临时工劳动合同样本第 1 部分

甲方（用人单位）：XX 区实验小学

乙方（在职雇员）：

甲方因食堂工作需要临时招聘员工。经调研，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲方与乙方协商，达成如下协议：

1. 乙方的身体状况

身体健康，无疾病，持健康证上班;如果您没有健康证明，则必须在体检后重新申请后才能上岗;有一定的食堂工作经验，能胜任所负责的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作要求，承担食堂的工作。具体任务有：洗菜和配菜、炉子操作、分发饭菜、擦洗餐具、卫生整理等。本着分工不离职的原则，接受食堂内务的灵活调配。

3. 劳动纪律在

甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守劳动纪律、国家和省规定的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成各项工作。

1. 乙方必须按照学校为食堂录用员工规定的时间上下班，并履行请假制度。如因任何原因无法到达学校，必须立即或提前通知学校，学校可以另行安排，确保学生每餐都能准时上课

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，经常洗澡、剪头发、剪指甲，保持工作服和工作帽清洁。

3、工作时，如遇水电未接或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时检查、维修。工具正常损坏的，甲方应及时为乙方修理或更换。

4、乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品，加工食品必须彻底煮熟，熟产品应与食品原料或半成品分开存放，半成品应与食品原料分开存放，以防止交叉污染。食物不应与有毒和不洁的物质接触，以确保食物的品质和味道鲜美。

5. 乙方保证食堂的卫生。用于原料、半成品、成品。刀、墩、盘、桶、盆、篮子、抹布等工具和容器必须有明显的标识，单独使用，放置存放，使用后清洗消毒，保持清洁。厨房设置和设施是“两两分开，一便”，即生熟分开，食物和调味品分开存放，保持内外环境干净整洁。午饭后，应将室内的各种餐具和炊具清洗干净，摆放整齐，每天定期打扫房间，保证通风光线充足，空气清新，无异味。餐具使用前必须经过清洗消毒，并符合上级的相关卫生标准

四、劳动时间和劳动报酬

1. 甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如实为学校特殊工作需要，学校必须与乙方协商后方可加班，乙方给予适当补贴。

2. 乙方工资标准为/月，除非有特殊情况，否则由学校总务处按月支付。

5. 劳动保护和工作条件

甲方努力为乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方所从事的工作岗位，向乙方发放一定的劳动防护用品。

6. 终止对劳动协议条款和条件的解释

1. 在合同期内。有下列情形之一的，甲方可以提议解除劳动合同：

1） 在试用期内，证明其不符合就业条件;

2） 不能从事原来的工作或医疗救治期满后安排的工作，非因工伤;

3）如遇各种传染病及其他妨碍食品卫生的疾病，乙方必须立即离职就医，治疗费用由乙方承担。

4）因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，无法履行原劳动协议或需要减少岗位编制调整的;

5. 如乙方因突发疾病受伤，乙方应承担责任;因非法使用电力、炊具、液化气、炉膛操作等而对自身或他人造成的任何伤害，乙方应负责。

2. 在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以提议解除劳动合同：

1） 甲方不能按照劳动合同的规定支付劳动报酬;

2） 甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

3）任何一方需要解除劳动合同的，应提前一周书面通知另一方。

7. 协议期限

协议合同的期限原则上每学期签署一次。本协议的起始日期为 20xx 年 xx 月 xx 日至 20xx 年 xx 月 xx 日。合同期满后，经甲乙双方协商一致，也可续签。本协议未尽事宜按国家有关政策规定办理或经双方协商解决。

8. 本合同一式三份，一份由乙方和学校持有，另一份存档。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

签署日期： ___ 月 ___ 签署日期： ___ 年 ___ 月

临时工劳动合同样本 第 2 部分

甲方（雇主）名称：_____

乙方（工人）名称：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方通过平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1. 合同期限

甲方雇用乙方在甲方（部门）担任临时职位。合同期限为一年，从 XX-XX-

2. 乙方的工作内容（待填写）。

3. 甲方的权利和义务

（1） 负责乙方的日常人事管理工作;

（2） 负责支付乙方每天的工资。

（3） 其他;

4. 乙方的权利和义务

（1）接受甲方的管理，认真按照合同要求履行岗位职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

（2） 享受合同规定的工资和福利;

（3） 签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

（4） 其他

5. 劳动合同的变更、解除和终止

（1） 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，甲方应提前 30 天发出书面通知：

1、合同履约不力，未完成工作任务，考核不合格;

2、甲方退出或减员后需要减少员工人数，经双方协商无法就职务调整达成协议;

3.国家规定的疾病或非工伤医疗救治期满后，乙方不能从事原来的工作或医疗救治期满后仍未康复的;

4. 订立合同的客观情况发生重大变化食堂配菜人员岗位职责，经协商双方无法就变更合同达成一致。

（2） 有下列情形之一的，甲方可以随时终止合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，损害本单位的经济权益，造成严重后果，或严重违反职业道德，对本单位造成非常恶劣影响的;

2. 连续旷工 15 天以上或一年内旷工 30 天以上;

3. 无故寻衅滋事，打架、恐吓、威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊，情节严重的;

5.违反工作规定或者操作规程食堂配菜人员岗位职责，造成严重经济损失的;

6. 伪造成绩单、学历、健康证明，以及利用其他不正当手段欺骗甲方;

7.被开除、劳动教养、被判处刑事责任或者依法追究刑事责任的;

8. 其他违反国家、学校及甲方规定的。

（3） 有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同：

1. 在国家规定的医疗救治期限内，与工作无关的病患或受伤的;

2. 在工作中受伤，并被劳动评估部门完全或大部分丧失行为能力;

3. 在怀孕、分娩或哺乳期间实行计划生育的女职工;

4. 遵守国家规定的其他条件。

对于上述人员，可根据业务发展需要调整合适的岗位，待遇视岗位而定。

（4） 在合同期限内，乙方违约要求解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。合同解除时间自甲方同意之日起计算。

（5） 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2. 甲方以暴力、监禁或其他非法手段强迫乙方工作。

（6） 有下列情形之一的，本合同自行终止：

1. 合同期限届满;

2. 乙方在合同期内死亡;

3、乙方按照国家规定应征入伍;

4. 法律法规规定的其他情形。

6. 违约责任及争议解决

合同一经签订，即具有法律效力。如果合同期限未完成且未满足终止合同的条件，则应单方终止合同。甲乙双方因合同终止发生争议时，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向相关仲裁机构上诉。

7. 其他

本合同经双方签订后生效，本合同一式两份，双方各持有一份。

甲方（公章）和乙方（签名）。

签署日期： ___ 月 ___ 签署日期： ___ 年 ___ 月