面试技巧

面试是整个求职过程中的一个重要阶段。你某一时刻的表现决定了整个求职的成败。任何人都可以学习如何做好面试，而且大多数错误都是可以预见和避免的。那么，在个人求职面试中应该注意哪些面试问题呢？

您能介绍一下自己吗？

回答提示：

大多数人回答这个问题都过于随意，只说出自己的名字、年龄、爱好、工作经历，这些都列在简历上。其实，企业想知道的是求职者是否能胜任这份工作，包括：过硬的技能、深入的知识领域、性格的积极部分、做过的成功的事情、主要的成就等等。这些可以无关。随着学习。 ，也可以和学习有关，但是一定要凸显你积极的性格和做事的能力，而且只有合理合理的话公司才会相信。公司非常重视一个人的礼貌。求职者必须尊重考官，并在回答每一个问题后说“谢谢”。公司喜欢有礼貌的求职者。

为了这项工作

您有哪些可预见的困难？

回答提示：

① 不宜直接陈述具体困难，否则对方可能会怀疑申请人无能力。

② 尽量用迂回的方式表达应聘者对待困难的态度：工作中有些困难是不可避免的，但只要有毅力，有良好的合作精神，事前认真充分的准备，任何困难都可以克服。这是可以克服的。

如果你被录用

你将如何开展你的工作？

回答提示：

① 如果应聘者对所申请的职位缺乏足够的了解，不要直接说明开展工作的具体方法。

② 尽量采用迂回战术回答，如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况求职面试技巧图片，然后制定近期工作计划并报领导批准，然后实施”。按照计划工作。”这道题的主要目的是了解应聘者的工作能力、计划和组织情况，说到重点，要了解细节。如果使用想法中提到的迂回策略，面试官会认为这是在回避问题。如果多次引导后仍回避问题，则不予录用。

您对我们公司了解多少？

回答提示：

去公司面试之前，先在网上查一下公司的主营业务。如答：贵公司拟改变策略，加强与国外大厂商的OEM合作。自有品牌部分将通过海外经销商进行。

作为受访者，您如何评价我？

回答提示：

尝试列出四个优点和一个非常非常小的缺点。 （设施可以投诉，没有明确负责人的缺点没人会介意）。

说说你的缺点？

回答提示：

这个问题很可能是公司问到的，他们通常不想听到直接回答自己的缺点等。如果求职者说自己很小气、嫉妒、很懒、脾气不好、工作效率低，公司肯定不会录用你。不要聪明地回答“我的缺点是太追求完美”。有些人认为这样回答会让自己看起来更好，但事实上，他们已经处于危险之中。企业喜欢求职者先从自己的优势开始，中间添加一些小缺点，然后再把问题转回优势，突出优点。公司喜欢聪明的求职者。

你的薪资要求是多少？

回答提示：

如果你的薪资要求太低，显然会贬低你的能力；如果你的薪资要求太高，就会显得你体重过重，无法被公司使用。一些雇主通常会提前为他们所申请的职位制定费用预算求职面试技巧图片，因此他们提出的价格往往是他们可以给出的价格。他们只是要求你确认这笔钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

你对于加班有什么看法？

回答提示：

其实很多公司问这个问题，并不是为了证明你必须加班，而是为了测试你是否愿意为公司做出贡献。

如果接受

如果这份工作不适合你该怎么办？

回答提示：

一段时间后，我发现我的工作不适合我。有两种情况：

①如果你真的热爱这个职业，那么你一定要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和工作经验，了解这个职业的精神内涵和专业要求，努力缩小差距；

②如果你觉得这个职业可有可无，那还是尽早转行，找到适合自己、自己热爱的职业。这样，你的发展前景就会更大，对单位和个人都有好处。

我认识你

在看

哦