日前，为期一个月的中部战区2024年新招收文职人员岗前训练随着演练的有序进行落下帷幕。

此次新入伍文职人员岗前培训采取集中与分散相结合的方式，围绕思想政治素质、军事基本功、岗位专业素质三个方面组织实施，旨在帮助新入伍文职人员尽快熟悉情况、履行职责，实现从地方青年到军人的蜕变。

此次岗前培训内容注重打好文职人员思想政治基础，把培育对党忠诚、立志战斗的政治品格作为新录用文职人员的首要任务，精心制定理论教学计划，安排机关业务骨干和直属单位领导，就党的二十届三中全会精神、党史、军史、战争史、战区使命任务、文职人员职责等进行专题讲座和辅导，围绕“生死得失、荣辱与共、艰苦奋斗”等问题开展思想研讨和分析，引导文职人员认清战区使命，明确岗位职责，增强听党指挥的政治意识。

着力提升文职人员专业军事素质，每周安排3—4个半天时间进行跟班工作，采取“一对一”、以老带新的方式开展通信工程、网络运行维护等专业训练，通过岗中练兵和岗中帮扶相结合的方式强化专业训练，岗位胜任能力明显增强；严格组织战场自救互救、核生化防护等战术技能训练，通过短时间强化训练培训专员的岗位职责，备战文职人员军事素养明显提高，专业考核成绩均为优良以上。

我们注重文职人员思想作风培育，每周组织两次学习法规和政策法律，组织政治纪律、保密纪律专题辅导答疑，在法庭旁听刑事案件，强化纪律和安全意识；扎实开展共同科目训练，从着装、礼仪、举止等日常习惯点滴培养。在体能考核和演练中，参训文职人员精神饱满、意志坚定、斗志昂扬，展现了战区文职人员良好的精神面貌。

训练期间，战区司令部各业务部门加强全程督导，每周组织2至3次现场检查，了解训练情况，及时纠正问题。训练结束时，组织统一进行政治理论考试、体能、演练和岗位专业考核，确保训练效果达到预期目的。

新入伍文职人员纷纷表示，这次岗前训练是走进战区的“第一步”，要以这次训练为新起点培训专员的岗位职责，珍惜岗位、勤奋工作、聚焦主战、勇担责任，以崭新的姿态投身到岗位上，努力和官兵们一起为战区建设发展贡献力量。