当你到了找工作的年龄，发现自己没有什么特别的技能，面对一份无法炫耀的空白简历，莫名的慌乱。这大概是很多人面临的问题，没有背景，经验少，技能为零。

我们的一位粉丝也经历过这样的困扰，从慌乱到冷静，他有一些经验想分享给大家，能告诉大家如何扭转劣势吗？

1. 没有特殊技能不一定就找不到工作

小雨打开简历模板，填完基本信息后，就卡在兴趣爱好和技能一栏了。

她觉得自己完全被蒙在鼓里。她的学历和家庭背景都很一般，没有什么特别的爱好，更没有什么可以炫耀的技能。用她自己的话说，她是一个循规蹈矩的书呆子。

小雨向好友吐露心声，好友却给了她令人心碎的答复：“可是公司不需要没用的人，难道你要每天回来偷懒吗？”

和小宇一样迷茫的人还有很多，其实大多数人在找工作时都面临着没有什么一技之长的问题。“没什么特别的”四个字看似简明扼要地概括了这个问题，但如果你静下心来想一想，你二十多年的人生真的一无是处吗？

很多同学接受了十几年的学校教育，一直呆在象牙塔里，难免有些与社会脱节，但读了这么多年书，怎么会一点长处都没有呢？

仅仅因为刚刚步入社会，面对复杂多变的工作环境，对行业情况一无所知，你很容易习惯性地否定自己的能力。

其实我们内心深处都知道自己并不是完全没有任何优势，我们之所以觉得自己没有优势，是因为我们不知道什么样的工作适合自己，也不知道如何在实际工作中运用自己的能力。

好吧，既然你并不是真的完全没用，那你就应该冷静下来，认真分析一下自己。

2. 找到你的目标方向，放弃你的职业锚

俗话说，总有一个适合你的洞。

对于大多数人来说，一份好的工作应该是自己可以轻松应付的工作。这里的“轻松”是指这份工作的内容自己可以接受，自己愿意做，“应付自如”是指这份职位让自己可以充分发挥自己的特长。

我们可以从兴趣、行业、性格三个维度来判断自己适合什么样的工作。

1. 以兴趣为导向

事实上，当很多人被问到他们的兴趣是什么时，他们的大脑可能一片空白。

那我们不妨拿出一张纸，思考一下我们每天花最多时间在什么事情上，什么事情让我们感到快乐。

这个给你带来幸福感的东西可以是你很享受的事情，也可以是做完之后的成就感。然后问问自己我是否愿意为这个东西投入，我应该如何投入。

比如我非常喜欢摩托车，每天会花很多时间关注摩托车相关的信息，每天都会在车队论坛里发布摩托车相关的推送通知、比赛时间、冠军候选人等。

说到摩托车，我看图片就能识别，还能说出品牌、型号、性能。所以，摩托车是我的爱好。

虽然我不一定能成为职业摩托车手，但是我对摩托车很感兴趣，可以去摩托车相关的杂志社工作，写一些关于摩托车的文章。

2. 行业定位

选择行业就像为自己选择一条跑道，适合的行业对我们来说就像一条平坦的水泥路，不适合的行业则是一条坑坑洼洼的土路。

选择有发展前景的行业，会让你在职业发展上走得更远，选择工作之前对行业有一个清晰的了解是至关重要的。

除了选择自己感兴趣的行业领域，最熟悉的就是与专业相匹配的行业。如果你对自己的专业不是特别有仇视，那么可以从与专业相匹配的行业领域入手，根据自己的专业，明确可以选择的相关行业范围，逐步确定自己的目标行业。

确定目标行业之后，首先要做的就是对整个行业目前的发展状况、未来的发展趋势、岗位收入水平等基本信息有一个清晰的了解。

你也可以从行业内一些头部企业入手，或者学习行业内前辈的经验，以小见大，对整个行业有更全面的了解。

3. 性格取向

你可以通过科学的人格评估工具对自己进行客观的分析，其中最著名的就是霍兰德职业人格测试。

根据五种性格类型，你可以辨别自己的性格类型，并根据性格倾向参考自己在某些工作上的胜任能力。如果你性格内向，开放度较低，则无需强迫自己考虑需要强沟通能力的工作。

3. 培养快速学习和吃苦耐劳的能力

互联网时代，知识快速更新迭代，不同行业融合，新商业模式、新技术不断涌现。

不要说跨行业/跨领域/零基础求职者面临的空白，就算是在本专业岗位上工作的人，也面临着理论不断更新的情况。

商业理论家阿里·德赫斯 (Ari De Heus) 表示：“比竞争对手学习得更快可能是唯一可持续的竞争优势。”

当今职场上重要的不是谁的技能树更密集，而是谁能更快、更有效地学习。

要成为一个终身学习者，一个人必须有一颗学习新事物的心、一双发现成长机会的眼睛，以及促使自己获得不同能力的自制力。

具有高效学习能力的人一般具备四种品质：进取心、自省力、好奇心、宽容心。

遇到自己不擅长的事情，你的第一反应不是逃避。学习能力强的人，不会把注意力放在是否要先学会这项技能上，而是先把注意力放在这些新事物的积极方面——这些未知的东西能让人收获更多。

没有长处的人，对于自己不擅长的事情，会敬而远之，如果不愿意去尝试，又怎么会变得强大呢？

改变没有优势的状况的第一步，就是树立学习的志向——我要接触更多我不擅长的东西。

总是说“我没有长处”的人，一定程度上是懒惰的，没有进取心的，在焦虑自己一事无成的同时，会不自觉地安于现状，缺乏准确的自我评估，容易安于现状，用“我没有长处”这个借口来推卸责任。

要改变这种颓废状态，首先要转变心态：把内心消极的抱怨转化为内心积极的鼓励，承认自己的错误，虚心看待自己可以改进的地方和行动的方法。

好奇心会促使我们更愿意去尝试某件事。我们可以多问自己：“这是怎么回事？为什么会这样？我想知道……”通过这些问题来驱动内在动机，我们可以逐渐改变原有的消极冷漠态度，从而鼓励自己学习新事物，直到完全理解它们。

学习新事物难免会遇到挫折，挫折会让初学者轻易放弃空白简历模板，很多“一无是处”的人，一开始就放弃了。

因此，在学习的过程中，我们要对错误保持一种宽容、平衡的态度，告诉自己“一开始我可能做不好，因为我从来没有做过。但我知道，只要我努力，我一定能掌握它。”

4.种一棵树最好的时间是十年前，第二好的时间是现在

台湾有一部纪录片，名叫《谁没过糟糕的25年？》视频中，中共邀请了7位企业资深招聘人员，对3份匿名简历进行调查。

面对平庸的简历，这些高管均直言：“我不会录用他”、“这样的人我第一次就会拒绝”。

现实是，如果你没有特殊技能，对不起，找工作真的很难。成人世界里没有轻松的生活。社会不会因为你可怜兮兮地说“但我什么都不懂”就放你一马。

与其抱怨自己没有任何技能空白简历模板，不如从现在开始学习一门技能。

每个人都会有无能为力的时候，但有些人很快就让自己变得比新手更好，而其他人则继续一无是处，同时抱怨自己。

与其做白日梦，不如脚踏实地学一门技能。如果你对产品经理感兴趣，就去学习产品设计相关的课程，尝试独立制作产品设计稿；如果你对新媒体感兴趣，就从运营公众号开始，多尝试写文章。

没有特长只是暂时的，关键在于如何突破自我，走出舒适区，重塑自我。

希望每个人都能遇见拥有一门技能、从事一份热爱工作的自己。