对于刚刚步入社会的教师来说，第一次面试难免会手足无措，因过度紧张而导致面试失败。今天我就教大家一些面试技巧。

幼儿园面试最基本的歌舞画画要注意什么？

弹唱时的注意事项

1．当弹唱开始时，尽量平复自己的紧张情绪，然后优雅地坐下。在你坐稳之前，不要急于尝试在键盘上弹几个小节。要知道，弹唱一开始，就正式开始了，根本就没有机会去尝试。

2. 如果没有前奏，可以用最后一句作为前奏，从那里开始演奏，这样有助于你掌握基调。不要只是开始唱歌就张开嘴唱歌。这样很容易导致跑调，难以控制音高。

3、演奏速度要与歌曲的性质相协调。注意歌曲中的休止符、切分音、连奏等节奏，演奏要坚定，不能含糊。

4、注意左手伴奏的节奏型。一般来说，抒情优美的歌曲适合分体式；活泼欢快的歌曲适合半分体型；雄伟、有力的进行曲适合齐奏类型。同时，还应注意伴奏的力度不要太强。

5、歌声要自然，吐字清晰。注意伴奏的声音不要超过歌声。

准备自己的舞蹈的技巧

1．舞蹈动作的编排应与音乐的性质相一致。特别是民族舞蹈要体现民族特色，不应将各民族的动作混杂在一种民族音乐中。

2、舞蹈动作要尽量舒展，注意面部表情、眼神的运用，要大方。不要缩手缩脚，好像放不下手脚一样。

3、尽可能充分地准备好自己的服装和道具，这将有助于您更好地体现优美的舞蹈姿势，体现舞蹈所表达的思想和情感。

绘画注意事项

1．注重根据内容构思，巧妙安排图片。将主要人物画在主要位置——更近、更大，而背景和其他支撑物体则更远、更小、模糊。

2、对于画面中涉及到的树木、花卉等背景，一定要注意大小、前后、蔬菜的疏密等组合，避免出现一字大小相同的现象。遇到道路、河流时，可以不画笔直的，而画成蜿蜒的“S”形，这样画面就有动感，充满变化。

3、绘画经常涉及动物，常常需要树木、房屋等背景。所有这些图像都必须生动、真实、可爱。这往往需要更多的绘画、练习和积累，才能在考试现场展现自己的技能。以上这些都体现了考生的基本艺术功底。

教师在面试和自我介绍时应该注意什么？

幼儿教师面试技巧

1.精神压力及克服方法。在陌生的环境中，被陌生人问问题，关系到自己未来的发展前景。幼儿园老师不紧张是不可能的。适度的紧张可以促使幼儿教师更加专注于面试。但如果紧张过度，则对面试极为不利。考生不仅会注意力不集中，甚至可能忘记所有事先准备的内容，大脑一片空白。以下是一些克服压力的方法：

（一）做好充分准备。如果你预计自己现场可能会紧张，应该提前请相关老师或同学充当面试官，进行模拟面试，找出可能存在的问题和不足，增强克服紧张的自信心。

（2）不要急于回答问题。考官提出问题后，考生可以思考五到十秒再回答。回答时注意语速不要太快。如果你说得太快，你的思维和表达可能会脱节。如果你说得太快，你的表达可能会不清楚。一旦意识到这些情况，你就会变得更加紧张，这样面试就很难达到预期的效果。所以记住，从面试开始到结束，你的讲话不急不慢，逻辑清晰，条理清晰，令人信服。

2、遇到不清楚的问题和对策时，有时考生会不知道如何回答考官提出的问题。再次要求考生解释问题后，考生仍无法回答。虽然这种情况很少见，但一旦发生，你可以礼貌地询问面试官是否指的是某个问题。这个时候，重要的是要坦诚相待，不要胡乱猜测，也不要胡言乱语。如果你真的根本不知道如何回答问题，你应该实事求是地告诉考官，你在这方面的知识领域没有经验。作为考官，他能理解你的答案，因为世界上没有人知道一切。另外，这样的问题是否应该提出，也是一个问题。

3. 说错的话及改正方法。人在紧张的时候很容易说错话。比如，一位幼儿园老师在面试时就曾开过这样一个玩笑：雇主面试官问，你认为我们公司的发展前景如何，发展的动力是什么？幼儿园老师紧张极了，听完问题后不假思索地说：“我觉得……”。遇到这样的情况，很多应聘者往往会心烦意乱，觉得自己说错了什么，面试肯定会失败。他们变得更加紧张，随后的结果会更糟。正确的做法是，如果犯了错误，与大局无关，无害。你可以继续像什么都没发生过一样去处理每一个问题，而不用担心。你不能因为一个小错误而失去一次机会。对于用人单位来说，也是一个有真才实学的人，不会因为犯了与大局无关的错误而被放走。如果候选人说了一些可能冒犯某人或很重要的错误言论，你应该立即道歉并表达你最初的意思。对于面试官来说，他可能会更欣赏你坦诚的态度和语言表达能力，也许你会因此而获得好印象。

4. 长时间的沉默以及如何应对。面试时沉默半分钟左右是正常的。但有时考官为了考验考生的心理承受能力，会故意长时间不说话，造成长时间的沉默。 。许多没有经验或没有经验的候选人常常不知所措和害怕。甚至还说了一些不该说的话或者毫无意义的话，让自己变得被动。一个很好的回应方式是利用这段时间补充之前讨论过的话题；或者您也可以提出一些有关您自己的相关个人详细信息。这里顺便提一下，少数性格内向的幼儿教师在面试时只用简单的词语和句子回答面试官的问题（比如只回答“是”或“否”），而不能完全了解自己的情况。情况以及他们对他们的看法。雇主通常很难通过详细阐述自己对某一问题的看法来接受这种态度和做法。相反，平时滔滔不绝的幼儿教师此时应该有所收敛，不能让大家只听你的。如果这样的话，效果会很差。

5. 面试要准备什么？一般准备好简历和文凭，最好带一些手工作品。正式的流程一般是这样的：首先，自我介绍。通常导演会询问你的工作经历。以及该领域的专业知识。还有现场表演技巧。就像要求你画一幅画一样。弹钢琴或跳舞。其他人要求您在现场参加短期课程。机会是留给有充分准备的人的。面试的时候，他们通常会先看你的专业。如：弹钢琴、画画、讲故事（上课时）……幼儿园比较注重老师的衣着仪容。 （着装得体，长发扎起）

6、新人面试规则：做到三个“第一”和第一句话：面试过程中，讲好第一句话，往往能出奇制胜。大学生在面试过程中应避免提出深入的问题，比如单位性质是什么、想招聘谁等，这些问题只要关注招聘简章就可以得到答案。不但不会给招聘人员留下好印象，反而会让人感到无聊，大大降低面试的机会。第一个动作：一个细微的动作，可以体现一个人的综合素质。试想一下，一位正在申请研发职位的求职者正在招聘人员面前匆匆寻找自己的简历。谁会相信他会把如此细致的工作交给他呢？第一印象：在面试过程中，第一印象往往最直接地体现在你的着装上。很多求职者认为找工作时穿西装、皮鞋看起来很正式。事实上，情况并非如此。不同专业、不同岗位应配备不同的服装。比如艺术类职位，考官会考察求职者的艺术气质。这个时候，一身休闲随意的着装就能起到意想不到的效果。

面试时注意自我介绍

（1）收到面试通知后，最好在家把自我介绍打个草稿，然后试着讲几遍，感受一下。

(2)自我介绍时，首先应礼貌地做一个非常简短的开场白，并向所有面试官（如果有多位面试官）示意，如果面试官正在关注其他事情，你可以稍等一下。转移注意力后开始。

(3)注意时间。如果面试考官规定了时间，要注意时间。不能超时，也不能太短。

（4）介绍的内容不要过多关注姓名、工作经历、时间等内容，因为这些都已经在你的简历中了。你应该更多地谈论与你所申请的职位相关的工作。经验和成就证明您确实适合您所申请的职位。

（5）自我介绍时，不要东张西望，眼神不小心。这样会给人一种随意、不专心的印象。眼睛最好注视面试官，但不宜长时间盯着他们。然后尽量少添加辅助手部动作，因为这毕竟不是讲座，保持得体的姿势也很重要。

(6)自我介绍后不要忘记说谢谢，因为这有时可能会影响考官对你的印象。

附件：幼儿园教师自我介绍，自我评价可参考以下内容

1、工作能力：能够熟练地引导孩子有计划、有组织地开展活动。

2、责任心：热爱幼教工作，表现出浓厚的工作兴趣，有强烈的求知欲和进取精神，积极主动、一丝不苟地做好各项工作。

3.工作效率：能够快速完成工作，突出表现为以非常快的速度完成某些活动。

4、与幼儿相处的能力：尊重、理解、信任幼儿，善于发挥幼儿的积极性和创造力，热情活泼，能歌善舞，深受幼儿的喜爱和尊重。

5、教育艺术：以细致的观察、敏锐的感受、准确的判断和丰富的经验为基础，灵活运用教育方法和技巧，进行新颖、独特、有效的教育。

6、业务知识：掌握幼儿教育、心理学理论，并能够在实践中灵活运用。具有广阔的知识视野、较强的表达能力、丰富的工作经验、熟练的工作能力。

7、独创性和独立性：具有丰富的创造力和想象力，经常想出巧妙巧妙的方法来解决问题，有很好的洞察力和比较系统的计划，不依赖领导或同事，能用自己的方式找到解决困难的方法。

8、人际关系：具有组织、适应、协调、沟通的能力，与领导、同事关系融洽，有待人接物的能力，善于交友，能够广泛赢得社会各界的支持一生致力于幼儿教育工作。

9、总结和表达能力：具有较强的口头和书面表达能力，能够有效地向同事和领导提出建议，与孩子交谈时能够用富有哲理、生动的语言，内容丰富，有吸引力。

10、理论学习和研究能力：刻苦学习，不断学习，有较强的理论学习和研究能力幼儿园园长面试技巧幼儿园园长面试技巧，吃苦耐劳，认真学习，能够写出较高水平的论文