据《北京日报》报道，“经68名职工代表举手表决，一致通过了《海淀区花园路家政服务业工资协商协议》。”主持人还没说完，台下就响起了热烈的掌声。 9月2日，家政行业企业方首席谈判代表与职工方首席谈判代表签署了全市首份全行业工资集体协商协议。今后，该地区8家家政服务公司的6500多名家政服务员将按照岗位等级领取工资。星级月嫂月最低工资为6400元。

全市现有家政企业3000多家，从业人员近40万人。海淀区花园路街道家政服务业是全市10个工资集体协商重点试点单位之一。昨天签署的行业工资集体协商协议覆盖了该地区8家国内企业的6500多名员工。

家政服务行业分为保姆、月嫂、保姆、户外保洁、小时工等多个岗位，岗位等级和薪资设定是工资集体协商的亮点。据了解，公司根据员工的工作年限和工作经历，将这些职位划分为不同级别，并经过公司考核，从初级、中级、高级到星级，并制定相应的薪资标准。不同层级的员工工作能力不同，导致劳动报酬不同。

昨天签署的《特别工资协议》明确规定了月嫂、保姆、清洁工、保姆、小时工等不同岗位的工资标准，还确定今年工资涨幅不低于10%。

通过双方共同达成的《特别工资协议》，除了基本工资标准和年薪加薪外，家政公司在七种情况下即使不工作也必须支付工资。

这七种情况包括：患病期间、因工负伤、患病期间、年假、探亲假、婚假、丧假、工作时间依法参加社会活动等。另外，女职工孕期检查、产假、哺乳期、计划生育手术期间的工资按照《北京市工资支付规定》执行。

“坚持劳资双方共赢，是本次工资集体协商取得成果的重要原因。通过工资协商，企业与员工能够形成利益共同体北京海淀区家政服务，达到员工满意、员工满意的局面。”老板高兴了北京海淀区家政服务，公司就盈利了。”本次谈判的员工方首席代表孟玉玲告诉记者，事实上，谈判从今年5月份开始，得到了国内8家企业的支持。劳资双方各自选出首席代表和谈判代表。企业方谈判代表为国内四家公司的总经理。孟玉玲作为街道工会工委副主席，成为职工方首席代表。她的谈判代表有三位，其中第一位是明星月嫂、全国劳动模范包凤珍。双方谈判过程中，经过多次修改，最终形成了《特殊工资协议》。

监督检查家政服务企业是否执行规定，是工会下一步的重点工作。孟玉玲表示，工资协商协议经双方代表签署后，须报人力资源社会保障行政部门登记备案，然后向行业内企业和员工公开，以便双方企业并让员工了解谈判结果，以利于企业的落实和落实。对员工的监督。

同时，花园路街道工会还要求企业按照单位工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存2年备查。员工有权查询自己的工资支付记录。