，只有当你与周围的人建立了健康的关系网络之后，你的才能才能得到充分的展现。

既然没有人能逃脱命运。 为什么我们不能互相帮助。

终于

工作场所很复杂。

复杂的不是工作内容本身，而是等级、竞争、地位、利益、贫富错综复杂而形成的凌乱的人际关系网络。

对于大多数职场人来说，工作中最大的回报不仅仅是登上高位，更是自我价值的实现。 同时，在我们活着的岁月里，人与人相遇时所经历的那些小瞬间所带来的感动和幸福。

如果我们能在职场上撕掉伪装，更加真实地面对彼此，有一天，在经历了所有的风风雨雨后，我们会发现自己真正成为了团队中的一员。

每个人都不是奸诈之人，只是想找到自己的立足之地。 即使别人不能真诚，我们自己也不能变得虚伪。

因为，在职场上，没有比真正的伴侣和老板更好的礼物了。

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