人员派遣：提供专业家政服务赚取差价

人员派遣本质上是家政公司充当中介，派遣管家到客户家中提供家政服务，并向阿姨收取推荐费和向客户收取服务费。这是所有大小家政公司都涉及的业务方面，也是家政公司的主要盈利模式之一。

这项业务成本低、风险小、增长快，因为家政公司不需要花费人力、物力、财力来管理和培训家政人员。只需要收集尽可能多的有关管家的信息和材料即可。但这项业务很不稳定，收入波动较大，家政公司与客户的关系也较弱。管家很有可能会跳单，所以一般建议只专注于小时工、保洁等短期业务。

排水产品：精准匹配客户需求，提高推荐率

家政公司与客户详细沟通需求，然后精准匹配家政人员。这类行业一般都是利润比较大的行业，比如月子保姆、保姆、月子护理服务、老人护理等家政公司如何赚钱，所以管家的专业技能和职业素养要尽可能的培养高。

因为这些单价高、利润高的服务，服务周期比较长，阿姨和顾客在服务过程中也会建立起牢固的关系。只有过硬的服务技术才能赢得客户的信任，从而提高客户推荐率、销售客户。急需的母婴产品也是一种盈利模式。

运营体系：拓展课程、加盟等业务

对于发展历史较长、业务相对成熟、已形成自己完整运营体系的家政公司家政公司如何赚钱，可以通过线上线下相结合的方式进行宣传推广。当家政有了一定的知名度后，就可以吸引一些顾客、阿姨来公司考察合作，这样家政公司也能实现盈利。即便是家政公司也能找到合适的机会输出自己的专业技能和经营理念，拓展销售课程、加盟加盟、配套业务等服务。

这类业务主要针对想要加入该行业的家政新手，因为对于他们来说，他们只是有开一家家政公司的想法。至于如何起步、如何运营，他们对具体的业务步骤一无所知，这样一套完整、成熟的运营课程、支持系统或直接特许经营对他们来说非常重要。由于目前家政行业能够提供特许经营业务的大型家政公司相对较少，因此市场上该业务仍存在短缺。

培训业务：建立完善的培训团队

为大力倡导家政培训，推动家政服务水平提升，早在2018年，国家发改委就倡导开展全国“家政培训提升行动”。家政服务人员入职前加强职业道德修养和技能学习已成为家政服务市场的主流趋势。这意味着，没有过硬的专业技能，在快速发展的家政服务市场中是站不住脚的。

大多数用人单位对家政服务人员的技能水平都有“严格要求”和“高标准”。毫无疑问，专业家政工更受雇主青睐。聘请到一支合格、有能力、专业的家政人员是每个用人单位内心的愿望。

因此，拥有培训资质的家政公司可以通过市场培训、政府补贴班等方式打开培训市场。随着市场规模进一步扩大，未来对专业家政服务人才的需求将不断扩大，家政培训市场未来也将不断扩大。加快发展，成为蓝海。

增值服务：代收相关费用、物业合作

社区业主是一个庞大的受众群体。如果掌握了这个群体，就不怕失去人气。如果您的家政公司已初具规模，可以与一些物业管理公司合作，收取物业管理费，承接物业外包服务。

在此基础上还可以开发更多的增值服务，比如一些与家居相关的服务：送水、家居装修、疏通下水道、送菜、跑腿、家电维修以及各种保洁服务（窗帘清洗、沙发清洗、地板清洗等）。维护等）。

说了这么多，大家现在知道家政公司是怎么赚钱的了吧。现在家政行业已经成为大家公认的朝阳行业。如果你也想开家政公司，赶快行动吧！

编辑|叶老师审稿|叶老师主编|韩老师

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