我找到了 3 家保洁公司，面试了 4 个人

一名 40 岁妇女怀孕 4 个月，仍找不到合适的月嫂

还有不到半年，长春孕妇娟子的二胎就要出生了。看着两边年迈的父母，她不忍心让他们操心，就想请个月嫂帮忙照顾。这本是理所当然的事情，但现实却让她大吃一惊。

“问了三家家政公司，看了四位月嫂，都没让我满意。”娟子是个对自己要求严格的人，所以在选择月嫂时心里还是有些标准的。有经验的月嫂都被订满了，经验少的不敢请，毕竟我是高龄产妇，产后可能会有各种意外，需要有经验的月嫂才安心。”娟子说，她没想到找个月嫂这么难。

尤其是今年，随着二胎政策的实施和猴年的到来，大量猴宝宝的出生，让月嫂成为了职场新宠，巨大的差距让月嫂的月薪甚至超过了白领。

雇主

找个好月嫂真难

娟子的大女儿2001年出生，今年15岁。

“独生子女太孤独了，将来会面临很大的压力。”娟子说，去年年底发生在自己身上的一件事，让她对独生子女未来的生活感到难过。

“有一次，我们陪公公去医院治病，遇见一对母子。母亲病得很重，躺在床上打着吊瓶，儿子一个人守在她身边，看着打吊瓶、给她送饭。还要安慰母亲的病痛，累得在椅子上不停打瞌睡，我们看着他都累坏了。我还记得母亲想上厕所时，小伙子那种无助的感觉，最后还是其他病人的家属过来帮忙解决。”这件事对娟子影响很大，也动摇了她只生一个孩子的想法。

今年国家正式实施二胎政策后，娟子和丈夫商量决定再生一个孩子，目前她已怀孕四个月，预产期在明年一月。

由于父母、公公婆婆年纪大了，没有精力在月子期间照顾他们，所以夫妻俩打算聘请一位月嫂。

“之前有朋友提醒我尽快找月嫂，没想到提前这么久就找到了。”娟子说，还有半年多就要生孩子了，前几天她给三家家政公司打电话预约，面试了4位月嫂，但最终都没有签约。

娟子说，自己已经40岁了，属于高龄产妇，生完孩子之后可能会出现很多问题，所以想找一个有经验的月嫂，但是家政公司推荐的月嫂要么经验少，要么综合素质不够高，这让她有些失望。

家政公司

今年月嫂需求量翻倍

“今年月嫂市场需求可谓是暴涨。”长春市一家家政服务有限责任公司总经理楚海燕对此深有感触。

根据公司的实际情况，褚海燕给出了一个数字：“今年的月嫂需求量是前两年总和的两倍多，每个月的预订人数都在10人以上。”这个看似低的数字，却是去年同期的两倍多。

另一家家政公司的王经理也认同这个数字，“今年新生儿出生率高，再加上二胎政策放开，市场对月嫂的需求量大增。”王经理说，现在客户都希望预约有经验的月嫂，如果要预约月嫂，至少要提前一年预约。

据他介绍，他们公司的月嫂也是分不同级别的，一般新培训的月嫂要从育婴师做起，工作一年以上，才能取得初级月嫂资格，工作2至3年后，根据实际情况，可以晋升为初级月嫂，而要晋升为中级、高级月嫂，至少要工作5年以上，掌握一定的专业技能，才有资格。

“现在客户都希望请有经验的月嫂长春最好的家政公司，中级月嫂需求量最大，但数量有限。”据他介绍，目前公司月嫂中只有三分之一达到中级以上资质，很多月嫂还处于初级阶段。

褚海燕分析，今年月嫂需求激增与生肖有关，去年因人们传统偏见导致生育率偏低，导致今年生育率激增；另一方面，国家放宽二胎政策后，部分原本想生二胎的家庭今年也实施了，导致月嫂市场因供给不足而出现巨大缺口。

“月嫂市场需求量每年都在增加，今年增速尤为明显，需求量同比增长50%以上。”长春市家政服务业协会会长曹国明说，据他们统计，去年长春市月嫂有1000人，工商局登记注册的公司有1074家，家政服务人员18万人，其中保洁员、婚礼策划员、搬家员、护工等从业人员约7万多人，育婴、月嫂等从业人员约2万多人。今年，随着市场需求的变化，这个数字也在发生变化。

医院

一天最多可接生30名婴儿。

哪里有需求，哪里就有市场。

在妇幼医院内，记者看到，医院里几乎所有的床位都已满员，医院里新生婴儿的哭声比去年要响亮得多。

“去年我们医院的床位还没有这么紧张，但现在几乎每张空床位都被占满了。”该院杨医生介绍，今年他们医院出生的新生儿数量比去年成倍增加，最多一天能接生近30名婴儿，而去年同期，一天接生婴儿最多的也就七八名。

差别如此巨大，月嫂市场需求量的增加也就不难理解了。

据医院统计，春节期间出生的94名新生儿中，有18名是二胎及以上（包括极少数的多胎）。

曹国明说，全省每年新生儿大概有17万，长春市大概有5万，需要服务的概率大概在70%到80%，但现在从业人员很少，所以月嫂群体的缺口至少在1万人左右。

他分析称，月嫂需求量的增加和国家放开二胎政策密切相关，未来可能导致月嫂、保姆等育儿岗位更加紧缺。

调查一：高级月嫂月薪1.5万元

昨日，新文化报记者采访多家家政公司发现，目前长春市场的月嫂月薪在5000元起，最高可达1.5万元。

娟子告诉《新文化》记者，2004年，同学生孩子时，她请了月嫂，每月500元，当时她觉得“太贵了”，同学丈夫当时月薪800元，她自己一个月工资2000元。12年后，当她再请月嫂时，发现以前每月500元的费用和现在相比根本不值一提。

“我这几天都在咨询聘请月嫂的费用，普通的月嫂月薪5000到6000元，稍微好一点的月嫂月薪7000到8000元，明星月嫂月薪1000到2000元，甚至上万。”娟子说，自己现在的月薪大概是3000元，丈夫的月薪大概是8000元，聘请月嫂的费用相当于他们俩的月薪总和。

褚海燕告诉新文化记者，近年来，由于产后保姆市场供给不足，薪资也翻了一番，“2008年，一个产后保姆的月薪在2000元左右，2014年，一个好的产后保姆的月薪涨到了七八千元，现在一个好的月嫂的月薪在1.2万元左右，最高的能到1.5万元。”8年来，月嫂的薪资也实现了三次连续跳跃。

月薪1.5万元最高，在长春各大职业薪资排行中排在第几位呢？根据智联招聘2016年暑期发布的《长春市用人单位需求与白领人才供给报告》显示，一季度长春市白领平均薪资为5267元，其中，2016年暑期中介服务业平均月薪最高，为10501元；其次是能源/矿产/采掘/冶炼业，平均薪资为7926元；第三是通信/电信运营及增值服务业，平均月薪为7898元。

考虑到月嫂的工资在5000元至15000元之间，她们的工资已经成为所有职业中最高的。

调查二：高薪代价高昂

金女士是一名高级月嫂，月薪1.5万元。从年初到现在，她上半年几乎没有休息过，因为猴宝宝太多了。“这份工作还有10天就做完了，我想休息一下。等两个月再接下一份工作。”她说，“太累了。”

谈及月嫂的高薪，金姐认为理所当然，“大家都觉得月嫂挣很多钱，但其实月嫂的工作很辛苦，要付出很多心血。”她说，“首先我们每天要工作12个小时以上。一般来说，宝宝每隔2个小时就会醒一次，我们要迁就他们的休息和睡眠时间，所以一个月下来，他们几乎都睡不着一个完整的晚上。”

其次她还要兼顾产妇的饮食，这也是一个技术活，需要每天用不同的方法给产妇准备营养餐，营养餐不能太油腻，也不能太咸，搭配要合理。

此外，她还要照顾产妇的日常护理工作，比如产妇没奶水，她还要兼职做奶水按摩师；产妇有心理问题，她还要兼职做心理咨询师。

当然，每天也有一些琐碎的事情要做，比如打扫卫生、给房间消毒、给新生儿洗澡等等。因此，从事这个行业久了，月嫂的“职业病”就会形成。“因为月嫂的工作时间是24小时，不仅要照顾新生儿，还要照顾体质虚弱的产妇。久而久之，我们这一行的人就会出现睡眠不足、神经衰弱、肠胃紊乱等健康问题。”金姐说。

调查三：有三四年工作经验者优先

月嫂工作很忙，在多次采访被拒绝后，记者对此感触颇深。月嫂余薇也是如此，今年7月，她接下了一份照顾双胞胎的工作，两个孩子让她很累。

趁着两个孩子睡觉的时候，她放弃休息时间，在QQ上悄悄和记者聊天。月嫂余薇投身这一行业纯属偶然，“2008年，我们单位经营不善，我一个朋友在长春读书，听说这个职业能赚钱，我就来这里了。”余薇说，离开家乡辉南时，已经30岁了，她在长春市一家家政公司报名参加月嫂培训，2009年正式开始从事月嫂工作，从事产后护理工作。

“刚做月嫂时，主要看中的是工资高。”余薇说，2009年，她刚拿到月嫂资格时，工资是每月2000元，这在当时已经很高了。后来，随着经验的积累，她逐渐提高工资，2014年上半年，她的月薪已经涨到七八千元，下半年涨到了1万元，到现在涨到了1.2万元。

今年月嫂需求旺盛让她感触颇深。“今年上半年我在照顾一个脾胃虚弱的孩子，刚结束工作就接到了一份照顾双胞胎宝宝的工作。这份工作结束后，已经有雇主预约了12个月的保姆。”余伟说，今年的月嫂市场比去年好，她的很多同事都忙不过来，没法处理工作。

虽然8月到11月她的工作暂时空缺，但她不想让自己过度劳累。“我一年只接六七个订单。如果接多了，我的身体就受不了了。”她说。

褚海燕说，在他们家政公司，30到45岁的保姆最受雇主信任，有3到4年工作经验的保姆最受青睐。费用8000元/月，普通家庭可以承受，所以找的顾客很多。几乎每次下单，下单都已经被订满了。”

■问题

月嫂学历普遍较低

虽然今年月嫂市场需求旺盛，但出现了中高级月嫂难找，初级月嫂供大于求的现象。

近日，新文化记者对家政公司月嫂情况进行调查发现，月嫂学历普遍不高，其中小学文化程度占4%，高中文化程度占10%，初中文化程度占86%，存在文化素质不高、受教育程度少、服务质量不高、维权意识不强等问题。

长春市民陈女士对自己聘请的月嫂非常不满。

“我坐月子的时候请过两个月嫂，第一个老是提着宝宝的事情，工作不认真，我就把她辞退了，又请了一个。”陈女士说。

“据了解，长春的月嫂年龄在35岁至45岁之间，与年轻一代在思维和沟通上还存在一定障碍。虽然我们都接受过专业培训，但我们的经历未必能得到他们的理解和支持。”余伟说。

调查显示，产科护士的年龄不被雇主接受，难以相处，缺乏学历和专业培训也容易与雇主发生矛盾。

今年2月1日起，被社会公众称为“母婴护理服务国家标准”的《家政服务中母婴生活护理服务质量标准》正式实施，这项由国家标准委员会发布的标准，明确了母婴生活护理服务质量的定义。

根据规定，月嫂分为一至五星、金牌级六个等级，其中金牌级最高，要求也最为严格，需取得高级家政师、高级保姆、中级营养师资格证，具备48项资质，应聘者需具备1个月以上月嫂工作经验，累计客户满意度至少48个月且无投诉，能为产后女性提供心理辅导。

但现实中，能够考取这些专业资格的月嫂并不多。

国家已经出台了保姆的国家职业标准，但对于家政服务员的专业规范却还没有出台具体的法律法规长春最好的家政公司，无论是家政服务公司还是月嫂本身都面临各种各样的问题。

褚海燕说，为了提高月嫂的素质，她们公司对月嫂进行了专门的培训，只有考取了月嫂资格证，并且照顾过至少6个宝宝的，才有资格成为月嫂。

■提醒

不是每个人都适合当月嫂

市场需求大，薪资高，面对这些极具诱惑力的条件，相信已经有人心动了，想要加入月嫂大军了。

一家家政公司的王经理说，并不是所有人都适合当月嫂，到底什么人适合当月嫂呢？

首先，已婚、有生育经验的人比较适合做月嫂。其次，有爱心、喜欢孩子的人适合做月嫂。另外，年龄不要超过50岁，年纪太大精力会受限。睡眠太好的人不适合做月嫂。“小孩子的睡眠时间比较短，所以月嫂要调整自己的作息时间，配合孩子。睡眠太好或者心脏不好的人，都不适合做月嫂。”

此外，聘请月嫂还有几点需要注意的。

首先，要请一个有责任心的月嫂，养育孩子是一件复杂、细致、繁琐的工作，不容忽视，尤其是婴幼儿时期，这是孩子身心发育的重要时期，养育的好坏对一个人的一生影响很大。

第二，月嫂一定要有育儿常识，最好是聘请正规机构的月嫂，因为这种月嫂有一定的经验。

第三，月嫂要有良好的人品和良好的社会道德、职业道德。

第四，保姆必须身体健康。保姆的身体健康直接关系到孩子的身体健康，因此，在雇佣保姆之前，员工必须到医院进行身体检查，确认身体健康后，才能上岗工作。