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近日，一则“菲律宾女佣将正式进入中国”的消息在网络上流传。菲律宾女佣提供专业的服务，给苦苦寻找好保姆的家庭带来了希望。不过，北京青年报记者发现，目前在中国大陆雇佣菲律宾女佣是违法的。拥有营业执照的雇主将通过“劳工签证”雇用他们，但家庭不能以自己的名义合法雇用他们。一些家政经纪公司允许菲佣“曲线落地”，并开出5万元的代理费。尽管成本高昂，但高端菲律宾女佣在中国仍然有需求。对此，法律专家提醒，非法菲佣服务暗流涌动，小心陷入非法用工陷阱。

告诉

可以打扫卫生、做饭

如果你懂英语，你就可以照顾你的宝宝

很多人对“菲律宾女佣”有一个刻板印象：皮肤黝黑、身材矮小、比较能干、很听话、大多在新加坡和香港工作。

来自杭州的钱女士（化名）家里有两个孩子，希望聘请一名菲律宾女佣。经朋友介绍，菲律宾女佣走进了钱女士家。来的头几天，钱女士没有说什么。她只是想看看那个菲律宾女佣能不能干活。

她记得自己是下午来的，换了衣服，整理了厕所抽屉，然后就主动去找工作了。 “这几天，我看到她打扫卫生非常细致，下午我们睡午觉的时候，她会清理盲点，比如厨房的天花板、灯、玻璃……有时候我妈妈不让她擦玻璃，说要下雨，擦完不累，她说没关系，反正每周擦一次。钱女士对保洁部分还是比较满意的。

在与孩子的相处方面，钱女士家的大儿子性格内向，很难与陌生人熟悉。第一次看到外人住在家里，他还是有些不舒服。但他很活泼，经常让老板开怀大笑。

在英语学习过程中，钱女士的大儿子前两周一直和菲律宾女佣说中文，偶尔会跳到英语单词上，但很快就开始说英语了。在做饭方面，钱女士说：“爸爸爱吃的一些菜，我奶奶都教她做，还让她做了两遍，进步很快。”

总体来说，钱女士的家人对菲律宾女佣还是比较满意的。 “除了我妈妈觉得工资有点贵。”钱女士笑着说。

成本

代理费5万每年

月薪近万元还有假期

在保姆中介公司的官方网站上，当顾问询问聘请菲律宾女佣的情况时，在线客服会显示一大堆相关信息。

首先是费用，分为两个标准。一是用人单位必须有营业执照，营业执照下五人必须缴纳社保。换句话说，那些有资格雇用菲律宾家庭佣工的人必须有自己的生意，并以劳工签证雇用他们。这样的雇主需要每年支付5万元的中介费来聘请菲律宾女佣，然后支付给菲律宾女佣每月7000-9000元的工资。 5万元代理费包含介绍费，如机票、税费、签证费、中菲体检费、国际商业保险费、服务代理费、其他手续费等。

该机构表示，菲律宾女佣没有试用期。如果雇主对菲律宾女佣的值班不满意，可以在六个月内负责免费更换。菲佣在合约期内如因个人原因离职，可免费更换。第二年，雇主如果想继续保留菲律宾女佣，需要续交一年8000元的代理费。

在人员安全方面，该机构表示，菲律宾女佣定期入境，来源明确，无犯罪记录。工作期间，菲佣的相关证件和护照均由雇主保管。在工资结算方面，用人单位每月将工资结算到公司，公司将工资支付到海外卡上。菲律宾家庭佣工没有钱。

聘请

有面试需要评估

经纪人说很受欢迎

据家政机构经纪人尹先生介绍，面试方式是通过视频，雇主和菲佣进行远程会面。 “雇主想听菲律宾女佣的英语水平，即口音是否纯正；二是观察她的性格好不好。 ，以确定是否容易住在一起。”

据报道，如果想申请工作签证，菲律宾女佣必须拥有学士或以上学历。菲律宾女佣的年龄为22-45岁。拥有学士学位的菲律宾女士必须在政府指定机构通过为期40天的全日制培训，才能正式担任菲律宾女佣。尹先生说：“光是宠物护理培训，就得上两天的课。”

一旦通过面试，菲律宾女佣将从国外办理签证等事宜，并直接飞往雇主所在城市。

据了解，该机构对菲佣休假的标准是：菲佣月假四天，全年年假七天，圣诞节假三天。如果不放假，每天可以获得280元左右的补贴。

一名菲律宾女佣拥有学士学位，接受过国内培训，但需要5万元的中介费、月薪近万元以及带薪假期。这样的菲律宾女佣在中国有市场吗？尹先生说：“今天是我们面试的日子北京菲佣家政公司，有四个客户在争夺菲律宾女佣北京菲佣家政公司，国内市场还是比较火爆的。”

建议

雇用菲律宾女佣是违法的

小心不要浪费钱或金钱

事实上，除非公司通过劳工签证引进菲律宾女佣，否则个人雇佣菲律宾女佣是违法的。因为目前菲律宾和中国政府还没有签署引进菲佣的双边协议。

根据中华人民共和国颁布的《外国人入境出境管理法》，外国人在境内就业需要取得公安部门颁发的居留许可和劳动部门颁发的就业证明。我国各地区已专门发布通知，明确规定不得聘用外国人担任门卫、服务员、接待员等一般劳动岗位，而菲佣则属于一般家政工人。

然而，仍有不少企业钻法律漏洞。北青报记者调查发现，一些国内企业瞄准了这一市场，通过培训师、教师，甚至旅游商务签证等方式将外籍工人引入内地。然而，持旅游签证工作被认为是非法的。这是非法的，一旦签证到期，这些菲律宾女佣就会成为非法打工的“黑户”。

通过工作签证雇用菲律宾女佣的雇主，是以公司邀请的名义邀请外国人来中国工作，实际上要求他们提供家政服务。这些都是边缘行为。

法律专家提醒，如果雇主、中介机构与菲佣签订的雇佣合同不合法，那么对于雇主来说也将是无效合同。而且，菲律宾女佣一旦被警方发现，就会被驱逐回国，雇主就会身无分文、身无分文。 （记者 赵鑫培 统筹/余美英）

新闻背景

20世纪70年代第一代菲律宾女佣定居香港

菲律宾女佣是来自菲律宾的高级家庭佣工，即家庭服务专业人员。菲律宾女佣都有一定的受过教育，懂一点英语，享有“世界上最专业的保姆”的美誉。在世界家政行业，“菲佣”堪称世界知名品牌。

菲律宾女佣来到中国后，首先在香港定居。香港“第一代”菲律宾女佣出现于20世纪70年代。 1970年，香港约有50名菲律宾女佣。他们主要受雇于居住在香港的英国和美国家庭。菲律宾女佣是20世纪80年代以后才在香港流行起来的。随着香港经济的腾飞，香港女性在20世纪80年代开始外出工作，不得不雇用别人做家务。许多香港家庭开始聘请菲律宾家庭佣工。对于菲律宾来说，劳务输出是菲律宾最大的外汇收入来源之一。作为全球最大的人口输出国之一，据菲律宾官方统计，2015年约有240万菲律宾人到海外打工，为菲律宾带来外汇收入约630亿元人民币。