男性

管理

简单的

之间

日照卓越职业培训学校是山东卓越人力资源集团旗下的民办非企业法人单位，是日照市人力资源和社会保障局批准的定点培训机构，坚持“立足日照、服务社会”的发展战略，以“用智慧赋能个人、用价值赋能企业、用能力赋能行业、用人才赋能城市”的发展目标，以人才培养与就业为重点，诚信办学，质量促发展，开展职业技能提升、学业进修、创业指导培训、校企合作、定向培训、高级护理人才培养等业务，为社会企事业单位、组织及个人提供针对性、专业化的培训与咨询服务。

学习

学校

艺术

改变

拥有先进的课程体系、高素质的师资队伍、完善的服务流程，为企业量身定制培训方案，满足不同企业不同时期的培训需求。对失业毕业生免费提供补贴职业技能培训，保障其就业。同时灵活运用政策优势，降低企业培训成本，提升员工职业技能，为企业高效生产提供专业助力。

总经理助理

1.业务能力：

具有良好的文字能力，能撰写提案，熟练运用PPT，熟悉Excel。

2.专业素质：

思维活跃，积极主动，逻辑思维强，有进取心。

3.工作年限：

5岁及以上

4.职位描述：

总经理安排的事项主要是项目对接。

5.工作地点：

日照，宁波，上海都可以，可以出差。

售后运营经理

1.岗位职责：

1、根据学校业务计划，负责课程教学安排、学生资料收集整理、审批材料编写、部门人员培训等工作，并定期进行培训考核，提高部门人员的技能和素质，确保人员满足学校的各项指标；

2、负责制定客户维护原则与标准、服务规范、服务脚本，优化客户服务流程，保证工作的规范化，提高家长、学生的服务满意度；

3.负责与服务老师、班主任进行学生学习过程的服务和跟进，积极耐心解答学生学习中遇到的问题及咨询，提高学习满意度，并鼓励学生推荐客户资源，包括专业技能提升、企业培训、学业进步等。

4、负责协调销售部及其他内部部门完成与培训生的客户服务关系。

2.任职要求：

1、大专以上学历，8年以上工作经验；

2. 能够在晚上和周末工作；

3、活泼、善于表达，有自我提升意识，有良好的互动沟通能力，自我要求较高；

4、具有良好的客户服务意识、拼搏精神、团队合作精神售后服务经理岗位职责，能适应弹性工作时间；

5.有职业培训机构售后服务经验或教育行业从业经验者优先考虑。

3.工作地点：

阳光

4.薪资范围：

基本工资3000-5000+绩效奖金+绩效提成，总薪酬5000-10000（综合年薪6-12万）

销售经理

1.岗位职责：

1、市场策略：根据学校市场发展战略开展年度、季度、月度市场营销工作，完成学校计划招生任务；

2、营销推广：配合公司营销活动（线上、线下）开展销售业务售后服务经理岗位职责，介绍学校课程，维护、转化目标客户；

3、市场开发：通过各种营销方式开发目标客户（包括但不限于：学生个人、企事业单位、社区、协会、政府机关等）并完成客户签约；

4、渠道合作：开拓各类收单、课程报名渠道，发展合作伙伴及公司代理商，维护及建立深度合作，提供服务支持。

2.任职要求：

1、大专及以上学历（有工作经验者可放宽）；

2、有1年以上销售经验，熟悉销售技巧、销售方式、职业教育行业、客户群体及客户需求。

3、岗位薪资：

综合薪酬6K-12K/月（综合年薪8-15万）

4.促销空间：

销售专员--销售主管--销售经理--项目经理--城市副总裁--城市总经理--集团职位

致电专员/在线客服

1.职位描述：

负责培训客服的在线咨询服务及在线跟进。

2. 任职资格：

1、中专以上学历，性别不限，有相关经验者优先考虑；

2、普通话标准，语言组织能力强，善于沟通表达，善于与学生交流；

3. 逻辑思维清晰，有责任心，善于沟通，积极向上；

4、熟练使用聊天软件及便捷功能；

5、熟练操作常用计算机软件，中文打字速度达到每分钟40字以上；

6、为人诚实、积极向上，能承受较大的工作压力，具有良好的自我调节能力；

7.具有较强的责任心和团队精神。

3.工作年限：

2岁及以上

4.工作地点：

阳光

电话营销专家

1.业务能力：

善于与学生打交道，具备良好的电话沟通能力，抗压能力强。

2.专业素质：

有责任心、积极向上、有抱负。

3.工作经验：1年以上

4、工作地点：日照

咖啡厅服务员

1.业务能力：

形象好、气质佳；

会做饮品、小吃、西餐、糕点者优先

善良并具有服务意识；

完成点餐、收银等任务。

全职/兼职教师

招聘西餐制作、西点制作、养老、咖啡饮品、化妆、美容、美发、育儿、电工、焊工等专业教师。

好处

转正后，您将纳入民办学校正式教职工队伍，享受体制内同等福利待遇，同时还拥有广阔的职业发展空间。

1、住宿：如有需要可提供住宿；

2、完善的培训及晋升机制：完善的培训及晋升机制，为每位员工量身定制个人职业成长规划，通过培训、进修、考核、实践实现个人的最大提升，同时提供能力与职责相匹配的岗位，并内部免费培训及获得国家职业资格证书。