为进一步加强客户经理人才队伍建设，完善信贷客户经理培训、选拔、考核机制信贷经理岗位职责，适应银行高质量发展新形势。 5月15日至17日，公安农商行组织信贷客户经理培训、笔试和面试。

笔试以闭卷考试的形式进行。考试题目涵盖经济基础知识、企业财务基础知识、银行信贷知识、营销技巧、金融法律法规、省协会制定的各项信用制度、员工违规行为处理措施等。内容。根据考核结果和考核工作通知的要求，最终共有16名员工入围客户经理面试环节。

采访风格

面试采取现场随机抽取问题和个别访谈的方式进行。主要考察申请人的逻辑推理能力、应急反应能力以及对银行信贷规章制度的理解。入围面试员工详细阐述了自我介绍、工作认知、贷款营销思路及相关考核指标，充分展现了每位入围员工的进取精神和挑战精神。

此次信贷客户经理资格考核不仅为我行客户经理队伍注入了“新鲜血液”，也为信贷营销提供了人才支撑。下一步信贷经理岗位职责，公安农商行将坚持效益导向，继续加大客户经理培训、储备力量和动态管理力度，努力培养一支素质过硬、能力突出、服务周到的客户经理队伍。优良作风，切实加强“支农”“支小”服务力度，为客户提供更加优质、便捷的金融服务。

（撰稿人办公室 邓济民）