近日，上海一家家政公司发布招聘启事，引发网友热议。

招聘启事上明确写明：（1）本科及以上学历；（2）掌握两门及以上外语者优先考虑；（3）能熟练驾驶豪车；（4）会弹钢琴；（5）懂红酒；（6）懂投资。

在很多人的印象里，家政服务是一个门槛低、工资低的行业，但这家雇主却愿意花一年百万招聘一位生活助理。

对此，负责招聘的家政公司负责人表示，这个岗位并不容易招，“虽然用人单位开出的工资很高，但目前还没找到符合要求的人，很多家政人员看到工资高，不管自己有没有能力，就去应聘，结果浪费了时间。”

一般来说，掌握两门外语已经很不容易了，更别说开豪车、懂红酒这种比较小众的技能了，难怪有雇主开出百万年薪。

其实，这样的招聘启事并非孤例，陆家嘴还有一位女雇主，也希望招聘一名女性生活助理，要求是：大专以上学历、能搭配服装、能随雇主出国旅游、能安排家务、财务管理和文书处理，而且其开出的年薪也相当可观，超过30万元。

女硕士转行当“阿姨”

这样的招聘要求，不禁让人想起前不久爆红网络的一张热门照片：一名32岁的拥有硕士学位、曾在国外工作过、精通两门外语的女性，在某家政平台上发布了招聘保姆的简历。

硕士学历的刘爽，曾在该平台从事销售工作，由于这份工作耗时较长，且无法发挥自己的专业知识，于是她转行做了保姆。

据刘爽本人介绍，她毕业于西安外国语大学，获得法语语言文学硕士学位，毕业后在一家大型电信公司工作上海 哪家家政公司好，被派往非洲一段时间，2016年为了结婚生子，她辞职回国。她换了几份工作，直到2018年，终于找到了一份与专业相匹配的工作——在一家幼教中心教英语。

后来考虑到自己的职业发展和前景，她辞职了。转行做保姆纯属机缘巧合。“我家之前请过一个保姆，是个小姑娘，跟她聊天的时候发现，做家政不仅要能和别人很好地沟通，还要掌握收纳技巧。我也喜欢收纳，所以这正好符合我的兴趣。”刘爽说。

刘爽应聘的工作并不是洗菜做饭的保姆，而是负责照顾、教育孩子的兼职，未来她还会向自己最喜欢的整理者领域发展。

拥有多种技能的管家更受青睐

随着我国疫情得到有效控制，家政服务业逐步复苏，后疫情时代，住家家政服务员的市场需求开始增加，尤其是复合技能型家政服务员的需求。

陆家嘴一家家政公司负责人表示，他们的雇主中，外企高管、民营企业主、“金领”人士占了大多数，他们更青睐35岁至45岁的江浙沪籍家政人员，有在高端客户家庭工作的经历，会做中西餐，高中以上学历，最好懂外语，能辅导孩子做作业等。

符合上述条件的高端家政工，月薪可达8000至10000元，甚至更高。但目前市场上的家政工普遍年龄较大，技能不多，后疫情时代，虽然高端需求订单较多，但符合条件的家政工依然不多。

家政行业已成为朝阳产业

很多人从小就被教育，只有努力学习，才能找到一份好工作，一份体面的工作，否则就只能当保姆，一份没人愿意干的工作。

殊不知，随着居民人均可支配收入的不断提高，人们的消费能力和支付能力不断增强，加之全面二胎政策的实施和人口老龄化程度的加深，家政服务业早已成为朝阳产业。

国家发改委发布的数据显示，2018年我国家政服务业营业规模达5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量突破3000万人。

数据显示上海 哪家家政公司好，到2022年，家政服务业从业人员预计将达到4000万人，但这仍不能满足市场需求，目前家政服务市场供需缺口已达3000万人。

这其中，高素质保姆尤为紧缺。

据中国劳动和社会保障科学院发布的《中国家政服务业发展报告（2018）》显示，我国家政服务人员88.6%来自农村，年龄结构偏大，80后占比较小。同时受教育程度较低，高中以上学历仅占从业人员14.1%。家政服务人员流动性大，稳定性差，大部分为行业“新手”。

造成这一现象的重要原因之一，是社会对保姆“低人一等”的固有偏见，但这一观念正在被有效打破。

2019年6月，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质增效的意见》。《意见》指出，虽然近年来我国家政服务业发展迅速，但也存在有效供给不足、行业发展不规范、公共服务缺失等问题。家政服务业作为新兴产业，在促进就业、脱贫攻坚、保障民生等方面发挥着重要作用。

2019年10月，教育部、国家发展改革委等七部门印发《关于教育支持社会服务业发展提升紧缺人才培养质量的意见》，提出要以职业教育为重点，提升社会服务业教育质量，扩大支持能力，加快建立健全家政、养老、幼教等紧缺领域人才培养体系；鼓励引导普通本科高校主动适应社会服务业发展需要，原则上每个省至少有1所本科高校开设家政、养老服务、幼教服务等相关专业。

在政策的推动下，不难想象未来会有越来越多的高素质人才涌入家政服务行业，另一方面，相信也会有越来越多的雇主愿意为阿姨的高质量付出额外的报酬，毕竟“找个‘阿姨’可能容易，找个‘好阿姨’却很难”。