最近

中山首个南粤家政产业园正式开园

该公园将建成

“产业孵化、标准建设、技术研发、测评认证、品牌培育、就业服务、党建引领”

一体

智慧家政服务园区综合体

赶紧来一探究竟吧~

优秀的平台

打造家政服务企业“孵化器”

为什么要建立南粤家政产业园？

中山家政服务业起步早，发展基础好。2010年中山家政服务行业协会成立后，家政服务业发展驶入快车道。自“南粤家政”项目实施以来，中山家政服务业发展进一步提速。目前，全市从事家政服务业的规模以上企业300余家，其中协会会员单位183家中山市家政公司，全市家政服务从业人员约4万人。

中山市约有4万名家政工人

但在迈向高质量发展的新阶段，中山仍需看到家政服务业普遍存在的“弱、小、散”问题，若不能形成规模化、产业化的发展格局中山市家政公司，家政服务业最终难以突破发展的“天花板”。

为解决这一问题，今年7月，中山市提出在石岐街道建设首个家政服务产业园，首期引进不少于20家企业，打造集“产业孵化+技术研发+测评认证+产品培育+公共服务+党建引领”等功能于一体的家政服务综合体，构建“一核一带一区”区域发展新格局，依托产业园培育一批专业化、国际化、专业化的家政服务优质企业，引领家政服务业向标准化、规范化、专业化、品牌化发展。

该项目得到了广东省人力资源和社会保障厅的大力支持，获得400万元专项资金，用于产业园场地改造修缮、开展就业创业活动、保障基地正常运营。

5个月后，产业园终于开园。作为推动中山家政服务业集聚发展的核心载体，南粤家政产业园孵化空间充足，综合功能齐全。园区共分4层，包括展示服务区、产业培育区、党建活动区。展示服务区设有综合服务窗口，设置家政企业、家政服务展示、家政信息平台展示等区域，可为家政企业提供“保姆式”创业孵化服务。产业培育区主要用于培育中山家政服务产业生态圈，将引入不少于20家家政服务企业，不仅为创业者提供便捷的办公场所，也有利于形成家政服务上下游产业链的集聚。

中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，产业园将以引领产业集聚、推动技能培训、营造家政服务业良好氛围为目标，每年培训不少于8000人，带动1.6万人就业创业，年创收近亿元，形成“南粤家政服务”项目“政产学研用”总体布局。

制定标准

构建高质量发展五大体系

“给宝宝翻身的时候，一定要保护好宝宝的脖子。”在中山市花园新村洪山月嫂培训室，年轻的月嫂们正在模拟婴儿模型前学习新生儿的日常护理。洪山月嫂作为雇员制家政服务公司之一，是中山家政服务公司的“标杆”之一，荣获2021年度“南月家政”省家政服务诚信示范企业称号。

在中山市花园新村洪山产科培训室，年轻的产科护士们正在模拟婴儿模型前学习新生儿的日常护理。

在众多家政服务公司中，红山月嫂如何脱颖而出？这离不开“标准化”和“专业化”两个关键词。为了适应近年来母婴市场需求的变化，红山月嫂在岗培训由最初的7天延长到如今的21天，入职三个月左右还会有进一步的培训和不定期的“回岗培训”，确保她们的技能水平保持稳定。

家政工人正在学习照顾幼儿

如何让更多的家政服务企业实现规范化、专业化发展，实现中山家政服务业整体提质增效、规模扩张?光靠企业自身的努力显然是不够的，必须有政策的引导。

2021年以来，中山承担了广东省家政服务综合标准化试点项目建设，建立健全了中山家政服务行业标准体系，推动企业参与制定《家政服务人员信用信息管理规范》等8项省级地方标准。指导行业协会发布《香山家政企业管理规范》等12项团体标准，填补了家政服务多个领域标准的空白。从此，中山家政服务行业有了标准可依，推动中山家政服务行业向规范化方向发展。

此外，中山积极搭建“香山家政服务”服务平台，推进家政服务人员持证上岗一体化，建立持证上岗制度，鼓励家政服务人员在商务部家政服务系统录入信息，推广家政服务持证上岗。全市共有2210名家政服务人员取得家政服务证，率先实现持证上岗，入驻企业62家，建立家政服务人员档案1.68万余份。

今年7月，中山还印发了《中山市“十四五”推动家政服务业高质量发展规划》（以下简称《规划》），分为三个实施阶段，重点推进“南粤家政”信用体系、标准体系、产业体系、保障体系、文化体系五大体系建设，提出到2025年底，中山市开展家政服务职业技能培训3.2万人以上，促进稳定和新增就业创业6.4万人以上。

随着一系列扶持措施出台，中山家政服务业规模不断壮大，目前中山已建成家政服务平台65个，其中省级“南粤家政服务”培训基地1个，省级家政服务培训示范基地1个，市级培训示范基地11个，基层服务示范站52个，省级家政服务龙头企业2家，省级家政服务诚信示范企业3家。今年中山市共培训8000余人次，发放南粤家政服务培训补贴3436人次，共计344.48万元，带动新增就业创业1.6万人次。

今年中山已培训8000余人

建立品牌

擦亮“香山家政”金字招牌

“我很自豪能做一名家政保洁员，家政行业正处于潮流的风口浪尖，我觉得早入行很有优势。”今年39岁的刘青春笑着谈起自己这几年的求学和工作经历——经济管理专业硕士毕业，做过企业高管，创办过电商公司，最后选择在中山做一名家政保洁员。

家政人员正在学习茶艺

近年来，中山着力打造“香山家政”品牌，不断提升家政从业人员的幸福感和获得感。刘青春的经历就是其成效的生动体现。家政文化建设是行业发展的灵魂，是影响家政的关键因素。为此，中山把“文化体系”纳入家政服务业五大体系建设，积极营造尊重家政劳动、崇尚技能的良好氛围，向社会展示中山家政人员优秀风采。举办“香山家政文化节”，打造家政从业人员的节日，开展“香山最美家政人”评选活动，展示家政人员风采。

职称评定是甄别人才的重要途径，今年中山将家政服务职业纳入乡村工匠职称评定范围，认定首批星级家政服务人员和星级家政服务企业，赋予家政服务从业人员以官方权威和荣誉称号，提升从业人员社会认可度和行业自豪感。以各类技能大赛为契机，充分弘扬家政技能工匠精神，营造以赛促训、以赛促学的良好氛围。

家政工人正在学习烹饪技巧

同时，随着粤港澳大湾区家政服务需求升温，中山积极将“香山家政”品牌推向湾区，促进大湾区家政服务业交流合作，产业联盟签约仪式在中山举行。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，通过成立大湾区家政服务产业联盟，中山将积极推动粤港澳大湾区家政服务培训合作、家政服务进出口，建立粤港澳大湾区家政服务人才互联互通互认机制，促进湾区家政服务业互联互通、合作共赢。