早期电视剧中经常出现的“菲佣”，最近在内地国内市场走红。但由于她们尚未在内地取得合法身份，只需一个客服微信、一段英文介绍、一段十几秒的自拍照视频，就可以通过家政服务公司注册为“菲佣”。输入您所服务的“黑户”家庭。国内企业会向雇主收取近10万元的各种“便利费”，从签证、面试到带佣人到雇主所在城市，形成一条“黑色”产业链。

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中介“解封”要价仅10万

中国大陆尚未正式对菲律宾女佣开放签证，但近期针对菲律宾女佣的“地下”交易却十分频繁。北京商报记者近日调查发现，不少国内企业以劳务运输为借口，在内地推广菲律宾女佣服务。

其中，深圳一家名为居王家政服务公司，以提供普通家政服务为名，从事涉外家政业务。北京商报记者联系上居网家政服务公司负责人后，对方介绍，该公司的外籍家庭佣工分为三类。一类是第一次来大陆、没有工作经验的菲佣。介绍人预付5万元“交通费”，“伙伴”将菲佣带到内地。用人单位支付的月工资为6000-7500元。合作结束后，用人单位还需向介绍人支付代理费3.6万元。聘请此类帮手，用人单位需要预付近10万元的交通费和中介费。

另一类是在居旺家政服务公司有两年以上工作经验的菲律宾女佣。合作成立时，用人单位需缴纳代理费36000元，交通费10000元。菲律宾女佣的雇佣合同期限为三年，雇主支付给菲律宾女佣的月薪为7000-9000元。另一种外籍家庭佣工是印度尼西亚和缅甸家庭佣工。这些家庭佣工刚刚抵达大陆。如果建立合作并签订三年服务合同，雇主将支付外籍佣工月薪5000-6500元，服务代理费为36000元。前两类是菲律宾家庭佣工。雇主需要筹集资金并提出预订请求，然后才能将菲律宾家庭佣工运送到大陆。

第三类外籍家庭佣工是来自印尼、缅甸等地已在内地的家庭佣工。在向记者解释了家政服务员的类别后，居网家政公司的外籍家政服务员介绍员给记者发来了十多名来自印尼、缅甸的家政服务员的简短自我介绍视频和护照信息。不过，介绍人也毫不隐瞒外籍家庭佣工的身份信息，称“他们来内地的签证只有7天，或者半个月，或者长达一个月。申请签证的目的只是为了过境，签证就会过期。那么他就会成为‘黑账号’。”如果记者有选定的帮佣，可以与该帮佣进行视频采访。之后，介绍人会带该帮佣前往用人单位所在城市，与三方签订合同外籍女佣将开始提供上门服务 对此，一位家政介绍人向北京商报记者解释，如果雇主要为外籍家庭佣工申请长期签证北京菲佣家政公司，可能需要付费。不过，介绍人联系的雇主大多担心费用和外籍女佣擅自出境等问题，不愿意为家政工申请长期签证。

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“黑家居”产业链

事实上，从事外籍家庭佣工运输的介绍人也很清楚，内地尚未开通家庭佣工服务。但面对高收入，你愿意承担风险。

上述聚旺家政服务公司中介介绍人表示，持有长期签证的外籍女佣占全部外籍女佣的比例不足1%。在他看来，内地未能开放菲佣市场才是管制的“源头”——阻止外籍家庭佣工进入内地。不过，目前非法外籍家庭佣工进入内地并不受监管。介绍人表示，如果有人敲门，尽量阻止外佣开门，并让外佣提前躲起来。

北京商报记者联系到的另一家外籍家庭佣工运输公司万邦盛世（香港）有限公司的客服人员也表示，目前该公司还有十多名菲律宾籍家庭佣工等待就业。 ，且只有一人在内地长期就业。签证。如果“黑户”菲律宾家政工想要回国，只需要缴纳罚款就可以回国。但家政工回国后，不再被允许前往中国大陆。由于“无证户”外籍家庭佣工回国后不准入境，不少外籍家庭佣工尽量在内地停留多年，以便赚取的工资更划算。

事实上，香港的家政服务行业已经向菲律宾女佣开放。香港居民可前往就业中心查询菲律宾女佣的资料。从选拔面试到菲佣上门服务，历时2个月。北京商报记者从香港政府网站查询到，2017年9月修订的《在香港聘用外籍家庭佣工应注意的事项》中规定，“聘用外籍家庭佣工时，必须支付不少于政府在签订合约时公布的最低工资规定为每月港币4,410元。”

香港居民孟女士告诉北京商报记者，她雇的菲律宾女佣有在新加坡为家庭服务的经验。菲律宾女佣的月薪为港币4700元北京菲佣家政公司，折合人民币仅约人民币4110元（参考8月23日港币兑人民币汇率）。相比之下，北京商报记者从聚王家政服务公司聘请了一名“菜鸟”外籍家庭佣工，月薪仍高达6000多元。

可见，内地“黑户”外籍家庭佣工的工资，难免会让一些在香港“合法”的菲律宾家庭佣工觊觎。早在2016年，香港媒体《东方日报》就报道称，内地“黑户”外籍女佣待遇相对较好，月薪超过5000元，不少菲律宾女佣愿意跳槽从香港出发向北移动。 2016年，北京机场还拦截了一名签证逾期近两年的56岁菲律宾女子。她曾在北京非法打工，担任家庭佣人，最终被行政拘留15天。

2016年3月1日正式实施的《公安部支持北京创新发展20条出入境政策措施》中提出，允许聘用外籍及港澳高层次人才外籍家政服务人员。 2013年实施的《中华人民共和国出境入境管理法》规定，在厦门非法打工的菲律宾女佣、印度飞饼厨师、越南工人等外国人，处5000元以上罚款。但不超过2万元。雇用这些人的家庭将处新台币五千元以上五万元以下罚锾。如果发现外籍家庭佣工非法居留内地，雇主将面临“人力财力双失”的风险。

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监管“不理不睬”有待完善

“菲佣”在家政服务行业代表着“可靠”和“专业”，菲式家政服务在内地家政市场也颇受欢迎。北京商报记者在网络平台上发现了“菲律宾女佣式培训”、“菲律宾保姆”等诸多引人注目的关键词。

北京商报记者从管家邦家政公司获悉，该公司将于本月底引进5名菲律宾女佣培训师。培训师将在内地停留1-2个月，在关家浜培训学校为学生授课。另一方面，他们也会在学校学习关家浜的家政培训内容。管家浜相关负责人表示，管家浜培训学校已与劳动部等部门办理手续，以高端人才的名义引进菲律宾女佣培训师。

对于聘用菲律宾籍或外籍家庭佣工的香港家庭来说，在选择菲律宾籍佣工时仍需进行筛选，对于首次聘用的菲律宾佣工仍需保持警惕。上述香港居民孟女士表示，菲律宾女佣中心在介绍中表示，菲律宾女佣在抵港前会先在菲律宾接受培训。孟女士家里雇的第一个菲律宾女佣不擅长做家务，“显然什么都不知道”。孟女士身边的朋友也换过一两次家政服务员，才找到对工作满意、敬业的菲律宾佣人。 “找到一个菲律宾好帮手还是要看运气。有些菲佣会偷懒、偷窃等，由于菲佣的个人原因，他们可能会离开香港。这些问题是香港雇主在雇用菲律宾女佣时经常遇到的问题。”孟女士透露。

北京工商大学教授洪涛表示，菲律宾女佣是全球家政行业的品牌产品。消费者对菲律宾女佣行业的认可以及菲律宾女佣提供的优质服务产生影响。在全面对外开放的过程中，家政服务业的开放也是必然趋势，未来菲律宾家政工进入内地也将是必然。同时洪涛指出，如果国内产业开放没有规范有序发展，可能会出现相应问题，“观念误区”会影响国内产业开放。可以出台相应的管理措施，特别是在人员往来、服务环节等方面。

对于内地菲佣的监管，洪涛指出，菲佣的出现，对于内地家政服务市场的专业化、规范化运作、完善体系将起到一定的促进作用。但内地在劳务引进和输出方面仍需建立相应的制度。避免当前“只是不在乎”的情况。 “公开、透明、协调、规范、有序将是我国政务行业对外开放必须遵循的基本要求。虽然菲律宾女佣市场存在‘放着不管’的现象，这也避免了“管了就死”的情况，我们可以借鉴新加坡、香港的政策经验，通过开放化、现代化的管理来保证开放式家政行业的可持续发展。我国家政行业可以充分利用家政行业协会和现有的行业协会进行一些规范管理。

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