株洲晚报记者/何春林通讯员/罗隆平、冯吉子

11月18日上午，市人力资源和社会保障局将株洲市特色劳务品牌“路口家政工”牌匾送给路口区立信职业培训学校校长彭丽红。 “禄口家政工”是我市首批特色劳务品牌之一。被誉为“青年路口·创业新城”的禄口区在推动家政服务业发展、打造特色劳务品牌方面迎来了新起点。

彭丽红（右）代表学校接受株洲市特色劳务品牌“路口家政工”牌匾。记者/何春林 摄

家政工市场缺口巨大

据央视财经报道，我国家政人员缺口高达3000万，高端家政人才缺口超过20万。近五年家政相关企业数量快速增长，年增长率保持在30%以上。截至今年6月，我国相关企业注册总数较五年前翻了两番。其中，2020年新增相关企业近80万家，较2019年增长198%。

数据背后是家政工强劲的市场需求。此前，在人力资源和社会保障部发布的季度紧缺职业排名中，家政工多次出现在榜单前十名中。

与其他地方一样，株洲家政工的短缺也十分巨大。同时，由于市场不成熟，缺乏规范的行业标准，品牌效应有待加强。

为何家政工短缺如此严重？很多企业的人力资源总监认为，由于思想认识差，很多人在这份工作上感觉自己不如别人，宁愿进厂门也不进别人家。

创业就业，他们爱上家政

家政服务业对促进创业就业特别是“4050”等就业困难群体的带动作用显着。

彭丽红是创业带动就业的典型。 2005年之前株洲最好的家政公司，她从事酒店管理工作，但后来酒店改制，她失业了。为了生计，她曾涉足多个行业。

2016年，彭丽红参加禄口区组织的免费家政服务行业技能提升培训，并在技能大赛中取得优异成绩。 2017年，她创办了一所集技能培训和人才输送为一体的民办职业培训学校。培训对象主要是禄口区贫困人口、农民工、城镇登记失业人员等就业困难群体。目前，学校共举办培训班107期，累计培训6206人次，培训合格率95%以上，推荐就业4020人。

来自甘田镇的肖威廉从事家政服务行业已有10多年。他以前做过保姆，月薪只有3000多元。通过培训，她取得了保姆职业资格证书。在第二届禄口区家政服务行业职业技能大赛中，肖伟获得一等奖，并被授予禄口区“十佳金牌护士”荣誉称号。

“感谢政府给了我学习一技之长的机会，现在收入稳定了，家庭条件也好了。”肖威廉说，现在她的工资最高达到每月9800元。

像彭丽红、肖威廉这样通过从事家政服务行业摆脱困境的人还有很多。他们只是路口区家政服务业促进创业就业的一个缩影。

禄口区人力资源和社会保障局局长张兴表示，2019年以来，禄口区连续三年举办家政工职业技能大赛，充分展示了全区家政工形象，送出了大批家政工职业技能大赛。一批优秀家政工人外出打工。解决了大量农村转移就业岗位，提高了“禄口金牌产妇姐姐”、“禄口金牌管家”家政品牌的知名度。

升级禄口家政品牌

放眼株洲各县市，禄口区家政服务业为何如此活跃？

首先，禄口区距离株洲主城区比较近。开车需要10多分钟，乘坐公交车只需30分钟左右。随着交通基础设施的不断完善、私家车的普及、撤县设区，路口区与株洲主城区的联系更加紧密。

其次，禄口区农村人口众多，劳动力市场十分活跃，家政工的门槛较低。许多农村地区有剩余劳动力，接受短期培训后愿意加入家政服务行业赚钱。

数据显示，禄口区共有注册家政服务企业31家，其中企业22家，个体企业9家。近年来，区总工会、人力资源社会保障局通过“一户一产业工”工程，为保姆、老人护理员免费开设培训班。通过培训，3619人获得家政服务资格，就业推荐率超过85%。 ，员工月收入在3000元至10000元之间。市场供大于求，大量就业模式涌现。

路口区副区长杜毅表示，下一阶段，在“青年路口·创业新城”的引领下株洲最好的家政公司，该区将继续发挥自身优势，针对家政工特色提供相应支持劳工品牌。以金牌保姆为基础，发展家政、物业、保洁、幼儿教育服务、家居装修等家政劳务品牌，不断增强劳务品牌效应，带动更充分、更高质量的创业就业。