报名时间：2024年12月19日-2024年12月27日

吉林银行成立于2007年10月银行信贷面试技巧，总部位于吉林省长春市。是省属国有金融企业，也是吉林省唯一的城市商业银行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产规模、存贷款存量、增量均居全省同业第一。在英国《银行家》杂志2024年全球银行1000强排行榜中位列第237位，在中国银行业协会2024年中国银行100强排行榜中位列第44位，综合实力和资产质量位居全球银行业前列。东北地区顶尖企业银行。

吉林银行白城分行成立于2009年4月，现有12个一级部门、2个二级部门、2个营业单位和7个一级分行（城市3个、县城4个），员工257人。 。截至2024年11月末，各项存款余额74.55亿元银行信贷面试技巧，各项贷款余额89.35亿元。白城分公司位于素有“沧海八百里”、“鹤乡”之称的白城市。始终以总行发展战略为指导，围绕地方经济发展总体规划，依托白城经济区位优势，服务地方经济和中小企业。企业和城镇居民的市场定位，支持地方经济发展 我们有责任，坚持稳健经营、稳健发展的经营方针，努力推进“内强质量、外树形象”的发展战略，巩固夯实各项金融业务基础，不断推出新的金融产品和服务举措，努力打造本地和区域优质产品。现银行面向社会招聘优秀人才，期待您的加盟。

一、招聘岗位及人数

招聘机构

招聘部门

招聘职位

招聘人数

分公司总部

公司财务部（大客户服务部）

客户经理

城市分公司

海明路支行经济分行营业部

企业客户经理

全部的

二、招聘基本条件

（一）遵守法律法规，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良职业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

（2）本科学历；

（三）年龄45周岁（含）以下（1979年1月1日以后出生）；

（4）具有较强的学习能力，良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；

（五）无违规、违纪、影响使用的不良行为以及监管处罚、内部制裁、处罚记录；

（六）身体健康；

（七）遵守吉林银行相对回避的相关规定；

（八）岗位要求的其他条件；

（九）对于综合个人素质较高、客户资源和社会人脉良好的优秀人员，相应条件应适当放宽。

3. 资格条件

（一）具有3年（含）以上企业客户管理、法律事务、财务会计等相关工作经验；

（二）熟悉银行信贷业务，具有较强的市场拓展、沟通协调、书面表达和财务分析能力，熟悉财务报表的编制原则、会计准则、财务分析方法和技巧，能够有效识别和控制风险；

（三）熟悉区域经济金融市场环境、有一定客户资源、良好社会关系者优先；

（四）具有中级以上职称、法定职业资格证书、注册会计师、注册税务师等相关资格证书者优先。

四、工作职责

（一）分公司总部

1、负责研究市场，制定工作计划，拓展潜在客户，主动了解客户需求，制定服务计划，向客户推销银行产品和服务，积极维护客户关系，确保客户合理需求得到充分满足及时；

2、负责收集并提供市场变化、项目及目标客户的各种信息、行业竞争策略等；

3、独立对授信客户进行尽职调查、文件准备、风险评估、报告撰写等工作，并对所提供的所有信息、材料和报告的真实性负责；

4、负责按照相关文件要求落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人偿债能力和担保情况的变化，及时发现并报告风险因素和潜在风险债务担保；

5、负责定期整理、更新客户文件，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。

（二）城市分支机构

1、负责研究市场，制定工作计划，拓展潜在客户，主动了解客户需求，制定服务计划，向客户推销银行产品和服务，积极维护客户关系，确保客户的合理需求得到充分满足及时；

2、负责收集并提供市场变化、项目及目标客户的各种信息、行业竞争策略等；

3、独立对授信客户进行尽职调查、文件准备、风险评估、报告撰写等工作，并对所提供的所有信息、材料和报告的真实性负责；

4、负责按照相关文件要求落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人偿债能力和担保情况的变化，及时发现并报告风险因素和潜在风险债务担保；

5、负责定期整理、更新客户文件，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。

5. 评估管理

招聘人员须与我行签订补充劳动合同协议，规定岗位考核指标。达不到考核标准的，终止劳动合同。

六、报名方式及截止时间

电脑端注册（）或扫描下方二维码进行注册。

报名截止日期：2024年12月27日

七、招聘流程

按照“报名报名→简历筛选→笔试面试→选拔候选人→背景调查、体检（差额）→签订劳动合同及补充协议”的步骤，择优选拔候选人。

八、注意事项

（一）申请人应对所填写信息和提供材料的真实性负责。与事实不符的，我行有权取消其任职资格；

（2）应聘者的个人信息仅用于本次招聘。吉林银行对未录用人员的材料予以保密，不予退还；