聊到住房公积金，大家脑子里立刻就能闪现出跟房子紧密相连的画面。这制度最开始就是为了减轻工作族在买房上的负担和烦恼。说到实际用途，住房公积金的优势可大了，尤其是那个低息贷款。比如，现在市面上的商业贷款利率大都在4.1%左右晃荡，而住房公积金贷款的利率却只要3.1%。想想看，如果贷款50万，期限30年，这俩之间的利息差得多少呢。而且，住房公积金还能用来买房、装修、租房，多用途得很。

实际上，好多人都是靠着长期攒下的住房公积金，在买房后经济负担轻了不少。现在，依赖商业贷款买房的人都盼着能把房贷换成住房公积金贷款，这样每个月还贷的压力就小多了。看来，对于上班族来说，五险一金确实重要，找工作时，大家都得看看公司给不给缴这个。

讲到“金”，咱们说的就是住房公积金。这玩意儿是这样缴的：企业得按员工工资的一定比例交，员工自己也得掏腰包。这制度不仅给员工带来了切实的好处，还真正减轻了他们买房的经济压力，达到了双赢。

但近来，有人提议要取消公积金了，董明珠也支持这个观点。这背后的原因嘛，其实是有人觉得公积金对他们没啥用。可能他们没打算买房，或者被高房价吓到了。觉得每个月那么一交，更像是多出来的一层负担，如果能加到工资里，肯定能更好地缓解生活的压力。

的确，在很多城市，房价已经高到吓人的程度，让不少人只能干瞪眼。对这部分人而言，公积金仿佛已失去了原本的意义，反倒让他们手里的钱变少了。所以，有人就提出了取消公积金制度的想法，期望通过这个措施提高工资水平，让更多人能感受到实实在在的好处。

不过，提出取消公积金的，不光是少数工作人员，更多的是来自企业这边。因为对很多企业来说，公积金制度真的是一笔不小的开销。通常公积金的缴纳比例是10%到24%，企业得承担工资的5%到12%作为公积金缴纳。这意味着，企业实际上得“额外”给员工支付5%到12%的工资，对那些经营已经有点困难的企业来说，这绝对是一块大石头。因此，愈发多的企业开始呼吁取消公积金制度，希望能减轻自己的经济负担。

黄奇帆就提出了个大胆的建议——取消住房公积金制度。他认为，这么做能大幅减轻企业的负担，预计能为企业节省大约12%的成本。这对企业来说，无疑是个好消息，能让企业轻装上阵，进一步发展壮大。而对员工来说，随着商贷越来越普遍，真正依赖公积金买房的人越来越少。取消公积金制度，能直接让员工手里的钱多起来，有效缓解他们的生活压力。

董明珠在这件事上也没含糊，直接表示支持黄奇帆的提议，并承诺会在格力内部推动取消公积金的议题。她相信，格力的员工不需要靠住房公积金，因为公司一直都在为员工提供全方位的住房保障，确保大家都有个温馨的家。事实上，像董明珠这样支持取消公积金的企业家不在少数，他们认为这对企业是有实在好处的。

不过，根据网络民意调查，大多数人特别是企业员工对取消住房公积金还是持反对态度。他们觉得，住房公积金是一项重要的福利，没找到合适的替代方案前，他们不愿意放弃这个权益。住房公积金不只能用来贷款买房，还能用于还房贷、租房、装修等，用途多多，实用性不可小觑。北京大学的教授们也强调，住房公积金体现了企业对员工的关心和尊重，不该轻易取消。官方统计显示，截至2023年底，已经有将近1.7亿的员工加入了公积金缴纳，这么大的群体的权益需要得到好好保护。

那到底取消不取消公积金呢？国家已经给出了明确的答案。最新的政策显示，住房公积金制度不会被取消。这个决定不仅显示了国家对民生问题的深切关怀，也是对广大职工福利待遇的坚守和尊重。

今年，全国已经有上百个城市调整和优化了住房公积金政策，60多个城市提高了公积金的缴纳基数。拿繁华的上海市为例，公积金缴纳基数从23517元直接涨到了28017元，增幅高达4500元。对那些收入超出这个基数的员工，以及福利做得好的企业来说，如果企业缴纳比例为12%，员工缴纳6%，每月能拿到的公积金高达5043元。即使是按常规7%的比例缴纳，每月也能有3922元的公积金。这些钱积累起来，对职工未来买房计划的帮助是巨大的，不仅能减轻房贷利率，还能大大减轻还款的压力。

更让人开心的是，住建部、央行等部门正在联手推出新的住房公积金政策，主要是针对异地贷款购房和还贷等方面。这个政策已经在包括沈阳、济南、长江中下游城市群在内的60多个城市实施了。对全国1.7亿已经缴纳公积金的企业职工来说，这简直就是雨后春笋。它不仅解决了职工对公积金使用范围的担忧，还给那些已经通过商贷买房的人群带来了减轻还款负担的希望。

在我看来，住房公积金作为一个重要的民生福利，它的价值是显而易见的。它不仅是企业员工稳定生活的保障，更是国家民生工程的重要一环。对这个制度的任何调整，我们都应该谨慎对待，充分考虑到广大职工的真实利益。那么，你对住房公积金又是怎么看的呢？