近两年房地产如坐过山车般急转直下，大量公司暴雷破产，仍在支撑的公司也紧缩、裁员以求自保。那么40万的离职地产人去哪儿了？最近的一个调查能让我们看到一些大概情况。

1. 离职人员的年龄情况

离职的人员以80后为绝对主力。从调查结果看，情况比想象的还紧张，35岁以下的似乎并不比40岁的容易多少。

2. 离职人员的学历情况

可见在地产黄金时期确实吸引了大量高学历高素质人才加入。

3. 离职人员的业务条线

离职人员占比最高的四个业务条线分别是：

营销策划部19.05%，市场客研部17.62%，品牌公关部17.14%，投资拓展部12.86%。

可以看到离职前四位的主要涉及到市场营销和投拓拿地两端。

4. 离职人员的行业从业年限

从上面图上可以看到，地产从业10-15年的占比最高，达到32.38%。

这么多离职的人员，再就业情况怎么样呢？

丨47%的人选择了转行

跨行就业中，资产管理公司、互联网平台型企业、新能源行业、保险经纪、考公/进入体制内等是占比较大的几大出路。

丨30%的人仍然选择地产

留在地产行业的人，多是从爆雷民企往央企、国企、城投“避险”，或是从全国性民营房企“降维”去了本土小型民营房企。

丨12%的人选择自主创业

一部分人在地产黄金时期有个人的积累，虽然大环境并不友好，但仍然选择了自主创业。

丨4%的人选择地产乙方

一部分人选择了去代建、建筑公司、土石方供应商等公司。

丨7%的人仍然在待业

除了重新就业不容易，离职的地产人重新就业后薪酬也出现了明显降幅。

月收入1万以下的比例由5.7%上升到16.4%，而月收入5万以上的比例由26%降到16%。

面对下行的行业现状和信心不足的经济环境，咱们一方面要做好手头的工作，努力保住现有饭碗；另一方面要努力充实自己，增强自己的市场竞争力，以便在危机到来时有更多选择；还有一个很重要的事情就是减少不必要的支出，尽量少负债，减轻经济压力，免得在关键时刻迫于压力而导致动作变形，无法做出理性决策。

来源：老钱说人力  文： 钱智 只做传播分享用途，不涉及商业范畴。转载好文目的在于增进业界交流，若作者和原始出处不准确还望谅解修正，如有侵权请联系我们，小编会立即删除并表示歉意。谢谢

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