1.按基本工资的12（10）％或进行缴纳，这种常见于一些央国企、私企设计院，中建旗下不少设计院就是如此。2.按基本工资的5％（国家规定的下限）或进行缴纳，一般见于辣鸡私企血汗工厂，此外还有一些更辣鸡的设计院，直接不缴纳公积金。3.按全年平均工资的12％或进行缴纳，这种常见于一些优质央国企、优质私企设计院。4.此外还有一些较为优质的设计院，在个别省份的设计院甚至还有补充公积金，缴纳的比例还会更高。比如天津市不少设计院公积金比例高达54％，个人12％，公司12％，补充公积金30％，不少单位公积金就高达1w多，真的是旱的旱死，涝的涝死。
如T某院某普通员工的公积金，加起来便有近1.3w之巨，真令人瞠目结舌，要知道多少单位工资都拿不到这个数，此外，像该地区的某水利院、市政院公积金也不遑多让。看完了上限，来看看下限吧，其实，哈哈哈哈，设计院的下限就是无下限啊！重庆某设计院竟然把公积金缴费比例调整为1％，公司和个人总计缴纳2％，简直离了个大谱。简单说一下，有人可能对1％这个数据有质疑，其实小编刚听到爆料也是满脸问号，咋可能这么低呢？上网查了一下，重庆还真有关于此的政策，公司运行特别困难，员工集体表决同意后，可以修改公积金比例最低至1％。希望大家仔细思考一下行业现状，欢迎大家随手转发，传递真相，希望大家把公众号推荐给更多行业的朋友，感谢大家。小白设计院择业咨询请先看这篇，这篇将为你解决99％的问题
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