近日，江苏省市场监督管理局公布了《关于发布江苏省地方标准的公告》，徐州医科大学继续教育学院参与制定的《家庭服务型母婴看护人员服务规范（月嫂）》名列其中。《月嫂标准》由徐州医科大学继续教育学院参与起草。该标准规定了月嫂服务规范的术语和定义、服务保障、等级划分、服务要求和服务质量评价等，适用于江苏省行政区域内所有月嫂服务要求。

由徐州医科大学继续教育学院参与制定的《居家服务母婴护理人员（月嫂）服务规范》俗称“月嫂新标准”，该标准的发布实施，填补了江苏省母婴护理领域地方标准体系的空白，将有力促进江苏省母婴护理行业规范化发展。

月嫂是随着时代发展而兴起的“新360行业”中的行业之一。新时代的“月嫂行业”与旧时代的“保姆行业”有着本质的区别。但由于这一行业的需求量很大，导致了“月嫂行业”乱象丛生：一是价格越来越高，“金牌月嫂”的月收入能达到几万元徐州月嫂家政公司，甚至几万元；一是请的人越来越多，但真正的“金牌月嫂”却寥寥无几，一些“金牌月嫂”只是中介机构自封的，犹如没有行业底线的“神榜”，到底是“金牌月嫂”还是“银牌月嫂”，都是家政服务公司自己说了算； 一是即便有些机构在发放“专业执照”，但“专业执照”的门槛很低，基本处于“只要你愿意做”就能“拿证”的局面。因此，涉及“月嫂服务”的纠纷越来越多，有人感叹“钱花的不值”，也有人感叹“不过是虚名而已”！

据河南东方金报1月20日报道，安阳一2个月大的婴儿得了疥疮，竟是被月嫂传染的。孩子父亲称：月嫂照顾的3个孩子都得了同样的病。事发后，月嫂不见踪影，无法寻求法律保护，最终家政公​​司和平解决此事，并给予赔偿。

近日，58同城发布最新的《中国家政服务市场就业与消费报告》。报告数据显示，在家政服务细分市场中，2019年月嫂平均薪酬高达9795元，位居行业第一。目前徐州月嫂家政公司，月嫂市场需求旺盛，市场供不应求，使得月嫂成为家政服务领域最火爆的行业岗位。月嫂行业的迅速升温，也暴露出各种弊端。尤其是随着母婴护理服务内容的升级，很多家长迫切希望行业新标准出台，规范市场，保障自身消费。人们纷纷呼吁：月嫂标准什么时候出台？

市场需要月嫂，但当“金牌月嫂”只是个幌子时，需要反思的是：行业标准怎么能跟不上“市场需求”呢？因此，“月嫂行业”需要提高门槛，月嫂不能是擦擦尿的行业，月嫂不能只是“喂孩子”或“服侍人”，“新360行业”应运而生，行业标准也需要与时俱进。

徐州医科大学继续教育学院参与制定的《产后护理新标准》从心理健康、身体健康、服务水平等角度对产后保姆的培训教育和最终等级进行了“规范”，为回应社会诉求、提高产后保姆标准奠定了制度基础。可以说，《产后护理新标准》的实施，是戴在“产后保姆行业”头上的一个“紧箍咒”。但光有《产后护理新标准》还不够，有了“紧箍咒”，还要经常“念经”，只有这样，产后保姆行业才能真正实现健康发展。治理“产后保姆乱象”，需要“苦药”来，“产后保姆乱象”需要用《产后保姆标准》这把扫帚一扫而光。

希望徐州医科大学继续教育学院联合制定的新标准，不仅在江苏实施，也对全国起到启发和反思的作用。只有杜绝“月嫂乱象”，月嫂的数量才不会“减少”，而是“变好”！保姆是否是“金牌月嫂”，不能交给家政公司自己去“列神榜”！有“行业标准”才是“成神”的基础。（郭远鹏）