求职意向

建议针对公司的具体职位来写，避免含糊其辞。

教育背景：时光倒流

例子：

XXXX/XX—XXXX/XX XXX大学XX学院本科专业

主要课程：编写6-7门与岗位能力要求相关的课程

（每行一个重点）

PS：如果成绩好可以注明GPA和排名，如果有辅修或者第二学位，可以根据所申请职位的合理性来决定是否包含。

校园体验：各种俱乐部和学生会体验

实习经历

写经验的方法有三种：

写出背景、方法和结果

使用数字使其具体化

角色不重要，重要的是你做什么！

例子：

有一位求职者在大学期间组织过一次花园派对，他写道：

XXX大学艺术中心秘书

参与组织2014年花园派对

我来告诉你如何改变它：

写景背景：游园会是XXX大学最具影响力的传统经典文化活动，包括文艺表演、环湖诗会、思源灯谜三大部分，每年4月至5月举行。

撰写方式：以干事身份参与组织部、宣传部工作。联系22个参赛俱乐部工作人员，通知会议，做会议纪要，协调排练场地。收集各俱乐部宣传海报，统一张贴。

写出结果：这次活动大约有200名工作人员和3000多名参与者，这是最成功的一次花园派对。

有数字：联系了 22 个参与协会的 200 多名工作人员，共通知了 6 次会议；

录制1万余字会议纪要，协调32个排练场地；

收集各社团的宣传海报45张，张贴在校园7个主海报板上；

PS：我无意写得那么详细，只是给不会写的人举个例子，写的时候挑有用的，反复组织语言，然后“简化”。

奖项：国家级，独特性是关键

简洁干净，时间+奖项名称+等级/稀有度

可添加适当描述：XX学院国家奖学金，本届全院唯一获奖者

专业技能：软件使用、计算机、英语、新媒体操作等。

在描述自己掌握的技能时，你可以表明熟练程度

英语能力可以加入到分数中。对于外企，应特别关注英语口语、翻译等能力。

一定要真实，不要撒谎。最好不要写你不擅长的技能！

个人评价/总结：非必须，但应突出特点

如果要写的话，应该突出自己适合该职位的性格特点，避免冗长、无意义的陈述。

第 3 部分

投递简历时需要注意的三件事

简历投递：建议使用163邮箱

为什么不用QQ邮箱？

在投简历的时候，别人讨厌的是你不认真，而不是你的邮箱地址水平低。

为什么现在很多人觉得有QQ邮箱很低级呢？一个原因是QQ邮箱是数字邮箱，邮箱里没有显示本人姓名或者常用网名（比如打开看到网名：谁看见就是猪~~），给人一种不正式的感觉。还有一个原因是很多劣质简历都是通过QQ邮箱发的，HR有心理抵触，很难对通过QQ邮箱发的简历产生好感。

简历标题：应聘XX职位_姓名_学校_手机号码

专业头衔肯定会增加简历的打开率。建议使用以下格式：

应聘XX职位-姓名-学校-手机号码

✘✘✘错误：

“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的第一份简历”、“XXX的简历（修改后的第二稿）”、“求职”

✔✔✔正确：

“姓名+职位名称”

“姓名+职位名称+可实习时间”

“姓名+职位+X论坛\网站\微信号”

“姓名+学历+学校+实习时间+工作职位+意向城市”

“XXXX应届毕业生职位+学校+姓名+应聘职位+拟工作地点”

摘要：“应聘XX职位_姓名_学校_手机号码”或者公司给出的格式

简历格式：PDF更专业

如果应聘的是高端公司，比如知名外企，建议使用PDF格式，显得更专业；

可以用PS、Word等软件编辑并转换为PDF

当然如果你应聘的公司已经完全过时了，那么还是建议你使用Word格式，比较稳妥的做法是使用微软已经废弃的03版本，以防HR打不开你的简历。

第 4 部分

如何撰写简历正文

（发送简历的邮件正文）

5.兄弟建议：

1、在招聘信息中写明应聘人员的姓名。

（记住，领导一般不会直接收到简历！收到简历的一般都是工作人员，所以最好按照招聘信息里的联系人来填写信头。）如果招聘信息里没有姓名软件专业简历模板，可以用“亲爱的女士/先生”这样的字眼来代替。

2. 与公司和大学沟通时不要犯错误

如果你觉得“每次投简历都要改标题很麻烦”，或者怕有时候会忘记改的话，那么建议你不要使用“贵公司”，“贵学校”，“贵机构”这样的词语，可以使用中性词“贵组织”。

3. 一定要写主体内容，而且要有针对性地写

什么叫有针对性？那么，我要问你，“对方发布的招聘信息里，要求是什么？”招聘信息里会不会有“XX相关专业应届毕业生”、“学生干部优先”、“团队协作精神好”等内容？嗯，这个很简单，你可以把这些应聘要求当做问题写在邮件正文里，用1、2、3的方式在邮件正文里回答（不举例，请自行回答）。当然，在写这些内容之前还有一些很重要的信息，那些客套话也不要省略，比如“您好！我通过XX渠道得知贵校正在招聘XX人员……我来应聘，原因如下：”

4. 控制文本字数，避免过长

一般来说，简历筛选人员在邮件正文上所花的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长或过短，因为简历筛选人员看完邮件正文之后，会以什么样的心情去打开你的简历，这一点很重要。个人认为，把需要表达的东西用最简洁的方式表达出来是一个标准。当然，站在求职者的角度，他们觉得自己什么都有，要表达给考官，所以要表达的东西很多。其实并非如此。正如第3点所说，有针对性地回答一些关键问题，提供一些重要信息，比如你的名字、大学名称、所学专业、已获或将获的学位、毕业时间（毕业时间不仅要写年份，最好写月份，如2008年6月）等。建议正文的字数以“在邮件界面正常阅读条件下，无需拖动滚动条即可阅读全文”为准。

5. 添加一些祝福

一句祝福，也许不会影响别人对你的评价，但如果你加上了，文字就完美了（哈哈，抱歉，我是个完美主义者）

6.记得签名

具体原因我就不细说了，想必你们都明白~

第 5 部分

简历布局

字体选择

一般来说，如果你拿到一份简历，发现里面有三种或三种以上的字体，你基本都会一头雾水，疑惑怎么这么乱。当然也有例外，比如申请设计、美术等职位。

一份简历一般只用一种字体，具体因人而异。打印的时候，标题用黑体（或宋体粗体），正文用宋体为好，因为雅黑主要用于屏幕显示软件专业简历模板，虽然看上去舒服，但打印出来效果其实不是很理想。

字体大小和装饰

既然我们说了字体不宜过多，那么想要区分，就得靠字体大小了。其实一份简历中需要区分的层级并不多，大概有五个层级：

A：姓名及职务（放在最上方自然区分，姓名可用大字体，地址、电话等不用修改）

B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等标题（大写，加粗，可选大字体，下方以2px线隔开）

C：学校、公司或组织名称（可选大写字母、粗体、标准字体大小）

D：部门及职位（可选粗体，可选斜体，标准字号）

E: 具体内容/文字（不需修改，分点列出）

值得注意的是，中文简历不要使用斜体、下划线或粗体。在同一张纸上使用同一种字体，最好是宋体。标题通常使用“2号”、“3号”、“3号”等。宋体5号是简历正文最常见的字体。如果你经验不多，可以使用更大的字体，例如4号。

标点

标点符号也有问题？有人会惊呼：“HR太抠门了，连这么个地方都挑毛病！？”但如果你看到千分位分隔符是一个巨大的中文逗号，你会是什么感觉？（正确写法：10,000）

所以中英文标点符号的使用一定要到位，用对了才不会显得突兀。还有一个容易被忽视的就是句末标点，这个没有特别要求，但是简历中常用的单行、单点，使得句末标点显得多余，一般不加，如果要加就全部加，一行不加一行，很不协调。

最后，要灵活使用三个逗号 [、、；]。如果要用一句话表达两个意思，而每个意思又需要多句话才能表达清楚，就不要全部都用逗号，而是在中间加一个逗号。

简历信息没有得到优先考虑

很多人想把自己所有的经历都写在简历上，这样就导致简历变得繁琐、混乱，面试官在浏览简历时很难找到重点。

记住：分清轻重缓急，把重点放在首位

简历模板

简历模板有多种格式，其中最常见的是：按时间顺序排列，功能性排列和混合性排列。

简历的排版要美观、易懂。

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