大连水务集团有限公司是经大连市人民政府批准设立的国有企业，注册资本30亿元人民币，公司致力于打造集给排水综合运营商、水务投资商、水工程建设提供商、水产品开发商及水领域多元运营商于一体的大型企业集团。

1.招聘岗位、职责及要求：

（1）大连市水务有限公司总经理（职业经理人）1名。

大连水务有限公司隶属于大连水务集团有限公司，主要业务方向为：1、推进市政污水处理项目的投资及运营管理；2、投资生态河道治理、水源地及流域环境保护、地下水开采控制等水环境治理项目；3、推进海水淡化示范项目；4、投资水务建设项目；5、投资水务管道项目。核心业务：污水处理、再生水回用、水环境治理、海水淡化等项目的投资、建设和运营。

1. 任职资格：

（1）专业资格要求：工商管理、工商管理、工程管理等相关专业本科及以上学历，熟悉并掌握相关知识体系；MBA或EMBA学位优先。

（2）年龄：45岁以下。优秀者可适当放宽年龄限制。

（3）技能：熟悉企业业务和运作流程；具有较强的领导能力和团队管理才能；掌握先进的企业管理模式和要领，具有先进的管理理念；善于制定企业发展战略，具有把握企业整体发展的能力；熟悉企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业嗅觉和优秀的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

（4）工作经历

具有大中型企业部门经理或同等职务管理工作经历五年以上，或担任独立公司负责人三年以上。具有大型水务公司、环保公司从业经验、PPP项目运作经验、上市公司高管经验者优先考虑。

（5）能力要求：卓越的领导能力、人际交往能力和社交能力；卓越的团队建设能力；较强的战略管理能力；系统思维能力；善于协调沟通，责任心和事业心强；较强的亲和力、判断力、决策力、计划力和谈判能力；良好的职业素养和职业道德，较强的感召力和凝聚力；较强的影响力、执行力和公关能力；具有塑造企业文化的能力。

（6）性格倾向：冷静果断，亲和力强，有使命感、信任感、责任感，积极进取，诚实、热情、公平，有较强的进取精神。

（7）身体状况：身体健康，精力充沛，能承受高强度的工作。

2. 职位目标

根据公司战略发展规划，分解制定各项经营计划和年度经营目标，建立健全公司管理制度，优化公司组织结构，打造高效运作团队，推进企业文化建设，培养优秀企业人才，监督、协调公司各部门高效运转，实现公司经营目标和发展目标。

3. 岗位职责

（1）制定并实施公司整体经营战略。牵头制定公司经营发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；组织实施公司整体经营战略，探索市场机会职业经理人岗位职责，引领创新变革。

（2）制订和执行公司年度经营计划。对董事会负责，根据董事会下达的年度经营目标，组织制订和实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的执行过程并对结果全面负责；组织实施财务预算方案和利润分配及使用方案。

（3）建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好的沟通，定期向董事长报告经营战略及计划的执行情况、资金运用及盈亏情况、组织机构及人事调整等重大事项；主导公司开展社会公关活动，树立良好的企业形象；主导公司内部建立良好的沟通渠道，协调各部门间关系。

（4）建立健全公司统一、高效的组织体系和工作制度。主持、推进公司重要管理流程和规章制度职业经理人岗位职责，及时优化调整组织机构和流程；牵头营造公司企业文化氛围，塑造和强化公司企业价值观。

（5）主持公司日常经营活动。负责公司员工队伍建设及中高级管理人员的选拔；主持总经理办公会议，决策重大事项；深入研究政策法规，密切关注政府相关政策的现状及变化，协调公司内外部资源，组织申请、实施政府资金支持项目，取得政策优势；代表公司处理公司重大经营、外事或其他重要活动；负责处理公司重大突发事件并及时向董事会报告。

（二）集团职能部门负责人

党群工作部部长1人；办公室主任1人；人力资源部部长1人；财务管理部部长1人；审计法律部部长1人。共5人。

1. 基本资格

（1）政治素质高，政治立场坚定，始终同党中央保持高度一致，对水利事业有强烈的事业心和责任感。

（2）工作能力强，踏实、吃苦耐劳，工作业绩突出，具有开拓创新精神和市场竞争意识。

（三）具有履行职责所必需的专业知识，熟悉国家有关政策法规，了解国际国内水事务发展动态。

（四）具备良好的职业素质，遵守法律法规，勤勉尽责，诚信做事，具有良好的职业声誉。

（五）具备正常履行职责所需的良好心理素质和身体条件。

2. 各岗位职责及专业要求

（1）党群工作部部长。建立、完善党委组织体系和工作制度；贯彻落实党委工作思路、落实党委决议；做好员工思想政治工作；负责集团党委组织、宣传、统战、工会、团委工作。要求：年龄45岁以下，中共党员，全日制本科以上学历，具有机关科级职务或大中型企业中层副职以上工作经历三年以上，党务工作经历五年以上。具有高级政工师职称者优先考虑。

（2）办公室主任。负责公司日常事务；负责集团机关、各单位综合沟通协调工作；负责董事会、总经理办公会的文秘、服务和督促工作；负责集团公文处理、档案管理、公共关系维护及后勤、行政事务管理工作；为集团监事会提供相关服务；负责集团会议的筹备、组织、接待等工作。要求：年龄45岁以下，中共党员，全日制本科以上学历，机关事业单位科级以上或大中型企业副中级以上职务工作经历三年以上，办公室工作经历五年以上。

（3）人力资源部部长。根据公司发展战略，建立、完善人力资源管理制度，研究制定人力资源发展规划；研究管理集团薪酬、福利及激励机制；负责集团公司员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、发展及沟通协调工作；负责二级全资、控股子公司主要经营者（董事长、总经理、副总经理、董事）的绩效考核管理；指导、协调集团各单位业务培训工作；负责离退休人员管理等。要求：年龄45岁以下，全日制本科以上学历，工商管理、人力资源管理、经济管理等相关专业毕业，具有政府机关事业单位科级或大中型企业中层副职以上工作经历3年以上，人力资源或同等管理经验5年以上，具有高级经济师职称或国家一级人力资源职业资格证书者优先考虑。

（4）财务管理部部长。编制集团年度财务预算并实施预算管理；根据公司发展战略组织制定财务计划；资金管理；财税业务管理；总部财务核算管理；会同会计师事务所编制集团年度财务报告；财务运行分析、监测与风险预警管理。要求：年龄45岁以下，全日制本科以上学历，会计、税务、经济管理等相关专业，政府机关事业单位科级以上或大中型企业中层副职以上工作经历三年以上，财务管理工作经历五年以上，具有工商管理（MBA）、注册会计师、注册税务师、高级会计职称者优先考虑。

（5）审计法务部部长。负责公司审计制度及相关法务制度建设，并监督实施；负责集团公司及全资、控股、参股公司的财务审计工作；协助做好投资项目完成后的评估、审计工作；对公司内部严重违反金融法律法规的情况进行专项审计；研究公司有关法律、法规和政策，为公司事务提供法律意见；从法律角度参与和监督公司的合并、分立、破产、投资、资产转让等重大经济活动；负责审查、跟踪拟签订的合同（协议），对合同的执行情况进行定期检查、总结；采取有效措施防范和减少与外界的经济纠纷，在纠纷发生时组织人力、物力妥善处理。要求：年龄45岁以下，全日制本科及以上学历，审计、金融、经济、会计或法律等相关专业，三年以上政府机关科级或大中型企业中层副职工作经历，五年以上审计或法律工作经历，具有高级审计专业技术职务、注册会计师或税务师、高级会计专业技术职务优先考虑。

2. 薪酬与福利

大连水务有限公司总经理（职业经理人）年薪100万元，集团各部门负责人年薪25万元。

三、报名方式

符合报名条件、有意报名的应聘人员，请下载报名表，按要求填写，并连同相关证件（身份证、学历证明、学位证、专业资格证等）扫描件发送至以下链接。报名邮箱中请填写“姓名+职务”。报名截止时间为2017年11月29日24:00。