刚刚参加“回归”培训并完成月子护理课程并获得技能证书的施女士充满期待，因为很快她将加入高端雇主，薪资将上涨整整30%比以前。她觉得，国家针对月嫂、育婴保姆、家政工推出的免费岗前培训和返岗培训，是一项实实在在的惠民工程。不仅帮助石女士这样想成为精英月嫂的从业者提高专业技能，为消费者提供满意的服务。

近年来北京好孕妈妈家政公司，随着以月嫂、育婴保姆为代表的社区家政服务业成为“保就业”的有力手段，家政服务供给量持续上升。像施女士这样“入行”的人就像鲫鱼过河一样，从业人员已经超过3000万。此外，人口老龄化以及“全面二孩政策”等“红利”的不断显现，也刺激了家政服务需求的快速增长。可以说，家政服务业已进入供需两旺的新常态，按下了未来快速健康发展的加速键。商务部曾表示，预计今年我国家居市场规模将保持20%以上的增速。

然而，蓬勃发展的家政服务业仍存在较大隐忧。长期以来，以“进户、近距离”为主要特点的家政服务行业，一直存在“小、散、乱”以及从业人员素质低、诚信缺失等问题，严重制约了家政服务业的发展。严重损害了行业的信誉。不断发展。业内资深月嫂张姐对此非常感动。她说：“我们这个行业很多人都是‘二手货’，不仅专业技能不达标，工作态度也很有问题，让雇主担心，也影响了我们这些努力工作的人。” ”。

行业需求旺盛、服务质量低下引发的供需矛盾始终突出。为更好规范家政服务业市场秩序，国家有关部门先后就家政服务业提质扩容、提高从业人员素质作出重要部署，引导行业加快转型升级。

在国家政策推动下，本科院校和职业院校积极增设家政服务、养老服务专业，培养了大批高学历、高素质、高技能的专业青年家政服务人才。广州市家政服务行业协会诚信自律平台对79820名家政从业人员进行调查发现，研究生和本科生占比0.4%，大学生和中专生占比4%，呈现逐步增长趋势。

除了专业教育外，产教融合的家政企业也成为行业转型升级过程中提高从业人员素质的重要途径。根据国家办公厅印发的《关于促进家政服务业提质壮大的意见》（以下简称“家政36条”），提出培育一批市场化家政服务企业产教融合企业，加大岗前培训和“返岗培训”力度，将为促进家政服务业提质扩容、实现高质量发展注入强劲动力。

在深入贯彻“管家三十六条”精神提质扩能过程中，涌现了一批像孕妈妈一样积极进取的先锋人物。据悉，好孕妈妈是国内专业母婴护理服务平台，为母婴从业者部署团队式母婴居家服务和职业教育，致力于成为居家护理领域的领导者。服务于中国。

好孕妈妈相关负责人介绍，作为专业母婴护理服务平台，好孕妈妈把专业、优质、高标准的服务作为企业竞争的核心优势，培训是有力保障为高质量的服务。好孕妈妈自成立以来，一直以母婴护理培训学院为基础，培养众多高水准、专业化、高素质的护理人才，满足客户多样化的服务需求。

该负责人还强调，为响应国家号召，好孕妈妈开展了专项免费培训行动，针对符合条件的农民工、下岗职工、再就业人员、贫困人口。专项培训，享受免费培训、免费吃住、免费发放技能证书、免费推荐来京就业等一站式服务，为困难群众减轻负担，为他们提供技术赋能。

专业化、规范化、标准化的培训让无数从业人员尝到了服务质量提升的甜头。一直在好孕妈妈平台接单的钱女士透露，通过不断学习和进步北京好孕妈妈家政公司，她的月薪从4年前入行时的2000元跃升至现在的15000元，成为了一名金牌月嫂更受欢迎！

越来越多的从业者通过对孕妈妈的专业培训，改变命运、提高技能、增加收入。六年来，好孕妈妈已为20万人培训和提供就业，被学生称为“培养精英护士的黄埔军校”。好孕妈妈也赢得了社会各界的广泛认可。北京市商务局、人力资源社会保障局、国家发改委评为“家政服务提质扩容排头兵”。 “未来三年，我们将培训和提供60万人家政服务就业，推动家政服务业规范化、专业化发展。”好孕妈妈的负责人最后说道。

提高家政服务业质量和能力，离不开职业教育和企业培训。两者只有优势互补、共同努力，才能有效满足市场日益增长的家政服务需求，推动行业转型升级。相信在不久的将来，优质的家政服务将为千家万户带来更多的实惠。