在当今眼球经济社会。形象已经可以在公司占据一席之地了。所以一般HR在面试的时候都会看面试官的言行。服装是否符合公司形象。而得体的着装能够在HR面前留下深刻的好印象。即使你看起来很漂亮服装设计师面试技巧，如果你穿得不合适，那也是不够的。现在就来看看如何着装才能大大提高你的面试成功率吧！

第一步：根据面试的公司类型和职位来安排着装。

去服装店时，你需要穿得时尚。即使是服装公司的客服人员也需要时尚。因为客户在参观公司时也许能够看到公司人员的形象。最好穿公司品牌的产品。

去设计公司时服装设计师面试技巧，你需要着装正式但又带点休闲感。因为设计公司是拥有专业知识领域的公司。正式因为凸显专业性。而休闲就是不让别人感到过于压抑和刻板。

去销售公司。它必须让人们感到友好。您可能在与 HR 的谈话中推销自己。即使您面试的不是销售人员。也会有时间与客户沟通。只需穿着朴素、优雅即可。

不同的公司、不同的职位需要不同的分析。首先分析公司性质和专业特点。从而确立了风格。给HR留下好印象。

第二步：根据自己的“特点”进行改进。

每个人的身体结构都不同。根据自己的身材特点，巧妙选择适合自己的衣服。了解如何最大限度地发挥优势并避免劣势。您可以佩戴它来表达自己的个性。

如果脖子短，尽量穿圆领或V领的衣服。如果你的脖子太长，请穿高领衬衫或围巾。如果您的手臂较粗，请穿插肩袖、蝙蝠袖或娃娃袖。如果你有大肚子，请穿背心或夹克。如果你腿粗，可以穿小喇叭裤或长裙。如果您像布鲁克一样太瘦，请穿较厚且注重线条的衣服，例如牛仔布。

找到自己的身材特征后，利用这些技巧来提高你的穿衣技巧。所谓合适的衣服，就是凸显身体优势、弥补身体劣势的衣服。尝试着装符合现代审美标准。

第三步：保持仪表和衣服整洁。

这一步可能是最关键的一步。没有一个干净整洁的外观。这是没人愿意看到的事情。更不用说要求你们长期留下来一起工作了。

洗头。好好刮胡子。如果有粉刺，请使用遮瑕膏。衣服应提前熨烫并抚平。没有皱纹。但你也不能穿全新的。因为看起来不自然。不可能太贵。不要认为你比你的老板更挑剔。这让你看起来很难融入同事的工作团队。除非那些是工作皇帝。不能太花哨。色彩缤纷且非传统。看起来也不够干净。整洁的。有能力的。

从人力资源的角度来看。每天与数百名求职者会面。很难记住谁是谁。面试的时候HR大部分时间都会看到你的上半身。所以选择比较引人注目的首饰。也能给HR留下印象。

以上穿搭小窍门。作为HR的你，愿意吗？我是一个很会穿衣的胖子。帮助你就像帮助我自己一样。