【交通银行信用卡中心】

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为什么选择交通银行

首先，选择比努力更重要！

男人怕入错行，女人怕嫁错郎。 你的第一份工作将养成伴随你一生的工作习惯，并可能决定你一生的命运！ 交通银行成立于1908年，至今已有110年悠久历史。 第一家国有上市股份制银行。 交通银行严谨的管理作风将成为您一生事业成功的基石和财富。

第二交通银行对公客户经理岗位职责，因为我们有梦想！

交通银行信用卡中心以实现无现金社会为使命，以提供更高效、便捷的金融服务为宗旨，以提升员工价值为管理目标，是目前国内最大的信用卡机构，年利润超过2018年超过200亿。

三是因为公平、公正、公开！

通过交通银行信用卡中心的平台，员工不用再为爸爸、妈妈而奋斗。 他们可以用自己的双手和努力为自己创造美好的未来。 员工可以在前端销售、业务合作、资产保全、风险控制、内部管理等各个岗位之间轮流实践，在工作中不断提升综合能力。

招聘以下职位

业务经理

【工作职责】

1、招聘人员，组建团队，为新业务代表提供入职培训和日常辅导，及时解答业务代表的问题。

2、组织晨会交通银行对公客户经理岗位职责，汇报业绩、风险状况等，宣传卡中心出台的相关政策和活动； 分解各阶段业务代表的任务指标；

3、根据业务指标和团队人员情况制定渠道发展计划，明确渠道发展目标；

4、开展组织销售，营销优质客户； 规范销售行为，提高销售技巧，带领团队实现绩效目标。

5、规范营销行为，防范营销风险。

6、严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成领导交办的其他任务。

【工作要求】

1、全日制大专及以上学历；

2、25-35岁左右，男女不限，熟悉海南市场优先

3、一年以上销售管理相关工作经验，有10人以上团队管理经验者优先。

4、有较强的责任心和团队合作精神； 有信用卡销售管理经验者优先。

5、能够适应加班，有较强的承受压力的能力。

【薪资】底薪+提成+六险一金+医疗基金+劳动保护津贴+高温补贴+节日礼券+生日礼券

2021年雏鹰计划

（管理培训生）

2021年，交通银行信用卡中心“雄鹰计划”项目计划通过校园招聘的方式招募和培养后备人才，培养期限2年。 项目人员经过业务实习、理论培训和基地实践后，将补充到分中心基层，逐步成长为业务总监（销售方向）； 经过充分培训、优秀考核和主管岗位管理能力的优秀学员还可以通过全国竞聘继续填补分公司中心经理职位。

【工作要求】

1.2021届应届本科毕业生

2.热爱销售，想发展成为职业经理人

3、认同公司的企业文化，有良好的沟通能力和一定的抗压能力；

4、毕业后签订劳动合同，底薪3136元至4840元不等，另加每月奖金，并享受雏鹰专项奖金。

客户经理

【工作职责】

1、负责交通银行信用卡市场拓展及售后服务工作；

2、工作形式：企业拓展、渠道进驻、收货衍生、大客户营销；

3、规范营销行为，防范营销风险；

4、严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成领导交办的其他任务。

【工作要求】

1、全日制大专及以上学历；

2、有较强的责任心和主观能动性，有良好的职业素质，善于营销和公关，对自己有要求，愿意挑战高薪；

3、有销售相关工作经验者优先；

4、工作区域：海口、文昌、琼海、儋州。

【薪资】底薪+提成+六险一金+医疗基金+劳动保护津贴+高温补贴+节日礼券+生日礼券