之前写的：非常感谢小枣项目联系我，愿意转载这篇文章。我在找工作的过程中得到了很多帮助，现在我非常愿意记录下我的一点点经验和大家分享。本人经验有限，如有不当之处还请见谅。

背景介绍：毕业于211金融学院管理专业，美国排名前30的大学之一，经济学硕士毕业。我已经收到四大公司之一的offer了。

1、关于信息

1）找工作时，信息来源非常重要，尤其是刚回国时。很多招聘网站都会有相应的招聘信息，一些公众号也经常发布一些信息。有些平台会专门针对留学生举办招聘会，大家可以关注一下。

2）此外，每年的9、10月份，很多企业都会去各大院校做宣讲。我会去自己比较感兴趣的公司。一般来说，校招宣讲，企业会派出比较资深的HR和校友，他们可以在现场对公司和职位有更直观的了解。演讲结束后，您可以抓住机会与HR以及到场演讲的嘉宾进行互动。一次交换。我个人认为这是非常有帮助的。有的企业会现场收集简历，有的企业会提供直接参加现场笔试、面试等小额折扣以吸引学生，还有的企业会在现场进行简单的面试。这些都是可用的。

2. 关于网上申请及简历

1）我们先谈谈技术方面。在线申请系统因公司而异。某些系统无法使用此浏览器。换个浏览器就可以了。您可以下载更多浏览器以防万一。仅支持部分企业系统，不支持苹果系统。这时候唯一的选择就是换电脑发货。虽然是一个微不足道的问题，但有时确实让人沮丧。

听HR说，之前有时候会出现投稿高峰，截止时间是按照系统收到简历的那一刻算的，而不是你投递的时间。因此，会有学生在截止日期之前提交了简历，但由于系统繁忙而迟到。此类简历将被视为逾期投递。当然，这些都是非常罕见的情况。只是提醒一下，不要等到最后一刻才填写。最好早一点提交并留出额外的时间。

2）几个HR都说简历是人工筛选的，基本上半分钟就筛选完。秋季招聘高峰期，其工作量可想而知。因此，网上申请的内容应尽可能清晰、有条理，句子简单明了，关键词突出。而且我会注意简历的时间顺序。所有的经历都是倒序的，顺序是有序的。

3）邮箱投递。有些公司会要求求职者通过电子邮件提交简历、申请登记表和其他所需材料。个人感觉秋招期间，这样的公司会相对较少。然而，很多公司在提供实习时都有这样的要求。我个人在这里有两个小建议。一是严格按照申请公告要求提交申请。例如，电子邮件的名称通常是“姓名+学校+专业+应聘职位”之类的内容。如果我们按照要求写清楚，也将方便对方手动处理您的申请材料。我会将所有文档转换为pdf格式。有时候，有的公司提供了excel表格，调整起来很费力银行面试简历模板，而且也需要一些时间调整才能好看一些。毕竟，这是您给申请人的第一印象。其次，在向对方发送电子邮件时，我会在电子邮件正文中简要介绍自己以及我对职位的兴趣。我个人认为，无论对方是否会看我的邮件，一个简单的自我介绍总是比一堆冰冷的材料更有礼貌和温暖。

4）一开始我不太擅长写简历，但是看了一些经验介绍和一些方法后，我终于有了感觉。我修改了好几次，中英文都有，针对不同的公司也会有调整。 。另外，我还有一份专门针对网上申请的比较全面的简历，可以在网上申请的时候节省一些时间。我会把投资的每一家公司都记录下来（秋招的时候投资的公司太多了，有时候笔试的时候我都忘了自己投了什么）。我也会记录每个公司采取的每一步。方便自己复习和准备。

5）关于封面。这是我在美国的时候学会写的。回国投简历后发现有些外企还可以附加附件。我也是用中文写的，很多部分可以用来做自我介绍、申请优缺点、职业规划等问题。

三、关于笔试

1）四大。个人经验是比较简单，一般就是一些图形+逻辑+图表的题。比如网上和很多公众号平台上都有四大笔试题的信息。在许多情况下，其中一半是原始问题。下载更多内容，进行操作并练习。

2）银行。我通过了一些银行笔试。基本结构为：英语+实操测试+财经知识+时事热点+反应能力或性格测试。备考时可以参考以往的写作经验。国有银行和一些大型股份制银行的难度较高，而城市商业银行的难度则低得多。在我考过的银行中，中国银行的难度相对较大，而中国人民银行对专业知识的要求较高。

模拟考试就是多练习，基本上就是做公务员考试的题目。对于每个部分，你都可以找到相应的问题并进行更多练习。他们中的许多人都很熟练。例如，有些应用题有固定的公式。基本上一分钟就可以练一题。基础知识一般是货币银行+宏观微观+国际金融，这是最基本的。其中一些将学习会计、管理和经济法。我觉得大学里学到的难度就够了。你还是要多关注一下当前的热点话题，很多问题其实都是给你加分的。今年看到的比较新的是中国银行和招商银行的测试，考察快速反应短期记忆能力，感觉有点像游戏。

4.关于面试

1）小组会议。

无领导小组讨论。起初我很害怕无领导小组形式的小组会议，因为我的性格有点内向。不过银行面试简历模板，经过更多的采访，我发现还是有一些规律可循的。网上有一些经验可以参考，但是我感觉每次组的朋友都是随机的，有很多不确定性。每次我没有固定的角色扮演，我只是抓住以下几点：友善，不要太极端或固执；注重团队合作，多给朋友机会，不要一直说自己；抓住一切机会 给予发言和展示自己逻辑和想法的机会；你的演讲必须推动讨论，促进共识；如果你想演一个角色，就从头到尾做这个角色应该做的事情，不要最后跳到最后，跳来跳去。

多对多采访。每个人轮流回答面试官的问题。当有几个朋友同时要回答时，即使你急着说话也要有礼貌；不要重复大家都说过的话，你可以说一些独特的话，或者补充和拓展。

2）多对一和一对一面试。

首先，准备一分钟自我介绍和三分钟自我介绍，分别用中文和英文。练习得更流畅自然，但不要表现得像个背书。毕竟，面试中的自我介绍是你给面试官的第一印象。 。其次，一些考察能力的常见问题，问的方式不同，但考察的点基本上都是性格的优缺点、团队合作能力、领导力、学习和应对能力以及对自己所应聘的公司和职位的了解。第三，有一些专业问题，一些比较实际的接地问题（比如户口、租房）和一些场景模拟问题。

你必须整理你自己的经历。我遇到过面试官非常仔细地询问某种经历。整理出自己对每一类问题的答案，并根据不同的工作要求和公司文化进行调整。有些面试官看似随意提问，但不要落入他们的陷阱。你也可以和面试官聊天，讲述自己的经历和故事，但谈话的内容一定要给他们想要的。我有一份面试问题的文件。每次回来我都会总结面试官的问题和自己的回答，并不断补充和完善。

3）着装和举止。

尽量清理干净。每个人在求职期间都不容易。你到处奔波，常常赶着去上班。然而，面试官不会关心你来自哪里，或者你在上一场比赛中经历了什么。这次他只会看到你的表现。进门之前你可以用各种方式打瞌睡或者瘫痪，但是当你进入面试地点时，一定要精神饱满、大方、礼貌、自信，这样至少能给面试官留下一个好印象。说话速度要适中。我是一个语速很快的人。有一次面试官问我平时说话是否那么快，我意识到了这个问题。

5.关于其他人

1）找出你想要的职业方向。我是文科出身，而且我的专业一直是文科，而且是比较宏观的，所以跟就业市场的相关性不是那么大。其实一开始我也很困惑。我不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。我一边慢慢地寻找，一边不断地了解。当我在学校的时候，我没有职业规划的概念。我基本上专注于学习、考试、努力GPA（结果我的GPA不是很高……）。在中国找工作时，实习和证书非常重要，尤其是硕士学位。国内很多大学都要求修读一年以上的课程，剩下的时间都花在实习等上。我没有什么耀眼的实习经历，也没有取得过什么证书，所以我的简历比较缺乏。如果你想回国找工作，建议你多补充实习经历。职业生涯规划也应该尽早做好。一份工作可能为我们提供：良好的职业平台、高工资、难以获得户口等等。一个在就业市场上具有高度竞争力的人可以找到一份考虑到他所有需求的工作。但我想并不是每个人都有天赋、能力和运气一次性得到这一切。这个时候，我们需要一点放弃的勇气。每个人都有自己的野心，如果清楚地思考自己此刻最想要的需求，那么他们所做的一切选择都是无可指责的。

2）心态。一定很好。作为一名留学生，刚回来的时候我感到很不舒服。我面临着身体和精神上的挑战。面试的时候我也遇到了各种各样的询问。你要学会慢慢调整。吃好、睡好、运动好比什么都重要。找工作本身就是一个折腾。有时候我怀疑自己的生活，贬低自己。现在想来，或许这也是一种修行。我一直相信，我们读过的书，走过的路，看过的风景，一定都有它的意义。特别感谢我的家人和几位亲密的朋友一路以来的鼓励和支持。我会把每一个细节都记在心里。

开玩笑，越到后来越觉得找工作其实和找合伙人是一样的：

不需要登高，不需要嫁人，只要出身门当户对，气质相同即可。祝愿每个人都能找到自己梦想的工作。

最后再次感谢小枣计划的转载以及小枣计划工作人员的辛勤付出。非常感谢所有读过这篇文章的人。感谢您花时间阅读这篇短文。祝大家在新的一年里找到自己梦想的工作。

听到

有一种女超人叫职业女性

你在实习/工作期间有多努力？