我市培育劳务品牌25个，相关从业人员超百万（副标题）

株洲日报讯（全媒体记者/通讯员何春林/严晓波朱顺）“鄢陵黄桃工”赋能乡村振兴，带动8万村民回家就业； “醴陵陶瓷工匠”为陶瓷产业工人提高技能，人均收入增加30%以上……在全国劳务合作暨劳务品牌发展大会上，我市分享的“打磨特色劳务”的“株洲经验”服务品牌打造优质就业幸福背景”赢得阵阵掌声。

聚焦特色产业优势

打通培训、认证、就业“直通车”

劳务品牌培育是人力资源社会保障部门“十四五”期间的重点工作之一。从2021年开始，我市连续四年开展劳务品牌培育工作。

如何培养？我市找到了一条适合自己的“路”：以先进制造业等产业为重点，培育技能型劳务品牌；瞄准家政服务等服务业，培育服务型劳务品牌。依托特色农产品加工培育保障型劳务品牌。

目前，全市已打造特色鲜明、技能突出、就业能力强的劳务品牌25个。其中，“株洲轨道交通装备制造工”等技能劳务品牌15个，“鄢陵黄桃工”等保障型劳务品牌5个，“路口家政工”等服务型劳务品牌5个。

“株洲新希望铆焊机”是我市首批五个劳务品牌之一。 “我们拥有自己的实训基地和精通铆焊教学的‘双师型’教学团队，为学生提供培训上岗‘一条龙’服务。”该劳务品牌负责人文正表示，公司立足于制造业。与中车株机、三一重工、中联重工、比亚迪等省内外知名企业200余家签订合作协议，培养急需技能人才2万余名由行业。

长期以来株洲最好的家政公司，技术人才的缺乏阻碍了瓷业的发展壮大。 2021年，市人力资源和社会保障局认定“醴陵陶瓷”为市劳务品牌之一。醴陵以“弘扬工匠精神，推动产业发展”为目标，以覆盖陶瓷全产业链的技能培训为重点，建立了“行业领军人物+陶瓷名师+理论教师+实训师资+行业工匠”师资库。目前，在黄小玲、徐满兵、丁家富等大师的带领下，培养了一批批著名的陶瓷绘画、造型大师；还培养了一批批技术扎实的陶瓷工业工匠。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在培育劳务品牌过程中，我市不断加强与职业学校、建设单位的深度合作，开发了陶瓷成型、标准化10余项。开展服装设计、铆焊等培训项目，为4万余人次开展订单式、定点定向专项培训。

最直观的结果导向

就业增收才是硬道理

服务品牌好不好，结果导向是最直观的。

在全国劳务合作暨劳动品牌发展大会成果展示现场，在我市推荐的两个劳务品牌“醴陵陶瓷工匠”、“鲁松服装人”展台前，与会代表合影留念在。

“一技之长，不愁吃喝，长期在外打零工，深知手艺的重要性。”邓宇参加了“醴陵陶瓷工匠”培训班，取得证书后，顺利加入华联瓷业并工作一年。后来他升任班长，年收入六万至八万元。

“公司产品合格率比以前提高了3个百分点，我们已经尝到了好处。”陶润实业是打造“醴陵陶瓷工匠”劳务品牌的单位。公司领导文志勇表示，公司每年有2000人参加“醴陵陶瓷工匠”在职培训，“员工的技能提高了，工资提高了，产品质量也提高了” ”。

鄢陵黄桃是名副其实的“富果”，全产业链综合产值达35亿元。 2022年，市人力资源和社会保障局认定“鄢陵黄桃公”为全市劳务品牌株洲最好的家政公司，在资金、政策等方面给予支持，组织村民开展技能培训和创业培训，帮助村民就业并就近创业。 “有的村民在自己家里直播带货，有的开个人网店或注册企业网店，有的开民宿，做起‘采桃+暑假养生’、采桃+亲子学习生意。”炎陵县人力资源和社会保障局局长刘方平笑着说，“炎陵桃业”确实带动了村民就业、致富。

“芦松服装人”探索“数字与现实融合”就业模式，线上线下吸纳就业岗位10万个；鄢陵黄桃产业链经营主体达万余家，“鄢陵黄桃工”带动8万多名村民在家就业，人均收入增长20%； “醴陵陶瓷工匠”人均收入增长30%以上……目前，全市25个劳务品牌相关产业吸纳就业人员100万人。