简历

面试的垫脚石

决定您是否有机会接受面试

然而，各大论坛上流传的简历模板可靠吗？

相信很多正在求职的朋友都会问这个问题。

判断简历最重要的标准其实是：恰当性

HR找的人不一定是最好的人，而是最适合该职位的人。

因此下载空白简历模板，选择适合自己的模板非常重要，但有些简历模板存在错误。你必须避免以下错误模板（HR会扔掉的简历）：

1.模板类型错误

您的简历无需使用封面。不要使用表格。这会给HR一种不专业的感觉。不必要的盖子也会浪费大量空间。

2.内容简单

实习经历和校园经历只描述了你做了什么，但并没有描述你取得了什么成就。

HR最看重的是应聘者在这些经历中所取得的成就，而不是应聘者做了什么。

这份简历很华而不实下载空白简历模板，空白太多。简单提到了重要的实习经历。这是一个非常棘手的方法，并不可取。

3.内容过多

在有效阅读时间内，内容过多的简历会让HR抓重点，增加HR的阅读负担。

4、简历与JD类型不符（大多数人的问题）

如果你申请音乐老师的工作，最重要的是展示你的能力和比赛奖项，而不是其他活动经历。

正确的模板

工作或实习经历至少应占半页。尽量保持简洁，同时添加一些更多的东西来展示你的能力。

因此，是否可以直接使用简历模板，需要根据情况而定。

简历模板是个好东西。它们对于求职者来说很方便，但是在选择模板时，一定要考虑到自己所应聘职位的特点以及自己的信息特点。

无论刮风还是下雨，树枝都会陪伴你

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