典型示范是最好的说服；典型引领是最好的引领。自“雷锋在线”就业创业品牌培育计划启动以来，各县区立足资源优势和区域特色，围绕“雷锋在线365”整体服务框架，在实践中探索出各具特色的做法和经验，以创新举措、暖心服务在就业一线展现出自己的“精彩”，逐步形成全系统“亮点突出、特色鲜明、百花齐放”的就业创业服务新格局。“抚顺就业”微信公众号推出“‘峰’彩·就业一线”专栏，发挥引领带动作用，多角度展示“我们身边”的公共就业创业服务。

望花区光明街道：以“新时代幸福光明雷锋线”治理模式引领公共就业服务

在街道党工委“新时代幸福光明雷锋主线”治理模式引领下，望花区光明街道运用智能化手段提升就业服务效能，因材施教提升学生就业技能，精准扶持创业带动就业，走出一条独具特色的“就业创业支线”，努力完成好“稳就业”“保就业”各项任务。

培养“全科医生”，使工作队伍专业化

发挥好街道、社区工作人员专业队伍作用，针对就业、创业、社保等民生热点问题，制作“全民医生”宣传册，发放到每一位街道、社区工作人员手中，确保就业创业窗口服务不间断，提升公共服务效能。

用好社区网格员队伍。依托社区网格化管理，开展网格居民失业信息普查和岗位征集。通过培训，协助居民查询政策、解答疑问，通过“掌上智慧灯”小程序预约就业服务等。

发挥好中介服务队伍作用。成立“雷锋·红”就业创业中介服务队，与物业、培训学校、营业网点等建立行业中介服务圈，提供行业特色中介服务，由中介提供工作人员找不到的盲点信息。通过信息收集、补充，拓展就业岗位，拓宽就业渠道，开阔就业视野。

打造“电网数字平台”，提供全覆盖智慧服务

开发“掌上灯”小程序。利用大数据实时掌握家庭成员就业状况，提供精准服务，并精准定位指定社区、网格、家庭，查看网格下家庭属性。通过“网格员”功能，居民可随时联系网格员，享受一对一服务。

拓展线上服务平台。引导社区开通“微信公众号”“微博”“群”等线上服务平台，构建“互联网+就业服务”“互联网+就业宣传”新型服务体系。优化硬件环境，为社区配备一体机、电视屏、触摸屏等多媒体设备，全天候开放，供居民使用。

光明街道基础数据可视化

“三汇集两分类”工作方式助力居民就业

三种收集类型：收集居民的诉求、收集能为居民提供帮助的资源、收集居民中的特殊群体。

两大类：按居民诉求分类、按居民群体分类。具体做法是按照街道“一网一站”工作模式提供服务。一网即以网格化方式，收集社区居民各类就业创业服务需求，利用“一站”即社区劳动保障工作站+雷锋式舆情实践站，两站合一，有效解决居民急需解决的问题，让问题收集到网格里，不跑到街道外解决。

打造“光明就业服务平台”，构建15分钟就业服务圈

建立“双向就业超市”。采取“1+1+13”模式，即利用1个“掌上智慧光明”小程序，建立1个街道级就业微信群和13个社区级就业微信群，三者相互补充，融入“光明就业服务平台”。通过扫描二维码，在企业和居民之间架起一座桥梁，实现“扫码发岗位”和“线上招聘”抚顺望花区家政服务，企业以“菜单式”方式提供岗位，居民以“订单式”方式提出求职需求，线上完成匹配，线下提供就业，让双方实现岗位和求职超市的双向选择。

完善“雷锋月嫂”品牌。开展针对失业妇女的“雷锋月嫂”品牌培训，为“红妈家家政”、“大众家政”等多家家政服务公司输送优质月嫂。“育保姆+”系列培训新增营养配餐、小儿推拿、艾灸理疗等培训课程，不断提升育保姆综合技能。

助力青年创业。秉承“服务引导到位、政策扶持到位、宣传动员到位”的理念，为创业者营造一流的创业环境，编制《光明街道创业指导手册》，不断对接市场，更新创业指导内容，为创业者提供创业指导。开展“创业服务进万家”活动，发放“创业服务卡”，积极推动落实创业担保贷款、创业场地补贴、创业带头人社保补贴等扶持政策。开展“创业大讲堂”等系列活动，培育成功创业企业，传授创业经验，开展创业辅导，以典型带动创业阵营拓展。

下一步，光明街道就业工作将坚持需求导向、问题导向、目标导向抚顺望花区家政服务，探索开展“月嫂+”“电商孵化”“养老护理”“健康营养师”等品牌发展，深入推进“保居民就业”，强化管理，扎实工作，不断推动光明街道就业健康发展，在保障和改善民生上实现新突破。

结尾