端上铁饭碗或者金饭碗是当代大学毕业生主要的梦想和就业前景，铁饭碗类型的工作根据当下应届毕业生和体制外工作人员报名的数量和比例改革了新的条例和考核要求，因为铁饭碗类型的工作失之交臂的学生只能将求职的意向转向其他的那些岗位。

疫情严格防控的基础之下让本身水涨船高的应届毕业生就业问题更是雪上加霜，高房价，高物价，高教育成本是人们当代的生活压力较大，寻求一份铁饭碗类型的工作和高薪的工资岗位是难上加难。

改革开放初期人们崇尚的工作岗位主要是下海经商或者干一些体力活拼搏自己的未来，根据现在的就业形势和国企单位以及私企单位的收益，人们不再敢轻易尝试经商一次获得收益的方式，而是更加看重体制内工作人员的接触薪资和多种福利带来的待遇。

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导致当代大学生就业难的原因究竟是什么？

无视自身能力的高低

当代大学生就业难已经成为国企单位和私企单位以及国家部门议论的主要热点话题，相关部门筛选应聘者根据学历和个人能力以及工作年限进行不同程度的考察，当代大学生应聘工作岗位无视自身能力的高低，将就业的目光主要放在报考公务员或者高薪资的水平，却忽略了自身能力是否能够适应相应的工作岗位。

企业以学历高低作为入职门槛

当下国企单位和私企单位收益较为严峻只能采取裁员或者降低薪资来留住当下的利益，现代社会上国企单位招聘的人员都倾向于拔尖录取，有工作经验和高学历层次围绕的水平进行层次选拔，优中选优更是企业选择应聘者主要的硬性考核。

应届毕业生没有职业规划

当代应届毕业生在未来的工作前景和工作岗位往往是根据高薪资和国家之福利优中选优，秉持着走一步看一步思想观念的心态性工作，工作岗位需要有较强的工作能力和坚韧的理念才能坚持下去，招聘企业对招聘者的学历和工作年限以及个人能力非常挑剔导致大学生就业难主要的根本性原因。

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冷门事业单位开始招聘，薪资待遇是公务员的3倍，门槛还低

各级地区一部分经济差异的问题事业单位和公务员的薪资水平也会有所差异，发达地区事业单位的基础薪资逐渐向公务员靠齐甚至还要优厚，导致现在大学生以及体制外工作人员逐渐将未来的就业目光放在报考公务员和事业编制来谋取稳定的薪资水平和工作性质。

殡仪馆属于事业单位的冷门职业，享受的薪资待遇和国家是福利以及加班补贴等多种福利，是公务员的三倍以上，工作性质不同于其他的单位，招聘的门槛按照相关部门发布的法律条规也会有所下降。

要求应聘者身高不低于168cm，年龄在18周岁到45周岁，身体健康，拥有合格的政审，这门职业属于事业单位的范畴，而学历只要求初中以上即可报考，国家相关部门设立殡仪馆相应岗位的工作性质，需要白班和夜班进行倒班制度，工作时间均为8个小时，采取双休制，按照国假日福利进行休息。

殡仪馆试用期薪资待遇达到了14,000元，每个月根据加班或者奖金等制度，还另外有1000元的奖金，如此高的薪资待遇造就的冷门主要的原因在于工作环境。

殡仪馆的薪资待遇和国家之福利是事业单位和公务员，其他岗位也望不可及的梦想，应聘者根据自己的实际情况进行相应的选择，同时还要看重自身的胆量以及家人的感受。

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