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2023年联勤保障部队第一批专业技能型文职人员招考公告

一、部队简介

中央军委联勤保障部队于2016年9月13日成立，基地设在武汉保管员的岗位职责包括，是实施联勤保障和战略战役支援的主力，是中国特色现代军事力量体系的重要组成部分。中央军委联勤保障部队的成立，标志着具有中国人民解放军特色的现代联勤保障体系正式建立。

中央军委联勤保障部队是此轮军事改革中新组建的部队，直属军委领导，建制上与陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队等并列，为副战区级。

2.招聘岗位

主要岗位包括保管员、维修工、电脑操作员、出纳员、司机、修理工、卫生员、厨师、印刷工及其他三级以下专业技能文职岗位。

三、招募对象

符合招聘条件的社会人员（含退役军人）。

四、招聘条件

申请者除须符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件外，还须具备以下条件：

1.政治条件：符合军队招收文职人员政治考核的有关规定。

（二）资格条件。报考专业技能等级3至5级岗位的人员，须取得所招岗位所要求的相应专业（工种）的高级、中级、初级技能职业资格。报考普通工人岗位的人员，须具备相应的专业等级或工作能力。具体要求以《招聘岗位聘用人员资格审查表》为准。

（三）学历要求：应聘人员须具有所招聘岗位所要求的学历要求，所学专业相符。

（四）年龄要求：18岁以上，35岁以下（1987年7月至2005年7月之间出生）。

（五）身体条件：符合《军队选拔干部和文职人员体格检查标准》。

（六）户籍要求：应聘人员须符合该职位的户籍要求。

（七）其他条件。符合用人单位根据岗位要求确定的其他条件。

申请人取得学历及专业资格的截止日期为2023年7月31日。

现役军人不能申请。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒的人员、在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招录中被查出有弄虚作假等严重违反招录纪律行为的人员、被军队用人单位或者机关事业单位辞退（解聘）未满5年的人员以及法律、法规规定不能以文职人员身份招录的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属的军人担任领导职务的单位的职务，不得报考双方直接隶属于同一领导机构或者有直接上下级领导关系的同一机关的职务以及其中一人担任领导职务的机关的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等职务。

5. 招聘程序

（一）发布招收信息。联勤保障部队通过军队人才网（网址：或）和微信公众号“联勤集结号”发布招收公告和岗位计划。

（二）网上报名、初审。报名时间为2023年7月3日8时至2023年7月9日18时。应聘人员登录军队人才网“2023年公开招聘专业技能型文职人员报名系统”（报名入口），按报名流程和要求如实填写个人信息，认真选择应聘单位和岗位。选择岗位时请务必逐一核对自己是否符合相应应聘条件，如有不确定之处，可向用人单位咨询。

应聘人员确定应聘职位后，需先进行资格初步审查，然后完成报名确认，无需缴纳报名费。

具体步骤：

①应聘人员应按照所报岗位标准条件提交相关证明材料扫描件并上传至指定邮箱（详见招聘方案），材料提交截止时间为7月10日18:00，未在规定时间内提交证明材料视为自动放弃。

②用人单位对所提交的资料及证明材料进行初审，确认是否符合申请要求，用人单位一般会在2日内反馈初审结果。

③经用人单位审核同意后，申请人确认报名，报名信息一经确认不得更改。

资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合报考条件，用人单位将取消其考试或录用资格。

资格审核范围包括身份信息、受教育程度、专业资格、户籍所在地、政治状况、工作经历等，应聘人员需根据所报考职位具体要求提供身份证、户口本个人页、毕业证、驾驶证、专业技能资格证书、聘用合同、劳动合同等证明材料。军人烈士等符合加分优惠政策的人员，可在上传资格审核材料（主要说明相关加分情况）的同时上传加分申请书并提供相关证明材料，主要包括：烈士证书、军人因公死亡证明、军人死亡证明、现役军人证书、退役军人证书、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、相关任务执行单位证书以及证明与应聘人员关系所需的相关材料（如婚姻证明、出生医学证明、军人或应聘人员原所在单位出具的证明等）。

（三）理论考试。通过初审的应聘人员可于7月17日8时至7月23日18时通过军队人才网打印准考证。理论考试于7月29日9时至11时统一组织，主要考核应聘人员综合素质和专业基础。应聘人员可持准考证、居民身份证到指定时间地点参加考试。

经注册资格审查通过并取得有效考试成绩的下列人员，可享受理论考试成绩加分的优惠待遇：

①军人烈士配偶子女、因公牺牲军人的配偶子女、军人烈士未婚兄弟姐妹，分别给予10分。

②现役军人的配偶子女、当年（2023年）退役军人、因公因病牺牲的军人以及转业转业的现役干部、在军队工作5年以上的社会工作人员、服役5年以上的退役军人保管员的岗位职责包括，分别奖励5分。

③参加过战斗行动、有战斗背景的军事行动以及中央军委或中央军委各部门批准的非战争军事行动，经派遣单位考核表现优秀的社工、退役军人，加计5分。其中，军人烈士、因公殉职军人的配偶子女、军人烈士未婚兄弟姐妹，加计15分；现役军人配偶子女、当年（2023年）退役军人、因公殉职军人的配偶子女、因公殉职军人的配偶子女、转业任职的现役干部的配偶子女，加计10分。申请人同时符合上述加分条件的，考试成绩加分不累计，以最高情况确定。

（四）技能考核。联勤保障部队按计划招收人数1：3的比例招收应聘人员，根据理论考试成绩（含优惠分）从高到低确定应聘人员名单，并在军队人才网、“联勤大会”微信公众号上公布。8月中上旬对应聘人员组织统一技能考核，采取现场答辩和实战相结合的方式进行，主要考察专业水平和操作技能。具体考核时间、地点、程序以用人单位电话、短信、邮件等方式通知为准。

（五）确定预选人选。理论考试和技能考核总成绩折算成百分比，其中理论考试成绩（含优先加分）占40%，技能考核成绩占60%。各单项成绩及总成绩均保留小数点后两位。用人单位按总成绩从高到低按计划人数1：1.2的比例确定预选人选。其中，技能考核成绩低于60分的候选人不予入选；总成绩相同的，按技能考核成绩、理论考试成绩高低排序确定名次。

（六）体检。用人单位应当组织预选人选到军队指定的医疗机构进行体检。应聘人员对体检结论有异议的，可在收到体检结论之日起3日内，通过用人单位向医疗机构申请复检。其中，对于服用药物或者其他治疗方法可能影响体检的项目，医疗机构不再复检，体检结论以初次检查结论为准。

（七）政治考核。对经体检合格的预选人选，按照军队招考人员政治考核有关规定组织实施政治考核。政治考核重点考核个人政治思想表现，重点考核对拥护和贯彻落实党的理论和路线方针政策的情况，遵守国家法律法规的情况，政治立场、政治态度，在重大原则问题和重大政治斗争中的表现，遵守政治纪律和政治规矩的情况，道德品质，宗教信仰，社会交往，诚实守信，出国旅游等情况，以及家庭成员、配偶父母、不共同居住的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪情况。

（八）确定招考人选。对政审合格的应聘人员，用人单位根据考试考核总成绩排序、招考岗位计划数确定招考人选，经联勤保障部队政治工作部统一审核后，在军队人才网、微信公众号“联勤集结号”同步向社会公布，接受社会监督5个工作日。

（九）录用审批。对公示无异议或存在的问题不影响录用的人选，按审批权限进行录用审批。新录用人员审核通过后，用人单位应当及时通知报到，并按规定签订聘用合同。新录用人员未在规定时间内取得学历、专业资格证书，或者未通过岗前培训、试用考核的，取消录用资格。

6. 提示

根据相关政策规定，专业技术文职人员就业管理及福利待遇与管理类、专业技术类文职人员不同，统一聘用，签订聘用合同。本次公开招聘专业技术文职人员以军队人才网、微信公众号“联勤集结号”发布的信息为准。理论考试、技能考核不指定辅导书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。应聘人员如需了解岗位职责、任职资格、工作动态等情况，可向用人单位询问详情。咨询电话见招聘岗位计划表。联勤保障部队招聘咨询电话：。

联勤保障部队2023年首批公开招考专业技术文职人员最终解释权归联勤保障部队政治工作部。