他在工作中始终勤勤恳恳、吃苦耐劳、自律​​自律，成为矿井负责任行为的典范。曾荣获山东能源集团外事先进个人、兖矿能源对外发展先进个人、兖矿能源劳动模范等荣誉称号。

他就是山东省兖矿能源金鸡滩煤矿机电部副科长杨硕。曾任连续矿区副主任、智能化办公室副主任。

向下扎根，向基层学本领

没有无缘无故的运气，只有通过努力才能收获好的机会。 2009年，刚从学校毕业、刚刚起步的杨硕被师父教导“学好技艺，留之以用，勿用之而失”。如何将书本上学到的知识运用到实际工作中，成为亟待解决的问题。为了让自己尽快成长，最好的办法就是静下心来，从最基本的知识开始学习。 2013年10月，杨硕积极响应对外发展号召，来到矿山从事连续采矿技术管理工作。初到矿山，面对没有连采经验的员工，他制定了详细的培训计划，从现场施工到设备管理，言传身教。矿山连续开采面积从无到有，从弱到强，增长迅速。成立5个月后，连续采区月进尺突破2000米，达到周边矿山先进水平。

从2009年到2021年的十三年间，从机械化挖掘到连续开采，一线经验积累了大量的实践经验。他始终坚守初心，脚踏实地，追求卓越。多年来荣获各类技术创新奖12项煤矿机电科岗位职责，获得发明专利和实用新型专利6项。

科技研究，责任践行

2021年智慧课堂建立之初，他面临着如何建设、建设哪些系统的问题。杨硕表示，“我们将打造最实用、最稳定、最好的手动系统替代品。”

杨硕带领专班成员全面梳理矿山岗位结构，覆盖93个岗位及井下岗位，摸清岗位职责范围、劳动强度等煤矿机电科岗位职责，结合岗位特点不断优化施工方案，着力解决制约矿山智能化建设的难点。 36个智能化建设项目如期竣工，取得预期效果。在我们投身智能建设的日日夜夜里，我们用自己的努力和成绩证明了自己。 2021年12月，该矿通过陕西省智慧矿山验收。 2023年，该矿将通过国家智能化示范矿山验收。他充分发挥自己的技术特长，刻苦学习，钻研关键问题。 2022年4月，在连采机的程序裁剪和调试过程中，由于国外设备协议接口方式的限制，连采机的无线通信问题一直没有得到解决，通过有线传输容易出现问题。损坏缺点。为了解决这个问题，他在地面搭建了一个简易的测试台。经过十多天的反复测试，他最终采用5G网络实现无线数据传输，成为国内为数不多的实现连续矿机数据无线传输的矿山之一。

比较赶超，通过交流学习技能

“我本来是学机械的，随着煤矿设备的更新换代，又赶上了智能化发展的潮流，到了办公室后，我开始学习PLC、网络通讯等。我们学得更多，尝试更多，攻关更多。问题，把钱花在最前沿，打造最稳定可靠的系统，是对矿山和员工最大的贡献，也是个人价值的最好体现。”杨硕说。

学习新知识、新技术、新技能，把学习当作克服困难的“法宝”。即使摸着石头过河，他仍然努力成为一名聪明的职业者。他带领专门的智能班在不到30平米的办公室里开展学习和交流，这里不仅是办公区，更是业务交流学习培训基地、技术创新中心。在他的带领下，智能办多名成员精通PLC编程、网络故障处理等技术，敬业的工作人员已成为智能系统运维的重要成员。矿山生产、生活的方方面面都有智能化升级的创新点。

走向温暖，贡献发展

解决技术问题没有普通的方法，也没有捷径。平凡与不平凡，容易与困难，都来自于一颗永不满足、发现问题的坚强内心。

“积极发现问题，持续优化改进，把一些小事当做大事”。当他跟随员工上井时，发现员工上井后首先要经过井门，然后使用虹膜识别打开矿灯。柜子，虽然识别时间不到2秒，但他想能否找到一种方法将竖井门和矿灯柜联动起来，让工人上井后矿灯能自动打开。闸门系统与矿灯系统之间建立通信，采用UPD协议将井道标识数据发送至矿灯管理系统。筛选有效数据后，打开矿灯柜，使员工上井、通过闸门后，矿灯柜自动打开。

中班工人下矿后，食堂的菜品就少了。因此，在矿井智慧餐厅建设过程中，他主动与厂家探讨解决方案，创新性地提出了预约点餐功能。员工在进入矿井前，可以通过APP预约餐食，并保存在保温柜中。您可以享用美味的饭菜。 （大众日报客户端记者杨业英通讯员杜长芬报道）